失之东隅，肯定在别的地方更高收益的方式再收回来了7 v% g# t# H" P% k2 v( O
' d7 J' e4 P k2 z- P6 J% {加拿大一家推行了四日周工作制度的公司老板表示，“确实很爽，已经回不去了……”# \1 f1 n& L2 a' h/ l& M5 _% O, A0 n
' B0 ]5 x% Z9 t' M$ p; b这家公司位于加拿大多伦多，老板叫做杰米·萨维奇 (Jamie Savage)。在2020年10月，杰米发现自己公司的员工既要应付疫情，又要应付工作，每天上班的时候都愁眉苦脸的，非常辛苦。, Q" V0 e) T* m+ x
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杰米希望能帮员工提高工作和生活的质量，于是她想到了缩短工作时间的方法。, Z4 s& B" \; Y4 N$ o/ P- I( Q
2 X$ R5 E$ S1 E9 P# M3 z杰米决定，保证员工的工资和休假天数不变，工作时长从每周5天*8小时，调整为4天*8小时，多出来的这天，就让员工尽情的休息和放松，上健身课，甚至参加治疗课程。% H/ F+ s; N4 K' _1 p
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至于改革的效果，杰米表示，“对我们的业务产生了巨大的影响。”自从改革之后，杰米发现员工来上班时不再那么疲惫了，在工作中也能更有效率地完成工作。工作环境更加愉快，工作效率提高，也没有人愿意跳槽到别的公司。
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杰米说，她理解很多公司因为担心生产力而害怕实施四天工作制，确实对于某些行业来说，四天工作制不一定可行，但对她的公司来说，每周工作四天的好处超过了一切困难和风险。8 }! _. z4 P0 k7 h9 v. \$ v
8 M& h& i D" J R0 ^" L3 ]7 ^她表示，自己一定不会再改回每周五天工作制了，而且还在进一步寻找提升员工福利的方法，希望员工们能够更加快乐地上班 d" Q4 Q" \) U2 q: U
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