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: V: D1 g4 P' P: a' ?; b4 ^, V根据Amazon Business的一份新报告，五分之二的人表示，如果被迫全职返回办公室，他们会寻找新工作。
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v- S3 U3 O- `6 [" I“很明显，疫情过后，办公室在日常工作和员工满意度调查中发生了巨大变化，”亚马逊加拿大商务部的国家经理Nick Georgijev在周四的一份声明中说。
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) i1 o# B! R: n: qAmazon Business对近1,600名加拿大办公室工作人员进行了调查。调查结果显示，一半的加拿大人希望完全或大部分时间进行远程工作，57%的办公室工作人员更喜欢混合办公，将他们的时间平均分配在办公室和远程工作之间。% V5 w2 O2 L* T+ u3 B9 m
8 z+ e$ o3 a" M! X7 g虽然有一半的办公室工作人员在Omicron疫情爆发前已经返回工作场所，但报告发现，其中31%的人又因为Omicron被送回了家中工作。1 `4 S6 z* I9 Q1 B$ ]; l
' W2 A' I5 N; p, b9 Z6 _0 a超过一半的人表示，如果公司要求在办公室进行全职工作，他们接受工作的可能性就会降低。# q0 O8 i$ F8 P+ l2 b/ G
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总体而言，办公空间的未来看起来很黯淡。只有12%的加拿大人表示他们想回到办公室工作。
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“加拿大雇主不仅需要考虑如何以及何时将员工带回办公室，还需要考虑如果他们不想回办公室该如何解决。” Georgijev补充道。 W0 u5 U/ q) \* d
: o9 R( u: }- r: _虽然目前可能很难让人们再次全职在办公室工作，但报告发现有四种激励措施可以激励员工重返工作岗位。 j; s) P: z9 z6 u) M% h$ z5 Z! |
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受访者表示，加薪、更灵活的工作时间、更多假期和更好的福利将吸引他们再次返回办公室。$ l/ P b! T4 f) ~. }; E' X
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