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: {7 X1 f }5 e根据Amazon Business的一份新报告，五分之二的人表示，如果被迫全职返回办公室，他们会寻找新工作。8 L& {7 R# d* P; i0 m
: `/ s4 }' a$ c# l5 L$ x“很明显，疫情过后，办公室在日常工作和员工满意度调查中发生了巨大变化，”亚马逊加拿大商务部的国家经理Nick Georgijev在周四的一份声明中说。; e- _; ~. J/ I
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Amazon Business对近1,600名加拿大办公室工作人员进行了调查。调查结果显示，一半的加拿大人希望完全或大部分时间进行远程工作，57%的办公室工作人员更喜欢混合办公，将他们的时间平均分配在办公室和远程工作之间。
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虽然有一半的办公室工作人员在Omicron疫情爆发前已经返回工作场所，但报告发现，其中31%的人又因为Omicron被送回了家中工作。2 k/ ]# m) f5 F, t. e
' W$ B, ^9 A2 X/ N$ P超过一半的人表示，如果公司要求在办公室进行全职工作，他们接受工作的可能性就会降低。
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总体而言，办公空间的未来看起来很黯淡。只有12%的加拿大人表示他们想回到办公室工作。# ?. J2 J$ ~ Y/ T! |( J |4 E
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“加拿大雇主不仅需要考虑如何以及何时将员工带回办公室，还需要考虑如果他们不想回办公室该如何解决。” Georgijev补充道。
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# q5 ]) \3 ]7 ]# L1 X( q4 H. ~; ?虽然目前可能很难让人们再次全职在办公室工作，但报告发现有四种激励措施可以激励员工重返工作岗位。
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. o+ K- E0 {! H( l9 N' y" N受访者表示，加薪、更灵活的工作时间、更多假期和更好的福利将吸引他们再次返回办公室。2 ?- L; E M: s4 i# m
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