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[工作就业] 朝不保夕总是成为替罪羊,美国裁员女性和亚裔男性最先遭殃

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njs0048 发表于 2022-9-18 08:53:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
好事轮不到,一有风吹草动倒霉的总是亚裔,名副其实替罪羊
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9月12日,Twilio Inc.董事会薪酬与人才管理委员会批准了一项重组计划,旨在降低运营成本、提高运营利润率并转移公司的销售能力加速软件销售。重组计划包括裁员约 11% 的公司现有员工。
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/ m6 C. D$ P" s; z7 TTwilio总部位于旧金山,是云通信巨头为Lyft、Netflix和Airbnb等企业提供信息传递系统。
+ L; n+ [8 Y8 G0 M. w2 y% ~* i
+ {) Z3 h0 q$ h0 o( P截至2021年12月31日,共拥有 7,867 名员工。但是Twilio的发言人,拒绝公布目前的员工人数。
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# e( I0 |6 w. L7 d& s( j# X+ F不过在向员工传达坏消息时,Twilio做出了一个不寻常的公告。
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, ?" D; b( H+ jTwilio的CEO Jeff Lawson 表示,"像这样的裁员会对边缘化社区产生更明显的影响,我们承诺‘反种族主义’裁员。"  h( {6 @8 |. L+ W. d4 {
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Jeff Lawson说,对持有工作签证的员工,公司将“给予这些团队成员更多的支持,希望能对他们和他们的家人的干扰降到最低”。
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Jeff Lawson目前没有提供任何细节,说明公司将如何确保裁员不会深入影响到某些群体。但此举似乎是大型科技公司首次高调公开考虑:裁员可能对少数族裔员工产生了不成比例的影响。" y( `) j% @$ ^4 y/ i8 k
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根据《美国社会学评论》2014年对800家公司进行的一项研究,每次公司进行 "中立性 "裁员,就会抹去了他们在多样性方面取得的大部分或全部进展。
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例如,根据发表在《哈佛商业评论》上的报告,那些依靠 "最后录用、最先解雇 "的裁员方法的公司,在管理层中损失了近19%的女性和14%的亚裔男性。
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这个问题,值得思考!8 D1 d7 I* Z' Y9 B7 q' u
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一亩三分地的小伙伴们对Twilio的裁员也有所讨论:
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3 L# y% W1 M7 V3 J3 p: A+ ]图源一亩三分地 版权属于原作者4 I% p  A1 u6 ]  g5 i

6 D/ D4 F* q7 F有twilio员工回复:9 r$ g7 s/ j8 b  i! ]" p3 e) F: k7 d

! Q+ E% ]' b9 {; X! h本twilio员工来刷存在感了。早上起来就看到ceo pst 6am的邮件followed by 五封xx被从pager duty移出的消息,里面有两个华人名字。接着就是我们的scrum master说她走了。感叹下华人在twilio还是不很安全,twilio华人很少的。3 [( ^$ \. U+ E1 j* j
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本Twilio员工表示APAC区的估计一晚都没睡好……部分员工收到邮件后一小时内立刻被切断所有权限,发完farewell,slack立刻就被deactivate,堪比大眼删帖速度,体感似乎是sales、talent team走得比较多; j& m& p# b) x4 T- r

8 ^6 R" S- e) x, ?也有在面试的小伙伴感受到了危机:0 D  J! J$ ]' y6 I! ]7 |- {( f- N

: p* h% p' J5 B* q' F& n, {. e上个月面完这家,hr说的positive feedback,但不能hire,就觉得可能不太行了$ F% u; M3 S0 }! R: C
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昨天跟我说 下周 hiring event,看来是凉了
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: a9 ]0 T- h& c5 B! d7 g在面“老人前端”,今天收到邮件hiring freeze,final round被取消了。。。6 Z4 j( n7 e) |* y3 G0 d' [: }

! K# u: \3 F) ~5 q( O有小伙伴感叹被裁的福利待遇很好:0 I$ W; g7 `" ?
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在blind里看到别人分享的package 是在payroll上待到11/15 再叠加给12周+1周/year of tenure 的钱 所以是五个月+next vest的钱 怪不得有人问下次layoff可不可以volunteer了…" G9 g' {: H4 a# j% s

8 K  ?3 X$ k2 e1 \* M这个福利还挺良心的,尤其是能支持身份+ S$ [7 q1 Y5 q: D* i
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还有一些其他公司的小伙伴就更惨了,被裁了待遇还差:
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2 |2 Q! ^; F; t8 H# i* X. J; ~我每每看到别人家公司的福利。。。再看看自己公司。。。(我们公司绿色标志,g开头。。卖deal的)。。。因为裁员人数太多,warn给了2个月,然后工龄5年内,给2周。。。然后就没了。。。h1b身份,可以跟公司谈,把两周放到payroll里面。6 X) {. q; R% B. k  O
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根据商业信息平台 CrunchBase 的最新统计,因为全球经济衰退开始对科技公司产生重大影响,截至9月份有超过 41,000 名科技工作者失业。
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六月莲 发表于 2022-10-1 18:02:28 | 显示全部楼层
看看,学习学习
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