这个道理就如把最低工资提到10倍一样，最终人人都成为受害者
. u% W7 i9 Q9 x' I* o
* M- p; t9 q) p6 Y: r) @欧盟即将为这些为网络数字行业服务的人发声，为他们与电子平台理清劳动合作关系，将他们把工作性质从自雇人士转变为劳动从属关系。6 ^6 @. v( C$ D0 ?
+ Z9 e9 g( O1 o' ?1 f- k4 n& _3 i& ^欧盟提案规定，无论合同期限长短，骑手、临时工、平台工人，都将被视为雇员。这里包括的不仅仅是外卖小哥，同时还包括了其他为平台工作的人，例如网约车司机。3 u+ ^8 Q l+ G8 H. ?/ q
3 {, }- G0 t! [5 t+ R: |5 ?根据员会的说法，这些工人，并不承担商业风险，并且也无法决定产品价格，那么他们就不能被定义为自主的自雇人士。5 I# p# t, S) W6 r, `
0 P1 Z# R# u+ o9 s' P/ _ R
并且欧盟提案规定，要求平台提供透明的劳务计算方法，避免出现平台和工人之间信息不对称的风险。$ c5 y$ _7 p+ w0 n3 n! V; |, q
; w* n$ Z7 ^& p! _+ v6 N这项提案虽然保护了弱势的工人，但是评价也褒贬不一，不少人认为它阻碍了市场发展，因为该法令一颁布，将增加数百万工人的保护，仅在欧洲，至少有150万的平台临时工。0 {. ~( K: u$ M
/ d X$ Q1 C# S4 N7 N5 C在这项提案之前，意大利已经通过了一项打击非法招聘的协议进行了干预，这个也影响了为平台工作的工人，但是，这远远不够。
% W( x( B- d4 f: w
, }" |' B1 }' B) _" u& ^不少欧盟国家都赞同这样的做法，例如在西班牙，今年夏天更新了工人法令并引入了所谓的“Ley de Riders”，这项措施使西班牙成为欧洲最早规范平台工作的国家之一。根据法律规定，平台工人必须被视为他们工作的公司的雇员，而不是个体经营者。% f# ]6 H) k* d7 p2 K' @, I
) Z( E6 q; Q) v, c( f `/ m
随后于 2021 年 8 月由议会批准规定，使用透明算法来规范与员工于平台的劳务费用。讽刺的是，Deliveroo 这家外卖平台选择离开西班牙，就是因为市场是这一种监管情况。: G9 u! _/ T2 M4 b$ ^: d
! J2 L- y2 w7 u5 [6 i1 Z3 p/ }* B" i: n* m
在意大利，情况也是如此，骑手们都属于自雇人士，在意大利大约6万名骑手中，只有Just Eat在6月正式雇佣了6000名骑手。6 x7 | J8 t3 ~7 ]7 w
0 L3 D6 a- G( B& F; u6 c
而其他品牌，Deliveroo、FoodToGo、Glovo、SocialFood 和 Uber Eats 都加入了AssoDelivery 协会，这是一个代表意大利食品配送行业的协会，他们于 2021 年 3 月与 UGL 工会签署了一项全国集体劳动协议。一方面增加了对被视为自雇人士的骑手的保护的合同。. h7 G* r- P4 q4 Z/ E9 l/ j! k
4 U5 c; t7 ]" C+ l相信这一次的肃清行业雇佣关系将为很多平台洗一次牌，淘汰掉一些不合格不规范的平台。街友们如果有在找兼职工作的时候也要擦亮双眼哟！
+ a3 Z0 S! a: Q. ?8 b
% L$ M5 [; A6 r( x |
