加拿大广播公司的资深专栏记者 Don Pittis 撰文写道，如果你发现自己的工资没有上涨，那现在是该 “跳槽” 的时候了。+ g1 S: P/ S) o4 q( w- D: i
' r+ }% \) \( C8 H根据传统的经济规则，人力短缺会导致工资上涨，就像石油短缺推高原油价格一样。7 W' S, y- ~; t+ }! N
1 e' c9 }0 n: Q$ j: g
平均工资增长 2.8%+ Z- T+ Y. q0 I3 s4 O) ?+ {% {
) ]2 p$ `: z9 A, X
过去的一些年失业率居高不下，雇主不愁找不到人，加拿大人的工资也一直是原地踏步。5 Q% M ?+ ]* f6 c- \0 M+ d' Y2 ~
% h* m" F% o/ w/ a1 r3 K0 m现在的情况不同了，统计局的最新证据显示，今年 5 月份失业率降到 5.4%，为 43 年最低点，与此同时，工资也开始增加，工资整体增长率为2.8%。
, `: y5 A: k( s$ M8 B% {" `$ M# u- _! a2 c, [- a
加拿大今年 4 月的通货膨胀率是 2%， 工资增长首次超过了通胀率，意味着加拿大人能真正放到口袋里的钱也多了。
4 f M5 z# E% M4 W
* Z( k9 e! _- U2 F安大略省工资上涨黯然失色
& x" C" U1 N6 g( z. S7 t
" Z/ B9 M, n3 ^1 t) M+ qDon Pittis 写道，如果你的工资增长率低于当前 2% 的通货膨胀率，实际上你在变穷，因为你的收入赶不上生活成本的增长。* m* k8 t) M7 A! ~; H' V
0 @: j& Y' R& y8 _! l这正是让安大略省公立部门的雇员感到失望的原因，安省政府宣布，在未来三年内省雇员的加薪幅度为 1%。' w5 Z F |; C! K5 ^5 A) [
0 @% C* C5 u# b. r! r5 c# k朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)是美国加利福尼亚州的劳工经济学家，她也同时关注加拿大的就业统计数据。/ Y* h1 |6 b; v: C0 j
0 o( @9 \$ ~1 v" N7 v7 I她表示，高工资与雇员的高质量是相连的因素，她把安大略省政府的雇员薪酬计划与新加坡的进行了对比，在新加坡，公立部门的工作人员的薪酬很高，这有助于确保公立部门能招聘到并保留住最好的员工。
- S7 t' i: ]$ U- v7 P- D9 T6 Z
: ^6 ^% H3 e1 f' `提升工资对经济有利; m |" [: ~2 U' c& D, \
% l9 I' T/ O! \% ~( J
朱莉娅·波拉克拥有哈佛大学的学历，她认为，工资 “膨胀” 一点可能对经济有利，但私立领域的经济学家们往往不同意这一观点，认为低工资才能使经济强劲。: ]' I5 z: _ e: m' y. x( R& V
, f: i5 a, |8 e
3 g' H( r, f, V# t* C: w+ c( g! @, a4 K* ]
(Dusan Petkovic/Shutterstock) n @+ Z$ C4 N+ j) T7 c, r+ V. e8 Z: l
9 p8 m- k9 a; l% U+ [波拉克说，工资上涨是提高人们实际消费和生活水平的途径。6 m9 }" J/ e; f" N7 A' I5 E& _
) H' ]) o1 g; N2 K她接着说，如果你认为自己的工资增长不够，现在这个劳动力短缺的时期，是跳槽的好时机。
+ |, x/ @4 S. G) I0 ~3 @8 _) G8 k1 O
她说，平均而言，跳槽可以使一个人收入增加 7% 或 8%，这是个不小的比例。
- L6 {" A6 q" W* j y0 P
! \( \& `# F/ L$ d劳动力过剩会导致贫困
9 e3 d6 v" a1 d' s6 M/ \; v8 b& `) l5 ~
Don Pittis 写道，与此同时，相反的情况是劳动力过剩，劳动力过剩可以让最勤劳的人陷入贫困，正如美国著名作家杰克·伦敦(Jack London)在 1903 年出版的 “The People of the Abyss” 一书中所描述的一样。
6 [" X2 x. A, L4 A) w) Y7 i
& u% _# B7 m9 `# W出书前，杰克·伦敦到英国伦敦贫困的东区与穷人一起度过了 6 个星期，他在书中指出，过多的工人把收入推得如此之低，使一些家庭饿死在街上。
2 u. F3 }$ L8 I; X J/ L/ ?# q* e
* {' w! s4 ~$ j, Z6 l他还写道，当时北美的劳动力短缺，北美的工人与英国同行业的工人相比，薪水更高，吃得更好，他们的工作质量也更高。8 ]1 y& `) z' D3 r- B6 J
* c, ?' `5 _ ~9 H- s) q杰克·伦敦写道，在工作方面，生活水平高的人总是比生活水平低的人要做得更多，也做得更好。4 Q; w% o$ C' R* D
O" A8 L! P* ?, p( c(Don Pittis / CBC)) Q$ x+ Q1 Q$ b" c# h9 A& _
3 V4 i# v4 q c: r U( i' T
|
