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[政治] 可怕!人一出生就分三六九等的印度种姓制度在美国硅谷重现

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大老板 发表于 2020-10-2 01:59:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
美国迟早是印度的,世界迟早也是印度的;非常伟大的制度值得推广到全世界
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9 \: W6 z4 V, ^6 ~$ E( X1 {据这个印度工程师讲述,上司Sundar Iyer在他初入公司不久后就对他进行了一番背景调查,查到他是属于印度最低级的“达利特人(贱民)”,来硅谷工作则是因为“运气好”,通过印度平权运动得到机会,进入当地最好的工程院校,后来才有了这一切。. z+ e: a9 z; l# T

: T# O8 B7 x5 Z% y知道这个消息后,上司Sundar Iyer就在公司的印度裔同事之间四处散播,唯恐天下不知他是“贱民”。
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当这种敌意和烦恼损害到他的日常工作后,他忍无可忍,将此事报告给了思科的人力资源部门,* g; h6 \  L# u. p* @1 q
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然而,在人力资源部门还没有给他任何定心丸时,他就收到上司的报复礼物——: A0 [6 w+ N* l( U  e; M, C9 s
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他在公司两项技术领导职务被剥夺。) j* D6 w" g3 r

5 e: F3 ]( `# z0 _: W8 h而接下来的两年,工程师的处境越来越艰辛。
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) e- O3 G( c. u( f3 B公司人力部门以“种姓歧视不犯法”为由对他的遭遇不闻不问,而上司见状,更加肆无忌惮,不仅阻挡了他的晋升之路,甚至让他感到保持本职工作都已经耗尽所有力气…  G* g# s* E* ~) J# f
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当他好不容易等来上司升职调离岗位的“好消息”后,本以为苦日子到头了,结果没想到来了另一个印度裔高种姓上司Ramana Kompella,而这个人也继续着前任的作风,对他肆意踩踏打压,打击报复…1 N3 w: Y" z1 r7 F8 S3 x

5 Z' U4 Z& y" }& K' [4 ]: [有时候,上司还会为他无情的欺压找到借口,“贱民天生就懒惰、没有天赋”,尽管这个评价完全站不住脚。0 }* x: a: K( l5 e1 Z
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直到今年,他才找到加州公平就业处,而就业处依据60年代黑人运动的硕果“民权法案”,打算帮他讨回公道...
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要说的是,
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- n5 E' A; y, ?' D& o: s; v这个思科工程师的案子根本不是个例,根据美国一个印度“达利特人”权益组织提供给美媒VICE的数据,在这起首例之后,来自谷歌、脸书、推特、戴尔、微软、苹果、亚马逊、Uber甚至网飞(Netflix)等硅谷公司的多达250多名“贱民”表示自己正遭受着一样的困境,
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“一位达利特女性被她的高种姓同事‘开玩笑’要求会议之后清洁场地。”
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6 t8 m' a9 c6 L: Q9 K' }8 p可以说,整个硅谷都已经被“印度种姓歧视”给祸害遍了…
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, ~, Y- i0 B) b3 ^$ }& R+ A其中有印度裔女性还表示自己甚至因此被性骚扰。6 T+ ]$ [9 B% b

- K% }, S  z. D这一切,仅仅是因为他们的“达利特人”身份,而上司来自更高种姓…
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9 Q. B0 v3 I# V" {0 {! E  F3 g那他们为什么不反抗呢?) U+ ~3 w$ b; O; O+ \4 v
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从工程师的例子也可以看出,直接寻求公司帮助是行不通的,想想硅谷各大公司自己也层出上下级性骚扰丑闻等破事…
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( d" T# a: o& s4 E) {' K而一个现实因素就是,在硅谷工作的印度高科技人才只有极少数来自印度最底层种姓,绝大部分都是高种姓精英。所以这一部分人的呼声,很难集合成力量被人听到。而反抗大部分的代价也是这些草根阶级无法承受的。# a& |* l3 I7 Q! ]' G
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高种姓印度裔人才遍布硅谷,往往有着跨公司的人际关系圈。在公司直接反抗这群“大多数且有话语权的人”,不仅意味着会遭到公司的“封杀”,而也意味着在硅谷跳槽、晋升的机会全消失——& }, h9 c7 _; B  w& q  n  S; d( X, V

- v% z% O5 W: S; k# i2 V相当于社会性死亡了…) i: k$ {, o$ k: Q0 ?( S6 S; H% L

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3 [! {0 _( H$ m& M" e; A更加严重的,还有上司直接报复恶意评价导致签证被拒,无法留在美国,一辈子仅有一次的翻身机会就泡汤了。
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0 {* |: L2 t* z% E5 O5 j一位名叫Samir的印度人就表示,他曾在美国公司公开反驳一位高种姓同事有关种姓制度的言论,随后他的种姓被人查出被恶意公布,而他也很快因为“考核不理想”被调离。/ Y* S. w. V- z/ z" Q( l6 e0 `

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, y8 I! c/ r! v6 O不过,如今在一个“达利特人”工程师反抗之后,硅谷几乎所有达利特人都站出来了。) b( l5 y" D# H2 w$ E

