李小姐开车在Melville Ave.和 Major Mackenzie Dr.的十字路口遇到了一位驾驶灰色奔驰C300的女司机。. o3 U- c( c, x5 Z/ T. L- ]* n' J
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当时，李小姐在路口准备左转，突然看到一个行人步行过马路，便停下来等候。这时，它身后的奔驰车开始鸣喇叭，李小姐觉得这个司机很讨厌，没有搭理她。/ d6 j% o; ]. w
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( Z6 y7 T* S; c7 h- L2 bMelville Ave. & Major Mackenzie Dr.
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6 r* N6 y y U1 c" x7 C不料女司机开车超过李小姐后，对着李小姐大骂。然后快速加油超过李小姐，故意在李小姐车前面减速 刹车，并在左右车道来回摆动。
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. k: u3 W# A' Z当车停在交通灯面前时，女司机隔着车窗对李小姐破口大骂（英文）：你他妈的中国人......滚回你的国家......小斜眼儿……* J! C K) w. h+ o# Q4 H, ]
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李小姐摇下车窗说：你应该好好学学驾驶规则，行人过马路时我能不等待吗？你为什么会有这样的态度？! T& z. R# u2 @7 `! r* n$ Q
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没想到这个女司机居然下车走过来，边走边骂一些非常难听的话，并朝李小姐的脸部吐口水，李小姐急忙摇上车窗，并用手机拍下了对方的照片。对方把口水吐在李小姐的车窗上，然后扬长而去。" g" l5 Z" H8 [* T
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骂人、路怒女司机（李小姐拍下的图片）- O# o; P: y1 }" S& O
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李小姐感到非常害怕，担心对方有枪或者作出更疯狂的事，忘记了记下对方的车牌号。现在李小姐发布上面这张照片求助网友，如果有人认出她或者当时路过有任何信息请与加国无忧51.ca编辑部联系：editor@51.ca。
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加拿大虽然是一个对移民有着极高包容度的国家，但种族歧视的现象其实从来就没有停止过。就在上个月，微博上就曝光过一起“香奈儿温哥华分公司总经理歧视华人”的事件。
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华人女子L在加拿大温哥华香奈儿精品店做了4年销售。自从开始工作，L曾听到同事谈论总经理歧视中国人，说中国人是暴发户教养差，不配用香奈儿这种高端奢饰品牌。L一直不相信，直到去年有一天，她亲耳听到总经理对她说：“去规范你的客人（L的客人几乎都是中国人），让她们知道应该如何有教养，你自己知道你的客人们他妈的很粗鲁，你该知道如何对待她们，你教她们香奈儿的规矩，教她们在加拿大如何为人，这里不是中国。”
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5 o1 \6 ~+ f2 B% ?: aL在亲耳听到这个在香奈儿工作了将近20年的总经理，讲出如此赤裸裸歧视侮辱中国人的话后，真的是又震惊又恼怒。L投诉到了香奈儿加拿大总公司人力资源部，希望公司执行纪律，阻止总经理种族歧视的言论和其它违纪行为。+ `2 t- a, \& @$ P( a& O
% t2 [1 ?7 P8 ~9 D, M然而，加拿大总公司人力资源部门不仅庇护纵容总经理，而且歧视诬蔑L。在今年3月，L收到了人力资源部门的最终警告信，称她遭到顾客投诉，并在4月份被公司解雇。
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在事件曝光之后，香奈儿加拿大总公司承认其公司内，确实有“不可接受的行为”存在，现在已经采取行动解决问题，包括惩罚措施。有消息称，涉事总经理可能已被暂时停职。
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1 ?9 b! J+ Z1 A) e' |! w* Z% V其实，华人作为加拿大的少数族裔，在面对种族歧视时一定要积极维权。约克区警官周海宁此前在接受采访时表示，华人遇到类似情况无论严重与否一定要报警。
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周海宁说，有些人认为不过是被骂了几句或被做了一个不雅手势，问题不大，不值得报警，但这样的想法是不对的！
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实际上，警方对种族歧视报警非常重视，任何一个报警都会列为仇恨事件进行调查，虽然不一定提出控罪，但会将此事件记录在案，一旦将来嫌疑人再次有类似行为，就很可能因为仇恨犯罪被起诉。
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- N& G( G0 a: s: Q' Y8 B周海宁警官
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周海宁说，在日常生活中，或者在工作中，总会有歧视的行为发生，这在加拿大是绝不允许存在的，一个有歧视行为的人如果不受到警告，歧视行为就可能升级，最终导致犯罪。不要怕报警麻烦，这既是帮助自己，也是帮助其他的同胞。
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* t3 _$ e8 f5 v# V4 ~报警时最好能有有价值的线索便于警方查找嫌疑人，比如车牌、电话号码、家庭住址等等，如果没有这些信息，记住对方的特征、长相、肤色等等也对警方查找嫌疑人有帮助。
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5 W2 E t8 w+ ~最后，
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希望每一个华人，
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* e8 i" I' D+ _ m8 [+ J都能对种族歧视事件认真对待，
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而不是选择忍一时风平浪静。' T( X [, u7 s5 Z, b
" L% u$ ?1 ?8 ]* v: R7 O, T当你选择忍受时，
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更多人可能在遭受迫害。
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