加拿大广播公司的资深专栏记者 Don Pittis 撰文写道，如果你发现自己的工资没有上涨，那现在是该 “跳槽” 的时候了。
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* a" R6 I0 }5 g/ l" h: m根据传统的经济规则，人力短缺会导致工资上涨，就像石油短缺推高原油价格一样。- {4 j% V! P5 {: `# P8 B! F) Q9 v
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平均工资增长 2.8%
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过去的一些年失业率居高不下，雇主不愁找不到人，加拿大人的工资也一直是原地踏步。4 C- Z% m5 Y! Q9 n7 [ M+ `
7 u' A4 {" c% x: n" d现在的情况不同了，统计局的最新证据显示，今年 5 月份失业率降到 5.4%，为 43 年最低点，与此同时，工资也开始增加，工资整体增长率为2.8%。+ d5 F: R& O, z; ]/ S+ A9 @8 a
N: [7 O8 y, E+ Q加拿大今年 4 月的通货膨胀率是 2%， 工资增长首次超过了通胀率，意味着加拿大人能真正放到口袋里的钱也多了。
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安大略省工资上涨黯然失色
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Don Pittis 写道，如果你的工资增长率低于当前 2% 的通货膨胀率，实际上你在变穷，因为你的收入赶不上生活成本的增长。( j9 h. v( H( x5 I- d
: u: T7 P1 a O( o这正是让安大略省公立部门的雇员感到失望的原因，安省政府宣布，在未来三年内省雇员的加薪幅度为 1%。
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朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)是美国加利福尼亚州的劳工经济学家，她也同时关注加拿大的就业统计数据。4 x5 G" A) K+ O: X0 H) q1 i- P
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她表示，高工资与雇员的高质量是相连的因素，她把安大略省政府的雇员薪酬计划与新加坡的进行了对比，在新加坡，公立部门的工作人员的薪酬很高，这有助于确保公立部门能招聘到并保留住最好的员工。2 X2 ]& `+ c+ l3 P6 k
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提升工资对经济有利' f* j# A% j8 ~5 ] ^9 d- |! X
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朱莉娅·波拉克拥有哈佛大学的学历，她认为，工资 “膨胀” 一点可能对经济有利，但私立领域的经济学家们往往不同意这一观点，认为低工资才能使经济强劲。
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(Dusan Petkovic/Shutterstock)
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波拉克说，工资上涨是提高人们实际消费和生活水平的途径。) ?% K% h( e/ K" q$ @% \* c
( s# `4 H) G2 k, N. I0 B, C3 I她接着说，如果你认为自己的工资增长不够，现在这个劳动力短缺的时期，是跳槽的好时机。0 Y ?& P! k4 U0 x, }
. i ?4 v+ ^& s7 E9 s她说，平均而言，跳槽可以使一个人收入增加 7% 或 8%，这是个不小的比例。' n l- G/ E( M8 B) W
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劳动力过剩会导致贫困
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% F4 ^, B9 J! _, pDon Pittis 写道，与此同时，相反的情况是劳动力过剩，劳动力过剩可以让最勤劳的人陷入贫困，正如美国著名作家杰克·伦敦(Jack London)在 1903 年出版的 “The People of the Abyss” 一书中所描述的一样。
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5 W. c8 H% w' I/ J* v! n出书前，杰克·伦敦到英国伦敦贫困的东区与穷人一起度过了 6 个星期，他在书中指出，过多的工人把收入推得如此之低，使一些家庭饿死在街上。
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他还写道，当时北美的劳动力短缺，北美的工人与英国同行业的工人相比，薪水更高，吃得更好，他们的工作质量也更高。
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& Z. D- D$ W+ [1 r杰克·伦敦写道，在工作方面，生活水平高的人总是比生活水平低的人要做得更多，也做得更好。
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(Don Pittis / CBC)
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