一去不复返,加拿大知名公司Sun Life不要求员工返回办公室

在家办公员工和公司都是受益者，唯一损失的就是出租商业办公室的地主
9 b- a: T' z; P, H. @, R" C9 F
加拿大知名公司Sun Life Financial表示，就算放宽限制，该公司也不会要求其1.2万名加拿大员工返回办公室，而是允许他们灵活地决定自己的工作安排。

作为加拿大第二大保险公司，Sun Life在本周三宣布了灵活的复工计划，称员工可以根据客户和业务的需求，并基于需要完成的工作活动，来自由选择工作地点。
2 m3 [3 g+ M, J+ ]
2 Q& f5 r6 [4 B: [. x该公司表示，不会要求员工每周在办公室工作的最少或最多天数。

5 n/ N" L7 m* `. w$ i此外，Sun Life加拿大总裁Jacques Goulet表示，尽管大多数员工希望能够灵活地选择在家工作还是在办公室工作，但尚无计划减少现有的办公室占地面积。该公司将保留足够的办公空间，以容纳100%的员工。
. Z) [, t- n" h4 g% m) R  J
! c2 |* N2 G) C& I他在接受采访时说：“我们认为，员工和他们的团队负责人可以最好地判断他们应该待在哪里，以及应该在哪里完成工作。”

& b+ w/ y$ {* j3 S& ], l% f; f( s随着疫苗接种率不断提高，加拿大各地的公司都在制定复工计划，Sun Life的计划算是提供了一个模板。在2020年初大流行爆发之前，Sun Life就已经开始采取灵活的工作安排，允许一些员工偶尔在家工作。
/ X& O5 B$ o# z* Q
! ?$ s& T7 I8 E* }& r! MGoulet总裁说，为了帮助适应更多的远程工作，保险公司正在投资更多的虚拟会议设备，以将在家工作的人与坐在办公室的团队成员整合在一起。
! I$ m  v# {0 r3 `7 L
5 \+ h* p- G& s* ?他还说：“在疫情期间，我们的员工告诉我们，他们在被鼓励灵活安排工作中找到了安慰。在许多企业陷入困境的时候，Sun Life的加拿大员工的敬业度显著增加。”

% V/ s$ |' B3 a& v% n) T目前，Sun Life只有2%的基本员工（essential workers）会进入办公楼。该公司尚未决定员工返回全国14个工作地点的具体日期。Goulet总裁说：“Sun Life将基于省级重新开放的指南，遵循当地政府和卫生当局的指导。”

当员工返回办公室时，他们将被要求始终戴口罩——除非他们身处关闭的办公室，或在吃饭时。在大流行之前，该公司员工就已经开始使用在线预订工具来使用办公桌和会议室，并将在未来继续这样做。

0 K! k: p% W$ e/ e" PGoulet总裁表示，虽然公司鼓励所有员工接种COVID-19疫苗，但并不要求员工提供任何疫苗接种证明，包括目前可以进入办公楼的基本员工。
) F! t1 P: Y0 g$ C) p
1 e( P# }/ P7 s综上所述，政府解封与否，对Sun Life这样的大公司来说，没有太大影响。

" g# I8 S+ \( s1 M& x* I! l多伦多发起运动：鼓励上班族返回市中心
9 G0 |/ F0 S9 y' S, T' x
但是，像多伦多这样的大城市，是绝对不希望大公司这么做的。
2 o( y# R; u( S5 G  l6 o
目前，多伦多市府发起了一项运动，以帮助鼓励上班族返回市中心。

/ i5 t3 E; C6 v% Q1 \$ J
该市与多伦多地区贸易委员会合作，发布了一份“手册”（playbooks），为企业提供重新开放的建议，例如减少电梯容量、错开工作时间，以减少拥挤。
作为该运动的一部分，某些地区的中小型企业也将获得免费的COVID-19检测套装。

9 K3 f# B: x9 u: Z1 I+ ^这份“手册”还鼓励办公室对所有员工进行接触跟踪，以便更好地管理潜在的爆发。
; I" c# N# {+ F/ P$ N多伦多市长庄德利表示，数万名上班族返回办公大楼的时间很快就要到了。
: c: W" a1 c, a该市已经为市中心金融区、皮尔逊国际机场周围的枢纽，和该市东边的士嘉堡中心制定了“手册”。
+ t; S9 A+ ?" k
$ F6 p' F# w+ h5 {: I8 {

谢谢分享！