尝到了甜头，谁也不愿意再回到办公室上班了，说愿意回办公室的要么口是心非，要么非傻即笨- n' n1 J+ v3 h6 \+ \: b, ]2 o2 _
) u$ j# y: X) K据彭博社新闻报道，一项新的民意调查显示，许多美国人表示，他们愿意接受降薪、放弃休假或加班，来换取一份完全可以远程操作的工作。( O' v' h- D! Z" [$ G* `7 K5 }
+ I/ m K, E( X/ R8 i( w' O! x据报道，许多白领行业的员工在持续了一年多或者更久的远程工作后，雇主们正试图让员工回到办公室，他们通过举办派对、准备礼品、提供免费午餐和儿童日托，甚至是免费瑜伽课等方式来吸引员工重回办公室。$ o- A# B8 F I; G- U
$ q- s+ L5 E4 ~但员工们表示，由于Delta病毒正在美国各地蔓延，他们对此表示担忧，并且参与家庭事务、通勤不方便、不愿回到不受欢迎的通勤岗位也是他们希望居家办公的原因。5 d8 o& I! x, N3 o
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由一家名为Breeze的保险公司委托进行的一项在线调查发现，65%的美国员工表示，他们的工作完全可以远程完成，他们愿意接受5%的减薪。0 }6 [4 C$ [3 W3 _+ v; i' ]! f- ^+ P
8 L7 A2 l- Q4 Y7 J: C' Z这项由Pollfish民意调查公司于7月20日和21日开展的在线调查涵盖了1000名受访者的回答，他们表示自己“正在工作或正在寻找一份可以完全远程完成的工作”。$ o. }. z( ?5 S# a6 R5 C
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不过，大多数受访者表示他们最多能妥协的降薪幅度是5%，另有15%的受访者表示他们最多可以牺牲25%的薪酬来换取居家办公的机会。
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另外，近一半（46%）的受访者表示，为了实现居家办公，他们可以承诺公司少休四分之一的假期，15%的受访者表示他们可以放弃所有带薪假期(paid time off)。
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! `1 c7 L! Q7 m- [& l此外，该公司还询问了受访者为了能够居家办公还愿意放弃哪些选择。超过一半受访者表示他们可以一年不使用Netflix、社交媒体或者亚马逊。三分之一的受访者表示他们可以放弃联邦或地方的投票权。6 i! \* D% h3 \5 M" q0 s
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