美国迟早是印度的，世界迟早也是印度的；非常伟大的制度值得推广到全世界/ U4 u* h) W! j9 G# p
9 o4 u1 Z) x; m# N2 J
据这个印度工程师讲述，上司Sundar Iyer在他初入公司不久后就对他进行了一番背景调查，查到他是属于印度最低级的“达利特人（贱民）”，来硅谷工作则是因为“运气好”，通过印度平权运动得到机会，进入当地最好的工程院校，后来才有了这一切。3 d* m/ f, I3 d2 I) W* E
6 [& w7 d7 Z( Z5 H知道这个消息后，上司Sundar Iyer就在公司的印度裔同事之间四处散播，唯恐天下不知他是“贱民”。+ b# I7 x6 L+ q7 n8 v
- r8 U) {! M6 b当这种敌意和烦恼损害到他的日常工作后，他忍无可忍，将此事报告给了思科的人力资源部门，' E6 v7 Z: o; ^6 J! g4 [
: L6 [, C3 {; ?- p
然而，在人力资源部门还没有给他任何定心丸时，他就收到上司的报复礼物——' u& {; `' @# q5 P6 n5 B7 P
4 ~. s* W* C6 ~7 T$ o7 F他在公司两项技术领导职务被剥夺。
# ]- l, S& {+ D8 g* P# W
& |* Z; s0 u, v _' Y而接下来的两年，工程师的处境越来越艰辛。
/ K9 |* Y0 i# c+ E& t: w7 J- F, P% h- j) U, L9 s7 }4 [& s
公司人力部门以“种姓歧视不犯法”为由对他的遭遇不闻不问，而上司见状，更加肆无忌惮，不仅阻挡了他的晋升之路，甚至让他感到保持本职工作都已经耗尽所有力气…
, J- ~ ^2 A4 w4 S: d: F
}& @8 [1 |7 o4 s4 S6 u
+ T. r0 r, X' b, L0 a* t- B" G# f8 w3 t- W. z
当他好不容易等来上司升职调离岗位的“好消息”后，本以为苦日子到头了，结果没想到来了另一个印度裔高种姓上司Ramana Kompella，而这个人也继续着前任的作风，对他肆意踩踏打压，打击报复…" e+ ^, @# C1 y3 M V
, F/ ^0 M$ T/ ~ C0 g
有时候，上司还会为他无情的欺压找到借口，“贱民天生就懒惰、没有天赋”，尽管这个评价完全站不住脚。" {+ N# a# f$ H
: i4 W" \7 v% t1 f1 h% c
直到今年，他才找到加州公平就业处，而就业处依据60年代黑人运动的硕果“民权法案”，打算帮他讨回公道...
" e$ T! R( V) ^- c5 y8 G% y/ A% |; U
' W2 p3 w/ _5 O8 \- T" p要说的是，& w; f, O2 n9 A/ n+ r
1 ]' ]3 C- C7 r% u% j. F+ q$ U$ @
这个思科工程师的案子根本不是个例，根据美国一个印度“达利特人”权益组织提供给美媒VICE的数据，在这起首例之后，来自谷歌、脸书、推特、戴尔、微软、苹果、亚马逊、Uber甚至网飞(Netflix)等硅谷公司的多达250多名“贱民”表示自己正遭受着一样的困境，
0 t: B; N, ^$ O6 W/ A& s+ t: r; e3 x* t8 Q/ V I4 L9 `
% h% j% Z+ ~+ t8 _
. t+ l Z2 O, `9 U7 ~/ [“一位达利特女性被她的高种姓同事‘开玩笑’要求会议之后清洁场地。”
" S- u6 c% I+ D6 T( q3 Q4 C6 l5 @ i) u0 T6 Y0 j
/ L# y) W% P1 z! v2 J, A
4 H x# b& _5 ]' o" a8 ]. L可以说，整个硅谷都已经被“印度种姓歧视”给祸害遍了…, R/ x; U) ?2 q; E3 \
! Q' `% q* B0 R. Q6 |' ^
其中有印度裔女性还表示自己甚至因此被性骚扰。6 W A# l6 O, `& D1 @+ {
* q% X5 r. I1 y6 N& |0 O5 T2 e3 ^
这一切，仅仅是因为他们的“达利特人”身份，而上司来自更高种姓…3 n$ e. ?. B2 K7 T6 r5 W7 F, F
* b9 U) S: }6 W+ E那他们为什么不反抗呢？0 R: q; {" j$ y5 j
" C4 G; ^0 s1 v0 X
从工程师的例子也可以看出，直接寻求公司帮助是行不通的，想想硅谷各大公司自己也层出上下级性骚扰丑闻等破事…0 H$ c$ c9 |3 w. R) O
