对于不当一回事的人来说，这是很好的方法4 ~+ ], {# }0 A/ j% Q
9 J$ B1 D# @- R0 r联邦政府表示，其工作人员必须在10月29日之前接种疫苗，否则有可能被解雇。现在，私营公司也在考虑引入自己的疫苗接种政策。
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7 ^3 x. u- U0 ]0 K作为莱维特律师事务所就业和劳工法的高级合伙人，劳工律师霍华德·莱维特（Howard Levitt）说，他预计许多拒绝接种新冠疫苗的员工，将在未来几个月内离开工作岗位或被解雇。6 n6 o* a1 r8 t6 }7 b
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莱维特说："很多拒绝接种新冠疫苗的人，他们将辞职或被解雇，而且是有原因的。"
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莱维特说，因不接种疫苗而被解雇的员工很可能得不到遣散费，如果因此起诉他们的雇主，可能会败诉，因为法院会认为强制接种新冠疫苗是为了社会的更大利益。: Q; L# P G! E
m7 @: U3 }1 E9 `) V在美国，美国航空公司告诉员工，如果他们拒绝接种疫苗，就会被解雇。0 h$ x8 H1 |; {5 L0 b8 g
8 d5 ?" @! H! C4 z+ J莱维特说，既然联邦政府已经强制要求其雇员接种疫苗，私营公司也会跟进。1 Z( v( |( q! ]( f# W: @0 v
8 a# F3 v0 }4 [. w8 T1 O, B莱维特说："我觉得今年秋天会有大量的解雇事件发生，这种情况正在美国发生，也有可能在加拿大发生，因为雇主们正朝着为所有人强制接种新冠疫苗的方向发展。"8 X$ Q i7 Y, ?# ^+ I
2 y3 [- c- E5 I/ m+ k那些坚持在家工作以避免接种疫苗的员工也可能会失去工作。
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莱维特说："如果雇主现在叫你回去工作，而他们拒绝参加，他们就放弃了自己的工作，他们无权获得任何形式的补偿。"7 w/ z9 z. [# ^' n
D- w, Z' S% d5 i: h* W0 F莱维特还认为，所谓的疫苗接种豁免权只针对少数人，他说："对于不想接种疫苗的员工来说，基本上没有其他出路。"
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如果你属于禁止接种疫苗的宗教，则有豁免权，但莱维特认为没有任何主要宗教将此作为其信仰体系的宗旨。他认为可能会有一些 "少数 "宗教，但他说即使如此，你也必须证明自己是该宗教的长期成员，并有该团体领导人的书面证明，说明为什么不能接种疫苗。4 A' {. z, k( _# e2 U& p! c4 V3 ^" V
0 X3 n/ p- q) u/ c, T莱维特还说，两种医学上的豁免情况也只适用于极少数人。" c& G& \& I, x7 M
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"第一种是对疫苗成分有严重危险的副作用或心脏炎症。"
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: Q' n9 v& k4 \7 l4 z这位劳工律师还说，安大略省医生和外科医生学院，正在打击那些发放没有必要的医疗豁免的医生，他们可能面临纪律处分。* a& k$ P* T! ]/ Q P0 Q$ R9 J$ h& W5 O. Y
8 x; G3 d2 c5 n2 V+ [1 h7 `目前也有假的疫苗护照也在互联网上出售，但莱维特告诫不要在他们的疫苗接种情况上撒谎。4 Z5 a+ I I7 j+ Z
6 m1 a6 g+ i- f( g, K1 q" i莱维特说："如果雇主发现虚假证明，或者员工撒谎，这将成为被解雇的原因，而且没有任何遣散费。"5 H( R) q# Z0 X/ k8 Y2 v( m
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公司也可能有不同的疫苗接种政策，这取决于他们的工作种类。
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任何因为不想接种疫苗而辞职的人，也可能失去获得失业保险福利的资格。( O- t2 @: K0 ?: p
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