在家工作省下大量交通时间及精力，也省下大量车辆油费等交通成本，只有傻子才愿意回公司上班 @" k. Z( I( A1 I1 J
7 [! U3 ?% u0 D0 n3 p) [$ z
StatsCan在1月份发布报告称，目前近1/4的员工完全在家工作，而2016年在家工作的员工比例为7.5%。
0 M% H! t1 r/ Z2 i$ ?0 c" F" a3 R! g
远程工作者比例最高的是城市地区，渥太华有40%的员工在家工作，多伦多则为34.7%。
4 o: ~+ Y8 a* `7 a3 N" R4 J( P) C: J$ D' B
雇主已经开始提供混合工作方式。到目前为止，法律服务、工程、公共关系、金融、保险和房地产行业中，有3.6%的工人属于这一类。
1 J7 o6 D" M1 u
: _% H# z# E- t; B( ]寻找平衡和灵活性
$ _1 M# L- E1 j- C, l1 \
, ?# b4 o0 ~- \) R1 w6 o# UWade Hillier 在市中心担任管理职务。他每周两天来办公室，与员工交谈。他说通勤和安全是个大话题。他说，对员工来说回到全职办公空间没有多大价值，因为他们可以证明在家就完全可以完成工作。
* _" W& e5 q0 k& |" F1 f% \/ H9 x9 J" @1 ?* G4 x9 } u
他说找到平衡是关键，对一些人来说，平衡意味着需要在办公室工作。
4 j h/ m5 v& [9 A) |, I$ r* j* S T5 L1 o1 Q1 Y3 s
在市中心从事金融工作的Henriette Grootenhuis说：对我来说，我认为将家庭和工作分开真的很重要，所以我一得到批准，我就马上回到办公室工作——当然不是每天回来，而是在允许的情况下。& g( l9 ?& [( H, E+ J
0 k6 u) R' a4 i
# L( W, ~- z! D) ]0 t
德勤加拿大通过对14,000名员工的调查得出结论，人们工作的地点和方式最好由从事工作的人决定，目前尚不清楚有多少人会定期回到办公室工作。" |6 {9 M: _6 p! r7 v( v( F. U, j
" K3 h/ q5 d( n% @, {& v" J
德勤首席体验官Linda Blair说，在加拿大的每个地方都还没有完全开放的情况下，这是一个普遍的问题。我们真的很期待这一点，我们期待继续询问我们的员工的感受、调整和适应。
; C' b, E w) t7 V- y9 u- p
4 o3 b5 z7 x: B4 ?1 {5 l; F$ XChris Clifford说他的雇主一直很支持他，并且喜欢在办公室工作。他说我可能会每周回来工作一天，并固定下来这种模式，这对我有好处。4 B2 a9 o. N6 u/ K% V2 G
( N4 o2 g s6 C相关链接：
6 @( P$ n2 T$ f. i# A: x( }
7 G+ ]) I; B) u; ahttps://toronto.ctvnews.ca/diffi ... ce-expert-1.5773672
" g* |" h- V! w5 ?' S6 ?& G
9 A+ w/ u, r: o. U* J+ q3 } |
