对于不当一回事的人来说，这是很好的方法* q5 w. k% }+ L! p! f
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联邦政府表示，其工作人员必须在10月29日之前接种疫苗，否则有可能被解雇。现在，私营公司也在考虑引入自己的疫苗接种政策。 J; @1 @, Q9 o2 B
" W9 \5 G! F+ { T! r6 |3 e: @作为莱维特律师事务所就业和劳工法的高级合伙人，劳工律师霍华德·莱维特（Howard Levitt）说，他预计许多拒绝接种新冠疫苗的员工，将在未来几个月内离开工作岗位或被解雇。
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3 D4 x( u+ N! L( m6 R莱维特说："很多拒绝接种新冠疫苗的人，他们将辞职或被解雇，而且是有原因的。"
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3 v4 v* o' w9 j莱维特说，因不接种疫苗而被解雇的员工很可能得不到遣散费，如果因此起诉他们的雇主，可能会败诉，因为法院会认为强制接种新冠疫苗是为了社会的更大利益。3 Q( N F% i- x5 t( D$ E1 I: ^
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在美国，美国航空公司告诉员工，如果他们拒绝接种疫苗，就会被解雇。; c: `/ y t* ]; C n: q$ d) q
' b9 X0 Q- F" {) d莱维特说，既然联邦政府已经强制要求其雇员接种疫苗，私营公司也会跟进。% T3 ?- t) z" v5 }4 T, s+ l7 W
. z+ B! h+ ?* P莱维特说："我觉得今年秋天会有大量的解雇事件发生，这种情况正在美国发生，也有可能在加拿大发生，因为雇主们正朝着为所有人强制接种新冠疫苗的方向发展。"
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0 S% V" l" Y9 o; G2 H那些坚持在家工作以避免接种疫苗的员工也可能会失去工作。) ^* g& J1 P F9 z: |
# d, m2 {" P; j4 L* _ G9 z莱维特说："如果雇主现在叫你回去工作，而他们拒绝参加，他们就放弃了自己的工作，他们无权获得任何形式的补偿。" w. [+ x8 q! t
0 S5 s' g8 _; z莱维特还认为，所谓的疫苗接种豁免权只针对少数人，他说："对于不想接种疫苗的员工来说，基本上没有其他出路。": L- Q" I9 ?- d/ Z1 M6 ~+ E
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如果你属于禁止接种疫苗的宗教，则有豁免权，但莱维特认为没有任何主要宗教将此作为其信仰体系的宗旨。他认为可能会有一些 "少数 "宗教，但他说即使如此，你也必须证明自己是该宗教的长期成员，并有该团体领导人的书面证明，说明为什么不能接种疫苗。+ D+ S9 f+ l, \
$ P3 `. I: B2 c" r- D: `莱维特还说，两种医学上的豁免情况也只适用于极少数人。& I& R$ A) l' T. d, `8 F8 J
, R) z8 _+ e; T' A7 |1 c"第一种是对疫苗成分有严重危险的副作用或心脏炎症。"7 ^; T9 j7 ~9 L% X7 y* s
" K2 K1 z* n3 n# t7 p, h$ w4 n这位劳工律师还说，安大略省医生和外科医生学院，正在打击那些发放没有必要的医疗豁免的医生，他们可能面临纪律处分。
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目前也有假的疫苗护照也在互联网上出售，但莱维特告诫不要在他们的疫苗接种情况上撒谎。+ Y! |$ g; x$ a+ @4 }
2 L2 W: m I$ C6 a+ [8 R% x莱维特说："如果雇主发现虚假证明，或者员工撒谎，这将成为被解雇的原因，而且没有任何遣散费。"
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公司也可能有不同的疫苗接种政策，这取决于他们的工作种类。
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任何因为不想接种疫苗而辞职的人，也可能失去获得失业保险福利的资格。
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