找回密码
 1分钟注册发帖

QQ登录

只需一步,快速开始

[工作就业] 朝不保夕总是成为替罪羊,美国裁员女性和亚裔男性最先遭殃

[复制链接]
njs0048 发表于 2022-9-18 08:53:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
好事轮不到,一有风吹草动倒霉的总是亚裔,名副其实替罪羊" ]/ n5 n' Y& h' t" t9 w, H2 S
2 U, f+ v' A1 y1 G: D7 n
9月12日,Twilio Inc.董事会薪酬与人才管理委员会批准了一项重组计划,旨在降低运营成本、提高运营利润率并转移公司的销售能力加速软件销售。重组计划包括裁员约 11% 的公司现有员工。3 v$ v& [) W+ T$ t4 ^
/ l6 a# r1 @# q1 R
Twilio总部位于旧金山,是云通信巨头为Lyft、Netflix和Airbnb等企业提供信息传递系统。
0 r0 v6 R6 ?1 j0 J* U7 [- ^# U0 E; b
截至2021年12月31日,共拥有 7,867 名员工。但是Twilio的发言人,拒绝公布目前的员工人数。
- i/ i( n2 E2 v; R( b
# G# x8 i$ o2 b) b不过在向员工传达坏消息时,Twilio做出了一个不寻常的公告。- b9 {8 B, k8 ^

7 w: U5 ?  K! a8 u$ r' p; {Twilio的CEO Jeff Lawson 表示,"像这样的裁员会对边缘化社区产生更明显的影响,我们承诺‘反种族主义’裁员。"* X" r4 h* F& ~3 x
- s% p8 J5 a/ \$ I$ Y
* b9 E, s4 w/ t1 m' `" e
Jeff Lawson说,对持有工作签证的员工,公司将“给予这些团队成员更多的支持,希望能对他们和他们的家人的干扰降到最低”。) w7 S5 c* S, ?, t, s  d
% n7 s' Y. R) G) y  V. L4 Y/ r
6 J' ?, G' ^. Y. T0 Y
Jeff Lawson目前没有提供任何细节,说明公司将如何确保裁员不会深入影响到某些群体。但此举似乎是大型科技公司首次高调公开考虑:裁员可能对少数族裔员工产生了不成比例的影响。$ D3 C3 L+ B% w5 W2 R$ `

+ H8 w' J( Y2 i- L根据《美国社会学评论》2014年对800家公司进行的一项研究,每次公司进行 "中立性 "裁员,就会抹去了他们在多样性方面取得的大部分或全部进展。
, f4 I. W6 U9 t& o" Z6 d( s; ]1 Z& }5 S
例如,根据发表在《哈佛商业评论》上的报告,那些依靠 "最后录用、最先解雇 "的裁员方法的公司,在管理层中损失了近19%的女性和14%的亚裔男性。; P( p* B! N4 x; w* W& u
9 v4 t6 V' i) b# _8 r: A* q
这个问题,值得思考!1 t! J4 _9 R! e2 p
6 I( d% t4 j: l7 L
一亩三分地的小伙伴们对Twilio的裁员也有所讨论:8 g* i0 k% h3 M+ N9 y

5 w% z( t& I( L* o7 m  v4 b2 G5 k. S7 Q. U: n  x: V9 g: x# \
图源一亩三分地 版权属于原作者8 c- r1 r. O7 k) B. w) y) @
+ i" T' G+ S/ k
有twilio员工回复:# M3 Y8 l% m+ y4 Z
, N9 i! R1 k7 g5 s9 [6 G
本twilio员工来刷存在感了。早上起来就看到ceo pst 6am的邮件followed by 五封xx被从pager duty移出的消息,里面有两个华人名字。接着就是我们的scrum master说她走了。感叹下华人在twilio还是不很安全,twilio华人很少的。/ k; T' U/ p# l% ]* @

4 O9 G3 H8 b/ ^  \! h1 v0 N3 U9 u本Twilio员工表示APAC区的估计一晚都没睡好……部分员工收到邮件后一小时内立刻被切断所有权限,发完farewell,slack立刻就被deactivate,堪比大眼删帖速度,体感似乎是sales、talent team走得比较多( D* h2 E* E( l2 B7 X
& @1 K+ O5 @: L, r% E1 e7 n
也有在面试的小伙伴感受到了危机:" _8 S" `' H" I, U' U; z1 j

4 T+ w. U6 {* B; y: H  D) N" v  @上个月面完这家,hr说的positive feedback,但不能hire,就觉得可能不太行了6 F  O9 A" h0 v' D+ ^
4 V* a! `9 D9 @6 ^0 Z, Z
昨天跟我说 下周 hiring event,看来是凉了
" k5 k& z: r: @, l- r5 d: J$ x' S
在面“老人前端”,今天收到邮件hiring freeze,final round被取消了。。。7 @$ @" r6 }% n# G# G/ d: |8 Y6 g
& }1 t" T" T* W+ q! O! {
有小伙伴感叹被裁的福利待遇很好:2 e* h1 B6 s# ~2 H' \, Q0 O7 j
, V" [3 l' ^2 ?; I+ u
在blind里看到别人分享的package 是在payroll上待到11/15 再叠加给12周+1周/year of tenure 的钱 所以是五个月+next vest的钱 怪不得有人问下次layoff可不可以volunteer了…
4 m* M, p/ I# c3 g2 ^! p
7 R4 O, C! A$ J/ L这个福利还挺良心的,尤其是能支持身份; l& S4 q% o# m1 N' f% I5 N3 I
, r1 X5 V: C0 L' e! x1 t
还有一些其他公司的小伙伴就更惨了,被裁了待遇还差:
. S! ~3 z( e9 S& w& _& P
/ G) |; E" k  u3 v我每每看到别人家公司的福利。。。再看看自己公司。。。(我们公司绿色标志,g开头。。卖deal的)。。。因为裁员人数太多,warn给了2个月,然后工龄5年内,给2周。。。然后就没了。。。h1b身份,可以跟公司谈,把两周放到payroll里面。
" @  F/ [" j! ]/ W/ D3 O" ^7 a9 O& b0 @, n8 L7 U
根据商业信息平台 CrunchBase 的最新统计,因为全球经济衰退开始对科技公司产生重大影响,截至9月份有超过 41,000 名科技工作者失业。
. k; D1 \1 A: a# v: C: v; B9 ]+ P" N
# d/ P; b' x: t$ {; M
回复

使用道具 举报

六月莲 发表于 2022-10-1 18:02:28 | 显示全部楼层
看看,学习学习
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 1分钟注册发帖

本版积分规则

重要声明:“百事牛www.BestKnew.com”的信息均由个人用户发布,并以即时上载留言的方式运作,“百事牛www.BestKnew.com”及其运营公司对所有留言的合法性、真实性、完整性及立场等,不负任何法律责任。而一切留言之言论只代表留言者个人意见,并非本网站之立场。由于本网受到“即时上载留言”运作方式所规限,故不能完全监察所有留言,若读者发现有留言出现问题,请联络我们。

Archiver|小黑屋|百事牛

GMT+8, 2026-8-20 21:37 , Processed in 0.022198 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表