约百名来自联合钢铁工人工会(USW)、多伦多约克区劳工议会及安省劳工联会(OFL)的工人,昨午在联邦保守党国会议员兼自然资源部长奥利弗(Joe Oliver)位於多伦多市的选区办公室门外示威,抗议联邦政府推行的短期外劳政策,以及推动低薪经济策略。) g2 o1 L$ P! q3 a7 Z
& s& o- U' h# L o; i' d p" c1 f
工会认为,短期外劳易被雇主剥削,「用完即弃」,既不能申请移民加国,又不能携眷来加,全无权益与保障。 ~ i: e: g# f s) p+ e
% P8 }! t0 R$ X$ m1 E3 J! X: O% U- i! Z; ^
令本地年轻人一职难求1 s. i9 O, t" b t) Z0 {3 B
8 p# |( g; ]- }6 e2 T
同时,愈来愈多雇主宁愿以低薪聘请短期外劳,又毋须提供职业训练,拖低本地劳工薪酬之馀,亦令本地年轻人更加一职难求。, _" G* f% m- k, h* f9 s+ P4 f
5 }) Q# n. a W7 \联合钢铁工人工会发起名为Give Everyone a Chance for Canada's Future的示威行动,行动将伸展至全国其他城市,多伦多市则是第一站。该会希望透过示威,引起外界关注外劳问题。7 T, H% A) ~0 r0 S `7 p6 @
- J" ?: y ]7 M. n4 l) D) j; e/ Z短期外劳计划成立40年,原意是让无法在本地物识合适人选担任某种工作的雇主,透过计划从外地引入适用劳工。但如今政府全面开放计划,雇主可从外地聘用任何类型的外劳。有估计至2012年为止,有近34万名外劳在本地工作。
% S' N* |/ h. r W8 S X; ]" c2 E {& S8 K; G
然而,这些外劳只能替一名雇主工作,一旦被解雇後,再寻找新雇主却并不容易,最後可能无法继续留加。正因如此,这些外劳即使被雇主刻薄、严重剥削、收取超低於最低工资的薪酬、工作环境危险、恶劣等,亦只能哑忍。
! H: b* g: |: W2 E6 d
. _& a8 y% U6 Q% W$ [多伦多及约克区劳工议会主席则认为,外劳到加国工作,便应享有一定权利,包括在加国成立家庭,养育儿女。
4 [9 ~& G1 c9 |$ r/ A. f$ T
% `8 F. e# A1 ^# S5 B1 A. w& B他又指,来自中国的外劳每人甚至会缴付4,000元予中介公司,换取来加工作的机会,「那形同抢劫」。他认为应废除外劳限制。
5 V+ j) Q2 [9 V4 D: \( b. k0 t. _, Q; V ?- d
不满收紧申请EI条件! x% n1 V1 Q' k
' J, e: }* {0 A, F工会又狠批,保守党联邦政府推行低薪经济策略。其中一种方法是收紧申请就业保险金条件,表面上是鼓励更多失业人士外出找工,填补人手短缺,可减少引入外劳,但其实是强迫工人接受低薪工作,好让雇主不必支付合理的薪酬。
2 o. U8 R! a) d* |; X. i- Q/ l8 g {$ j3 B
在今次全国性抗议行动中,工会诉求包括:一、确保雇主聘请外劳前,本地加人有优先受聘及受训权利;二、加强管制短期外劳的监察及执法;三、增加对违反短期外劳规例的雇主惩罚;四、容许外劳有申请留加的权利。4 c) u* m. R" `" ?$ t+ p/ h
: N1 Z; D$ e2 l0 T: I. o) D( R
外劳政策争议不断
% t/ f5 F2 D; h& y8 D. ]/ e) g+ U- ?) ~" _! I; f' t
加国临时外劳(TFW)计划一向争议不断,备受抨击。迫于各方面压力,联邦移民部与人力资源部(HRSDC)5月曾共同宣布改革临时外劳政策,并推出多项新措施,包括取消雇主支付外劳低于本国劳工15%薪资的弹性空间,希望能杜绝雇主滥用该政
& W$ P* b& D" F* S; ] |