加拿大广播公司的资深专栏记者 Don Pittis 撰文写道,如果你发现自己的工资没有上涨,那现在是该 “跳槽” 的时候了。. x+ F, Z c, i3 D x3 m& F, x: w
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根据传统的经济规则,人力短缺会导致工资上涨,就像石油短缺推高原油价格一样。( M. B4 G+ b& O0 r" @) L
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平均工资增长 2.8%4 a& F2 }# C& Y" ?- N' X. i* e
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过去的一些年失业率居高不下,雇主不愁找不到人,加拿大人的工资也一直是原地踏步。
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现在的情况不同了,统计局的最新证据显示,今年 5 月份失业率降到 5.4%,为 43 年最低点,与此同时,工资也开始增加,工资整体增长率为2.8%。
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加拿大今年 4 月的通货膨胀率是 2%, 工资增长首次超过了通胀率,意味着加拿大人能真正放到口袋里的钱也多了。
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9 S' J9 U: v1 S4 e安大略省工资上涨黯然失色
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Don Pittis 写道,如果你的工资增长率低于当前 2% 的通货膨胀率,实际上你在变穷,因为你的收入赶不上生活成本的增长。
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2 e3 o& @7 J# ], k这正是让安大略省公立部门的雇员感到失望的原因,安省政府宣布,在未来三年内省雇员的加薪幅度为 1%。' B) v; q2 v3 g, P8 Q
, l6 N2 Q, H, ~& W" D3 h朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)是美国加利福尼亚州的劳工经济学家,她也同时关注加拿大的就业统计数据。% S: H4 q ]. `& l1 A
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她表示,高工资与雇员的高质量是相连的因素,她把安大略省政府的雇员薪酬计划与新加坡的进行了对比,在新加坡,公立部门的工作人员的薪酬很高,这有助于确保公立部门能招聘到并保留住最好的员工。5 R6 a! i1 x* U& {+ {6 d$ M
( }8 J, [1 N# k提升工资对经济有利
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1 T7 f" U- Z. i$ o% F3 F朱莉娅·波拉克拥有哈佛大学的学历,她认为,工资 “膨胀” 一点可能对经济有利,但私立领域的经济学家们往往不同意这一观点,认为低工资才能使经济强劲。
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) r3 P* r. @' u波拉克说,工资上涨是提高人们实际消费和生活水平的途径。; `- R) q3 |. J0 |
+ m% ^" ^* D6 Y- a; s8 ]) `! @她接着说,如果你认为自己的工资增长不够,现在这个劳动力短缺的时期,是跳槽的好时机。
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她说,平均而言,跳槽可以使一个人收入增加 7% 或 8%,这是个不小的比例。
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/ j- H9 m$ R) s( ]' K劳动力过剩会导致贫困3 Q7 f- v( { d+ s
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Don Pittis 写道,与此同时,相反的情况是劳动力过剩,劳动力过剩可以让最勤劳的人陷入贫困,正如美国著名作家杰克·伦敦(Jack London)在 1903 年出版的 “The People of the Abyss” 一书中所描述的一样。- ^: Q2 V( w M0 a8 _' M( }
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出书前,杰克·伦敦到英国伦敦贫困的东区与穷人一起度过了 6 个星期,他在书中指出,过多的工人把收入推得如此之低,使一些家庭饿死在街上。& X" R2 O8 D8 I) }
/ }9 D+ f) x9 e A+ ]* ]* Z他还写道,当时北美的劳动力短缺,北美的工人与英国同行业的工人相比,薪水更高,吃得更好,他们的工作质量也更高。3 i. Y4 }( u! r: s$ L
: l/ L8 h% T& f0 C7 u杰克·伦敦写道,在工作方面,生活水平高的人总是比生活水平低的人要做得更多,也做得更好。
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