李小姐开车在Melville Ave.和 Major Mackenzie Dr.的十字路口遇到了一位驾驶灰色奔驰C300的女司机。. i5 {1 J6 l6 @3 v) A& D# X s
1 p) Y6 I6 W+ u, ^4 X k2 y: }
+ D& |. \4 N# p; Q6 R
7 r2 f! h2 h z& C( e
Melville Ave. & Major Mackenzie Dr.+ C4 V5 r$ }! l3 W; ^
8 }5 f ^) M v' F+ n1 b, [3 s5 G% P$ A/ P0 w
当时,李小姐在路口准备左转,突然看到一个行人步行过马路,便停下来等候。这时,它身后的奔驰车开始鸣喇叭,李小姐觉得这个司机很讨厌,没有搭理她。
* u1 h3 o$ [- y9 i6 O& q% d0 ?% A+ \# }3 r# r: C
d- p! G) C! V* m* N, c% S. c+ N) {0 k* G& L$ M- i1 t- @. ?8 P
Melville Ave. & Major Mackenzie Dr.5 Y3 h+ `# _$ l) |3 X
/ [; p. y! k2 _" a$ p: N
不料女司机开车超过李小姐后,对着李小姐大骂。然后快速加油超过李小姐,故意在李小姐车前面减速 刹车,并在左右车道来回摆动。
: _. X+ O$ p! z- q9 ~
/ y/ y$ G) q- w$ \; D0 x
0 U d* i' A( g2 l" e" N4 i) l E/ S7 V
当车停在交通灯面前时,女司机隔着车窗对李小姐破口大骂(英文):你他妈的中国人......滚回你的国家......小斜眼儿……
* h$ G1 b# p1 |4 m3 d0 P
7 {: ^% Y1 M6 i/ h李小姐摇下车窗说:你应该好好学学驾驶规则,行人过马路时我能不等待吗?你为什么会有这样的态度?
: `7 P8 V% T4 S1 F/ K; J* m+ w
! G& r# H2 R, P) Q- G4 G5 k没想到这个女司机居然下车走过来,边走边骂一些非常难听的话,并朝李小姐的脸部吐口水,李小姐急忙摇上车窗,并用手机拍下了对方的照片。对方把口水吐在李小姐的车窗上,然后扬长而去。6 k& U+ E0 Q9 `
; s1 p( v% a8 X3 \8 r/ I
! @" R( B, t, B" p
0 R S. E& z$ }- q# D+ X8 c8 V骂人、路怒女司机(李小姐拍下的图片)6 c9 b8 X0 R5 o; N! m, f" _" c6 _
% e" X5 R) u) A Y) G' V
. f8 K$ f- e$ u) r' ` T [9 H/ V李小姐感到非常害怕,担心对方有枪或者作出更疯狂的事,忘记了记下对方的车牌号。现在李小姐发布上面这张照片求助网友,如果有人认出她或者当时路过有任何信息请与加国无忧51.ca编辑部联系:editor@51.ca。3 r: q3 O0 A; L. K) H
: q1 n7 D0 n$ y7 Q
加拿大虽然是一个对移民有着极高包容度的国家,但种族歧视的现象其实从来就没有停止过。就在上个月,微博上就曝光过一起“香奈儿温哥华分公司总经理歧视华人”的事件。' q2 A/ ~! Y( j, E6 ]7 Z- q
- x' m; W& K; A4 B' M2 M. c, F9 b6 {/ ~# `# c6 d
. X* P' L* f% G6 a( J/ ?, ^华人女子L在加拿大温哥华香奈儿精品店做了4年销售。自从开始工作,L曾听到同事谈论总经理歧视中国人,说中国人是暴发户教养差,不配用香奈儿这种高端奢饰品牌。L一直不相信,直到去年有一天,她亲耳听到总经理对她说:“去规范你的客人(L的客人几乎都是中国人),让她们知道应该如何有教养,你自己知道你的客人们他妈的很粗鲁,你该知道如何对待她们,你教她们香奈儿的规矩,教她们在加拿大如何为人,这里不是中国。”6 r; t2 P( u& ?* _