; R! X: g. b/ d5 A: p, R/ g说到这里,很多人可能好奇,印度的种姓制度真的有那么夸张吗?连受过高等教育,坐标远离印度的硅谷人才都逃不掉这一劫?
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1 \# g+ t* i6 y! Q这听起来完全像是千百年前的封建思想,是怎么能在2020年还存活着呢?
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" \5 R1 N- ~4 Q& y* ?% U其实对于很多印度人来说,“种姓制度”不是一个名词和术语,而是天天每天都必须面对的生活日常。0 ^; E# z6 V* C4 _) B" i
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“达利特人”,种姓制度中最底层的人,到了天涯海角还会被其它种姓踩压的阶层,就是这个制度受残害最多的一群人。
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. j* c4 U  [2 q  u- e8 A2 I印度种姓制度把人的出身分为五等,传说根据神灵的身体部位得来,最上层的婆罗门、刹帝利分别来自神的头脑和上肢,各司掌控宗教神权和战争管理之责,
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那些远赴发达国家留学、工作,在国内登上政治舞台、掌握国家经济命脉,开创了一个让大众羡慕的生活的一般也来自这两个阶层。* k# n  `- B! O0 F3 L' N
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种姓制度中第二等的就是吠舍和首陀罗,来自神的身体下半部分和腿脚,意喻从事头脑和上肢不该触及的世俗和肮脏工作,这两类人分别以农民小贩和仆人居多,人数众多,他们被告知不该触碰那些上等人才能接触的圈子,教育,资源…都和他们无关。
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2 }3 o- r) t( X; m/ G而还有最低等的一群人,这就是硅谷现今这群工程师所属的“达利特人”了,他们来自神的哪个身体部分呢?
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实际上,他们不来自神的任何身体部分,他们是神的身体之外得来的!而既然连神的身体任何部分都沾不上边,他们的地位,低微如草芥。: [& Z- F6 o. j/ T3 \" x/ u) g4 C

5 n! u0 L! u+ p5 Q4 W' B& y而他们被“分派”的职业,就是处理人和动物尸体这种最“不洁”的工作。5 \( m/ d9 t9 }

) Z+ D% L# h- h* v6 S% l他们被视为“不洁之人”,“达利特人”因此还有一个名字,“不可触碰之人”。- d" C1 ]- z1 S7 S1 ~
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而这个“不可触碰”,是真的不能去摸…
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曾经有个记录这群最最底层人们的纪录片,在印度偏远的农村地区,当摄像机拍摄一群肆意玩耍的乡间小孩时,大家都非常好奇,跟着摄像师的镜头想探个究竟,
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然而当摄像师带他们到了一个农妇家门口时,所有孩子却像是面前有地雷一般,不愿踏进哪怕院子一步,在摄影师的多次询问和诱惑下,他们都拒绝进入,
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* P* X1 P1 a2 w* n. W0 }# g“我们会被污染的。”
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$ X! u1 w# p; L. [; v* Q
. Z2 C8 h, j2 n- ~而一位出身就为“达利特人”的印度裔女性Sujatha Gidla,在90年代移民美国后因为男友吃了她摸过的食物,被她惊慌阻止“我摸过的,不能吃!”
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后来,她根据自身经历和认识写了一部关于印度种姓制度的书籍,其中说到“美国人歧视是依据你的国籍,印度是根据种姓,我更宁愿在美国被人当印度人歧视!”3 w( j# ~" V: w) P$ _/ J8 i. R

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( R8 @9 k5 [% k" E- G3 p在印度,强奸这个社会问题之所为频发和猖獗,一个很重要的原因也是因为受害者往往都是无权无势,命如草芥一样的“达利特女孩”,
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& ]1 I0 Z5 A' j3 b每过一段时间,达利特女孩遇害的新闻就会出现在印度媒体报纸。
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# g" \5 R$ Z3 f9 Y& o4 O6 ]$ ?  j) n而不同阶层自由恋爱婚姻,也经常出现被家族亲人“荣誉谋杀(honour murdering)”的新闻。  @; p. d; J7 d

, G! N% \3 E* D; y0 Q1 L  Z4 v在2020的今天,印度的种姓制度,仍然存在在尤其是偏远地区的社会各个方面,
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收尸的仍然是达利特人,社会大部分资源、财富和权力都被婆罗门、刹帝利占有,这些家族将自己的经验、资源代代相传,外人和低种姓阶层根本无法企及。7 e1 R! T+ |: \2 v7 S
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达利特人命比其它阶层的“便宜”,悲剧屡屡发生…
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而要说印度人如何突破阶层壁垒,“嫁女儿”可能是改变后代种姓的唯一办法…
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前段时间火遍美国的“印度式相亲”也反映了这个问题,女子的肤色,容貌,来自的阶层,才觉得了她们会嫁给哪种男人…8 ^1 u( `, A8 n: T7 F$ y

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ksdal 发表于 2020-10-3 19:40:32 | 显示全部楼层
好人必有好报
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