尝到甜头不愿回头,加拿大人都不愿意重返办公室

省钱省时间都是省给自己的，愿意回办公室上班岂不是成了傻子？

疫情颠覆了长期根深蒂固的办公室日常，促使组织重新思考如何完成工作，并采用更灵活的安排。

虽然，更多人在今年秋天重返办公室，但是也不会恢复到疫情前的状态。

斯坦福大学经济学教授Nicholas Bloom表示：“在家工作显然会继续存在。”该教授一直在研究扩大采用更灵活工作方式的影响。
" D( m! ^) A; j* n3 f! B& M
$ C  }: m/ c& v" r9 b3 x& c  qColliers Canada在全国管理着超过6000万平方英尺的商业地产，其中办公楼占了一半以上。

% ?: Q) M. V6 n9 ZColliers Canada房地产管理服务战略副总裁Amy Vuong表示，该公司在整个大流行期间对其租户进行了定期调查。

Vuong表示，在今年春季和秋季之间，公司里转为全职办公室（每周来5天）的人数，从33%上涨到37%。
6 ]7 i) R; V: P+ z+ v! J
虽然这只是一个很小的涨幅，但Vuong表示，这可能预示着更大的趋势。

Vuong说：“今年春天，许多公司推出了自愿重返办公室的政策。我们听说，进入秋季后，有些公司可能会考虑取消这种自愿选择。”

3 I: K+ _) f  O6 X# F在多伦多，进入COVID-19时代近30个月后，许多办公楼仍然没有使用。

独立研究小组战略区域研究联盟（SRRA）一直在密切关注加拿大人口最多城市的办公楼入住率。

它估计，进入办公楼的人的比例，截至8月中旬，仍然不到疫情前的30%。

2 I; F8 E: b. b& n% eSRRA联合创始人Iain Dobson预计，如果不出意外的话，雇主会在今年秋天看到更多人回到办公室工作。
6 p9 K% V5 `- w! d
5 G1 l$ F- y8 C/ T! [" q* i& ^% p* D但是，Dobson说：“我们有过很多次错误的开始。”
9 Y0 i3 N* p2 Z6 l
( O5 b# [) `. y' t多伦多交通委员会预计，在学校返校和更多人重返办公室之后，乘客人数将会增加10%至15%。
8 y6 n9 `* E4 Y) O) L
许多雇员将比现在更频繁地在办公室
+ o6 X# W) x: W加拿大一些著名的大型雇主正在推动在秋天让更多人回到办公室。尽管根据他们的新工作安排，这些员工可能不会每天都去办公室。

加拿大皇家银行（RBC）在加拿大拥有60,000多名员工。总裁兼首席执行官Dave McKay提出，该公司正在寻求更频繁地在办公室见到领导和员工。
' V, L/ a" Q& C( @3 `/ |
在Canadian Tire，公司文化和组织设计副总裁Christopher Gray说，在该公司，选择混合模式的公司员工没有规定的办公日，或是每周来公司的天数。

( g6 i2 v2 C! K; f! i9 x9 _即便如此，Gray表示，Canadian Tire仍然投资于新技术、现代设施和协作空间，并相信其员工将继续更频繁地来公司上班。
1 M% ]7 U( i& K- s4 @" M
此外，拥有超过30万名公务员的联邦政府也打算看到更多人踏入其办公室。加拿大财政部秘书处表示，自今年春季以来，每个部门都在进行这一进程。
- K1 |# s- a8 `. t
# Q9 B: H- f( M( ^" p( A. B" r3 p1 N随着公共卫生考虑的允许，加拿大政府一直在测试新的混合工作模式，期望在秋季全面实施。
0 r- H* a  s3 W; g5 W
不过，代表公务员的工会对该计划表示担忧。
& ^+ w" _# h; R% u8 y& D& ?+ W
加拿大专业雇员协会主席Greg Phillips表示，政府还没有足够清楚地说明，为什么需要员工花更多时间在办公室工作，也没有表明公务员在家工作存在什么样的问题。
1 r0 q" v2 N: G6 k
Phillips说：“没有提出真正的理由。”他的工会代表2.3万名成员，包括政府经济学家、翻译和口译员。
% b; {2 E0 A" w4 R
2022年2月一项涉及全球2万多名参与者的调查表明，如果被迫每周去办公室工作5天，那么有15%的人将辞去工作。
! D4 }( d6 d; a/ `
而其中，加拿大人的占比更高，接近22%。

如此看来，COVID-19不消失，重返办公室仍然会是困难重重。

不错不错.,..我喜欢