8 f; ^5 {( u' u# G, J. J4 E) [3 N- w8 N. M1 n
) I6 v: v& t4 N K
而一个现实因素就是，在硅谷工作的印度高科技人才只有极少数来自印度最底层种姓，绝大部分都是高种姓精英。所以这一部分人的呼声，很难集合成力量被人听到。而反抗大部分的代价也是这些草根阶级无法承受的。
$ y& W3 D/ L) ]- r- C& ]1 h. E8 t! g4 O4 q5 S& \5 k
高种姓印度裔人才遍布硅谷，往往有着跨公司的人际关系圈。在公司直接反抗这群“大多数且有话语权的人”，不仅意味着会遭到公司的“封杀”，而也意味着在硅谷跳槽、晋升的机会全消失——4 l3 K$ s$ q4 W/ W
8 ]0 s$ q) e7 z% @( h& c
相当于社会性死亡了…6 N, B, O5 u8 L) [& s* M
9 h: I: q1 {, S/ Z" U: U8 ~
$ \/ n& j& _1 T4 t8 c- ~; _6 v: ?* [7 x, V. o v9 p! U
更加严重的，还有上司直接报复恶意评价导致签证被拒，无法留在美国，一辈子仅有一次的翻身机会就泡汤了。
1 s+ p8 N6 E! |- m( B* r/ g: r; x" v7 \9 x6 h3 I1 V' c
一位名叫Samir的印度人就表示，他曾在美国公司公开反驳一位高种姓同事有关种姓制度的言论，随后他的种姓被人查出被恶意公布，而他也很快因为“考核不理想”被调离。
0 N! y4 H( E6 D# F |) x. R; ^1 r* K( @
( Y* @/ n! [, f' F
0 o; { _9 J( O! g+ x不过，如今在一个“达利特人”工程师反抗之后，硅谷几乎所有达利特人都站出来了。
6 {: C* A2 t e0 p- ~# x4 k* j& n5 s4 t: w3 l. R2 D
说到这里，很多人可能好奇，印度的种姓制度真的有那么夸张吗？连受过高等教育，坐标远离印度的硅谷人才都逃不掉这一劫？& R+ k* Y1 ]! X4 k3 Z/ r E
: U s0 x* R8 o3 R, ]/ F$ H! h这听起来完全像是千百年前的封建思想，是怎么能在2020年还存活着呢？' b/ {' @* t; l4 W+ e
) T0 i* u: w4 Y. _7 G" |( z其实对于很多印度人来说，“种姓制度”不是一个名词和术语，而是天天每天都必须面对的生活日常。" g( o/ e8 P. E/ d* v
$ ^7 z7 j4 a! S1 \) w% f
" D9 Y% _ j6 ], p
$ v6 T0 |* j9 w3 {“达利特人”，种姓制度中最底层的人，到了天涯海角还会被其它种姓踩压的阶层，就是这个制度受残害最多的一群人。
5 T/ C# j2 x% a- U+ B/ L+ q9 F7 ]! x/ C" m* ]# Q
印度种姓制度把人的出身分为五等，传说根据神灵的身体部位得来，最上层的婆罗门、刹帝利分别来自神的头脑和上肢，各司掌控宗教神权和战争管理之责，: f9 o* q& ^; `/ `9 F# O
$ ^0 P) \' f7 Z1 Y0 a" m6 Q
" ~) H( l1 }: A4 t; a4 ?( u
# n0 `% G. P& V. h& f
那些远赴发达国家留学、工作，在国内登上政治舞台、掌握国家经济命脉，开创了一个让大众羡慕的生活的一般也来自这两个阶层。6 k$ n! O: V) H$ r
9 p1 K P8 J8 X! H' b
种姓制度中第二等的就是吠舍和首陀罗，来自神的身体下半部分和腿脚，意喻从事头脑和上肢不该触及的世俗和肮脏工作，这两类人分别以农民小贩和仆人居多，人数众多，他们被告知不该触碰那些上等人才能接触的圈子，教育，资源…都和他们无关。
5 h" H8 i! ~7 @& W) N* K& ?2 @: c
. V: L, _- N6 Q. O9 j
1 g. b) _# R" A8 ]5 `1 Y而还有最低等的一群人，这就是硅谷现今这群工程师所属的“达利特人”了，他们来自神的哪个身体部分呢？
' t, s; H0 C/ u+ J
7 G, g* j" [7 l$ F* h- J$ {7 U实际上，他们不来自神的任何身体部分，他们是神的身体之外得来的！而既然连神的身体任何部分都沾不上边，他们的地位，低微如草芥。# u6 |* Z9 l8 i1 g
! d0 M$ s0 x x& E- X
而他们被“分派”的职业，就是处理人和动物尸体这种最“不洁”的工作。
4 r, c7 ` d) u4 S% p
