加拿大的工会就是社会毒瘤，名副其实只赚不赔的既得利益阶层
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税务雇员工会(Union of Taxation Employees)要求在三年合同期内加薪20.5%，每年加薪4.5%、8%和8%。另外还有一次性工资调整9%，以弥补与加拿大边境服务局负责处理《消费税法》(Excise Act)的雇员长期存在的工资不平衡。
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@, M/ C" u% m% F( v4 x& {工会(UTE)全国主席Marc Brière在接受采访时表示：“我们希望跟上通货膨胀的步伐。”
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y2 _7 G. f; [" L4 t据悉，加拿大通胀率在去年6月达到8.1%的峰值，11月降至6.8%。& y$ ]9 e8 `6 T) n: [
7 H, K T3 j+ ?/ k6 ]2 R# \Brière表示，CRA管理层尚未提出任何形式的工资提议。$ f8 g" y5 \4 o& B; C" K
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上周，CRA向联邦劳资关系委员会提出申诉，称税务雇员工会一直在恶意讨价还价，要求委员会在批准罢工之前命令工会回到谈判桌上。; [- T. @+ J# \1 [' W
' Z7 W5 N" ? W- QCRA表示，在9月份宣布谈判陷入僵局时，工会在谈判桌上有超过200项未解决的要求，然后在上个月谈判的第一天退出调解。* o% X2 ?" {0 @4 g
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CRA表示，工会提出的要求给税务局和加拿大纳税人带来了“巨大的成本”。
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另一方面，工会主席Brière表示，CRA员工在大流行期间处理了750亿元的加拿大应急响应福利(CERB)计划，希望他们的努力得到认可。
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他说，当时税务局的工会员工正在进行罢工投票，但由于疫情，罢工投票暂停。如果不是COVID-19，税务局可能已经在2020年4月因罢工而停摆。
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Brière表示，在这一轮集体谈判中，管理层一直不愿解决工会的主要问题：远程办公和工资，而工人们已经表现出了诚意。
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“对我们来说，我们真的觉得不被尊重。这就是我们如此愤怒的原因。”' O% q) ~7 L9 J6 o
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税务人员的罢工投票将于1月31日开始，并将持续到4月的第一周，仅比加拿大4月30日的报税截止日期早几周。
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* N* i8 Z5 o$ [. n. B与此同时，公共利益委员会将就合同纠纷举行听证会，并试图通过不具约束力的建议帮助双方达成协议。 A, H o+ m6 v3 G, C P; s
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Brière表示，即使罢工投票正在进行，工会也愿意回到谈判桌上，但不会认同政府试图推迟罢工时间。
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他声称：“他们的游戏是拖延时间，避免我们在对他们不利的时候，即报税季罢工。”; t- l5 G4 [) K+ U8 a/ R" h; L
2 a1 M5 U6 m) ]Brière表示，税务人员希望消除与边境局成员之间的历史性工资差距。+ w5 t8 d/ ~% E; D# X6 W
2 c: V" n- ?2 @0 ^1 G F. |& `税务人员和审计员过去与加拿大海关和税务局（CCRA）的边境服务人员一起工作，但CCRA在2003年被拆分为独立的机构。 P- F; U& P( H! X. z
: X; I9 b( ^0 D4 s& N之后，CBSA执行《消费税法案》的员工与执行《所得税法》的CRA员工的工资差距达到了9%。
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% G5 l6 @: R1 H" k) N+ B“工作很相似，那么为什么他们的工资比我们高9%呢？”
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- q* O. n3 x# V0 `! p6 XCRA过去曾拒绝这种比较。9 s3 T% l" n6 R4 z5 }* v* F
! ?* g8 E, T8 v* j+ B0 a此外，Brière表示，政府在没有与工会协商的情况下做出“残酷”决定，强制要求重返办公室，工会谈判团队随后退出了去年12月的调解会议。 h- f3 a2 h l2 w
6 v4 H3 n) M2 K0 k作为联邦机构，CRA不受财库委员会要求公务员在3月底前每周重返工作岗位两到三天的约束。然而，委员会已经“强烈建议”联邦政府的27个机构采取类似的策略。
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7 \& z$ U, F5 K+ E" o1 K, NBrière表示，CRA可以决定自己的政策，工会希望将远程办公的权利纳入集体协议。
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# u- B! k- u o7 N& M0 k; i( L“从法律上讲，CRA是一个独立的机构，”Brière辩称，“我厌倦了领导层说，‘哦，我别无选择。’’”
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7 Q: k3 j8 |# `! V# L' ~作为联邦政府最大的机构，CRA在全国拥有超过4.5万名员工。
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