以后会出现一个高高在上的伟大人群* I" b( O0 j& J0 ~- z" Y
. p( f' y% g" |; F7 w$ U Y加拿大广播公司 CBC 新闻部 （CBC News）报道说，在多伦多证券交易所上市的市值最高的 100 个公司中，过去一年来董事会中的黑人董事成员人数翻了三倍。+ i p1 d6 G" }+ p4 ~. C, b" l
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目前这些公司董事会中至少有 26 名黑人董事会成员，其中 18 人是自 2020 年 7 月以来任命的。0 c0 z% Y) ^, f* |7 G
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如果董事会的席位总数保持相对稳定的话，这意味着前 100 强公司中黑人董事的比例从之前的 0.7% 增加到 2.35%。% X" B: X5 V8 Q4 B, M
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CBC News 通过公司网站和公共记录来鉴别黑人董事会成员，并尽可能让每家公司确认这些信息，不过有的公司没有回应。
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社会要求公司招聘更多黑人高管* m4 A) G; G7 ?9 f- \/ ~ K* j
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由乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 被警察杀害事件引发的 Black Lives Matter 运动，把黑人在生活中各个方面所面临的障碍推到了风口浪尖。5 x B5 K0 H9 n6 d' }* q& }
9 |0 R1 ?, G. B9 Q人们的注意力开始逐渐集中到商界、企业界，一些公司由于只说不做，没有采取任何切实行动而受到批评。/ D' M4 z) V2 E- E
7 [9 k' a8 @7 m Q6 k在加拿大，一个商界领袖联盟于去年夏天发起了 BlackNorth 倡议活动 （BlackNorth Initiative），目的是打击针对黑人的系统性种族主义，并为公司企业提供行动计划。
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% b; B2 q! t2 B4 WBlackNorth 倡议敦促公司的首席执行官签署一个承诺，其中包括承诺到 2025 年至少有 3.5% 的加拿大高管和董事会职位由黑人出任。
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' I3 z& F4 y3 }" L5 D1 ^" p2 cBlackNorth Initiative 的执行主任 Dahabo Ahmed-Omer 说，下一代希望看到我们做了什么，看到我们能说，我们遇到了一个危机，但把危机变成了机会。
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