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[加拿大] 尝到甜头不愿回头,加拿大人都不愿意重返办公室

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财主 发表于 2022-9-5 09:23:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
省钱省时间都是省给自己的,愿意回办公室上班岂不是成了傻子?6 W! {! _( G$ t+ }1 P) q) q

% x, S% n( j/ ]+ K3 I疫情颠覆了长期根深蒂固的办公室日常,促使组织重新思考如何完成工作,并采用更灵活的安排。5 W( k) y* C7 c% V& [5 C
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虽然,更多人在今年秋天重返办公室,但是也不会恢复到疫情前的状态。: @3 d5 k$ [7 `

, X3 K/ s, X. `9 g$ h/ l斯坦福大学经济学教授Nicholas Bloom表示:“在家工作显然会继续存在。”该教授一直在研究扩大采用更灵活工作方式的影响。
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( P  l) |- i! l, IColliers Canada在全国管理着超过6000万平方英尺的商业地产,其中办公楼占了一半以上。
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+ E% U1 _: W) {) a/ U* \Colliers Canada房地产管理服务战略副总裁Amy Vuong表示,该公司在整个大流行期间对其租户进行了定期调查。+ x7 S& u7 s8 n7 i6 \2 l2 D

' _5 R- L0 ~; U! V7 A/ g( ?! NVuong表示,在今年春季和秋季之间,公司里转为全职办公室(每周来5天)的人数,从33%上涨到37%。
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虽然这只是一个很小的涨幅,但Vuong表示,这可能预示着更大的趋势。
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Vuong说:“今年春天,许多公司推出了自愿重返办公室的政策。我们听说,进入秋季后,有些公司可能会考虑取消这种自愿选择。”
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3 {. b4 c: s9 Z* v4 s7 ?7 W% K/ ^在多伦多,进入COVID-19时代近30个月后,许多办公楼仍然没有使用。
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' y& v3 A2 z8 `独立研究小组战略区域研究联盟(SRRA)一直在密切关注加拿大人口最多城市的办公楼入住率。
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! I* J* R4 G- I* |它估计,进入办公楼的人的比例,截至8月中旬,仍然不到疫情前的30%。
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SRRA联合创始人Iain Dobson预计,如果不出意外的话,雇主会在今年秋天看到更多人回到办公室工作。
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但是,Dobson说:“我们有过很多次错误的开始。”
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多伦多交通委员会预计,在学校返校和更多人重返办公室之后,乘客人数将会增加10%至15%。2 D/ Y8 [; D8 e. o$ R
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许多雇员将比现在更频繁地在办公室! R$ W% d: L9 A! j: ^7 P
加拿大一些著名的大型雇主正在推动在秋天让更多人回到办公室。尽管根据他们的新工作安排,这些员工可能不会每天都去办公室。
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' n% o) p3 s7 n! g, M加拿大皇家银行(RBC)在加拿大拥有60,000多名员工。总裁兼首席执行官Dave McKay提出,该公司正在寻求更频繁地在办公室见到领导和员工。) U3 `# C7 [% ^3 B. w& S! ^+ K1 F
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在Canadian Tire,公司文化和组织设计副总裁Christopher Gray说,在该公司,选择混合模式的公司员工没有规定的办公日,或是每周来公司的天数。. `; w! Q1 x9 @4 S) U  F

1 g* O. O6 o" ~5 Q# K* _即便如此,Gray表示,Canadian Tire仍然投资于新技术、现代设施和协作空间,并相信其员工将继续更频繁地来公司上班。
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此外,拥有超过30万名公务员的联邦政府也打算看到更多人踏入其办公室。加拿大财政部秘书处表示,自今年春季以来,每个部门都在进行这一进程。
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; v7 u, R2 i1 _随着公共卫生考虑的允许,加拿大政府一直在测试新的混合工作模式,期望在秋季全面实施。$ z# u+ V2 E" @6 F$ b! j2 d
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不过,代表公务员的工会对该计划表示担忧。0 g% P/ V6 c& Z+ i
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加拿大专业雇员协会主席Greg Phillips表示,政府还没有足够清楚地说明,为什么需要员工花更多时间在办公室工作,也没有表明公务员在家工作存在什么样的问题。
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, t- k) c1 I# O8 b' L/ RPhillips说:“没有提出真正的理由。”他的工会代表2.3万名成员,包括政府经济学家、翻译和口译员。
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9 z4 u+ |" T. G9 ~2022年2月一项涉及全球2万多名参与者的调查表明,如果被迫每周去办公室工作5天,那么有15%的人将辞去工作。
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而其中,加拿大人的占比更高,接近22%。9 Q! S6 Z' Y1 h" ~; n, \7 {  a; i
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如此看来,COVID-19不消失,重返办公室仍然会是困难重重。
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心随所愿 发表于 2022-12-28 13:50:06 | 显示全部楼层
不错不错.,..我喜欢
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