/ v) H+ [$ H2 S他们被视为“不洁之人”，“达利特人”因此还有一个名字，“不可触碰之人”。
, u- F: N% n% Z# G+ S6 s8 q p' M2 [
而这个“不可触碰”，是真的不能去摸…
- h9 }. F/ \' J1 Z; _: D! _- U: `
曾经有个记录这群最最底层人们的纪录片，在印度偏远的农村地区，当摄像机拍摄一群肆意玩耍的乡间小孩时，大家都非常好奇，跟着摄像师的镜头想探个究竟，
+ m( ~+ v( K' a& L( r% K Q. q* m. Z8 d& K) l$ N. F% p# k8 H
" k7 K4 B+ Z1 E7 T h! v$ J
. T- f7 E r6 L然而当摄像师带他们到了一个农妇家门口时，所有孩子却像是面前有地雷一般，不愿踏进哪怕院子一步，在摄影师的多次询问和诱惑下，他们都拒绝进入，( W7 `# x3 T+ [2 k0 @; {+ w6 b9 L
& S5 O/ x$ v3 o! B2 a
“我们会被污染的。”
2 ^& W/ o/ x# M7 E t, O
; }6 b9 U4 ]' a5 r3 R- t; s3 v" x2 }2 d0 v2 N2 r4 f
* @0 a, v u! m* [0 `; G. ?: U% m2 d
而一位出身就为“达利特人”的印度裔女性Sujatha Gidla，在90年代移民美国后因为男友吃了她摸过的食物，被她惊慌阻止“我摸过的，不能吃！”
2 a" U" B. z4 U3 a) F; X: M: C* F
% | f+ z" ^6 W# |3 d
7 _" \4 f: E' g
1 `2 S9 z" M5 V5 i& L/ p% M后来，她根据自身经历和认识写了一部关于印度种姓制度的书籍，其中说到“美国人歧视是依据你的国籍，印度是根据种姓，我更宁愿在美国被人当印度人歧视！”
" z) s9 j) S4 _& U- X* ]5 K: f
$ g& p4 Q- }) J, t$ {& j9 b' s% [+ ]3 v& B/ c- m _
* Z1 {6 t) Q7 N在印度，强奸这个社会问题之所为频发和猖獗，一个很重要的原因也是因为受害者往往都是无权无势，命如草芥一样的“达利特女孩”，
# F1 j8 \7 Y% n: p! i; ~( n; C- D( g9 [7 I' W
7 t* [: Q% G' `* Q0 b% T. d' `- O# @ w* L7 U9 N' [1 p7 T" I
每过一段时间，达利特女孩遇害的新闻就会出现在印度媒体报纸。
& L% A0 k0 L4 F T5 a7 K+ M# n# G" e" F3 ^* m' N& O% L
; C/ d- m2 w5 t O* E
$ S0 N @6 o) U0 C而不同阶层自由恋爱婚姻，也经常出现被家族亲人“荣誉谋杀(honour murdering)”的新闻。
& ?4 F$ q! a7 |5 {$ \, d- ^: I& A3 W4 N7 a3 y
在2020的今天，印度的种姓制度，仍然存在在尤其是偏远地区的社会各个方面，
$ p1 D/ c, [2 r) G9 Q! K: M v: @
8 Q7 w+ ]. `9 v9 G/ x+ L4 d% M
9 c0 s+ t- M' }7 a2 K6 z8 ~% |* J% d% ^5 {- H* O$ \4 V3 K( G v# B
收尸的仍然是达利特人，社会大部分资源、财富和权力都被婆罗门、刹帝利占有，这些家族将自己的经验、资源代代相传，外人和低种姓阶层根本无法企及。
K2 n( Z3 R7 `8 g
" z/ N9 a$ ?6 |! e/ s" C6 D/ K! ?
' q1 ]0 Q+ P0 X* O0 J+ U8 t; F达利特人命比其它阶层的“便宜”，悲剧屡屡发生…
) ~+ S5 U; T8 v$ T* M: d2 s! @
, T+ H! R# d8 c) G& W% R2 i# @( ?( |$ l: z% j8 M8 l6 U; Q j
/ e2 p* v, t4 m8 ?9 \3 `
而要说印度人如何突破阶层壁垒，“嫁女儿”可能是改变后代种姓的唯一办法…
' Z3 [1 ~* f+ J8 P$ L. R
8 @! q& u; k% A9 F& B5 _5 s+ `前段时间火遍美国的“印度式相亲”也反映了这个问题，女子的肤色，容貌，来自的阶层，才觉得了她们会嫁给哪种男人…
! h T% ]# [# ?7 `% @
- b$ V) [. Z" b( T' Q9 Q j: ^ |