2 y Y& e9 D% u5 c* H; z2 M
L在亲耳听到这个在香奈儿工作了将近20年的总经理,讲出如此赤裸裸歧视侮辱中国人的话后,真的是又震惊又恼怒。L投诉到了香奈儿加拿大总公司人力资源部,希望公司执行纪律,阻止总经理种族歧视的言论和其它违纪行为。/ T! P- P1 X) }' h M% U5 N% G8 A
|% ~$ b! {: V2 V- \然而,加拿大总公司人力资源部门不仅庇护纵容总经理,而且歧视诬蔑L。在今年3月,L收到了人力资源部门的最终警告信,称她遭到顾客投诉,并在4月份被公司解雇。
( e$ a% w2 W; J6 h7 g- |
% o2 ] }! g7 N# E6 X; N# n% @: ~0 e" g3 ^8 g
( E4 E+ i- e2 d6 j1 [
4 S# _" w& w9 X+ e3 E8 b, \, C. Z" S; J$ ~- ?. t
在事件曝光之后,香奈儿加拿大总公司承认其公司内,确实有“不可接受的行为”存在,现在已经采取行动解决问题,包括惩罚措施。有消息称,涉事总经理可能已被暂时停职。' s) ~7 [5 J" F
0 N( }; H# q4 w7 k P
# @1 q0 _6 H6 e% \; h9 t* M* u+ h9 y5 H8 Z; R3 g5 c1 E
7 t4 i9 W/ y' O) B" h1 l) }
其实,华人作为加拿大的少数族裔,在面对种族歧视时一定要积极维权。约克区警官周海宁此前在接受采访时表示,华人遇到类似情况无论严重与否一定要报警。$ I2 W1 L7 r+ B9 q
! w, a2 m4 D7 o: P- |# K
周海宁说,有些人认为不过是被骂了几句或被做了一个不雅手势,问题不大,不值得报警,但这样的想法是不对的!
. B" V1 w P- Z! ^( C$ y0 R
: `! L( A0 F7 G实际上,警方对种族歧视报警非常重视,任何一个报警都会列为仇恨事件进行调查,虽然不一定提出控罪,但会将此事件记录在案,一旦将来嫌疑人再次有类似行为,就很可能因为仇恨犯罪被起诉。
+ {" {6 y) h' i9 j+ E# T: T1 y( \& l
9 ]! ?" B; |7 e6 t' n R* c' r) U" D
/ Y* h# Z. C( X1 _
周海宁警官" i1 s) k/ J3 f5 q- z @% l! {
4 }1 R" C2 s5 ]' _1 U
周海宁说,在日常生活中,或者在工作中,总会有歧视的行为发生,这在加拿大是绝不允许存在的,一个有歧视行为的人如果不受到警告,歧视行为就可能升级,最终导致犯罪。不要怕报警麻烦,这既是帮助自己,也是帮助其他的同胞。
4 H0 G8 [( J* u- x) j7 ^1 e5 N' d& ]8 R, D4 L0 W/ D
报警时最好能有有价值的线索便于警方查找嫌疑人,比如车牌、电话号码、家庭住址等等,如果没有这些信息,记住对方的特征、长相、肤色等等也对警方查找嫌疑人有帮助。0 ^- F. N U. X, x6 i
K# [; p- |$ y4 k% `最后, H5 i5 ^6 E0 Q' N7 `+ p& D
- s9 M/ F2 t1 Z- z6 O希望每一个华人,/ c! N" G1 m1 q
- ~. I( f* m; X
都能对种族歧视事件认真对待,
8 z' d4 D1 T# g8 R
4 D2 g" P! I& Y: Q$ m6 Y: V# m而不是选择忍一时风平浪静。, _7 T, z3 D# S1 U! k2 W2 u' J- u
' ~3 y9 f) {1 J+ {$ B当你选择忍受时,
6 i4 L0 m! d9 g% n8 O+ J
# b/ T( a7 ]% ]更多人可能在遭受迫害。5 j8 M: k" q& Y# X8 l
( j" C- a8 K- f2 [ |