新加坡的法定退休年龄将从目前的62岁提高到65岁，重新雇佣年龄从67岁提高到70岁。4 n/ g1 q9 f0 Z* n8 U* D' ?
5 ` H: e; ?0 r) y8 D2 m2 J+ X5 _也就是说，退休时间推迟了，而且70岁高龄也可以重新上岗工作。真是活到老，工作到老啊！2 H# B ]) x' T+ {) {
0 B0 f% |: K% |# x ^来来，我们围观一下，新加坡的法定退休年龄是如何一步步调高的（我们是如何工作到天荒地老的）。
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1999年，新加坡政府将退休年龄从60岁提高至62岁；$ l% ]& g6 ^! K7 ~
% W+ ]2 F. w7 t K& [% k% P2012年，实行了《退休与重新雇佣法令》，规定凡是年满62岁法定退休年龄的员工，只要健康状况和工作表现良好，雇主都有法律义务为他们提供重新受雇的选择，直到他们65岁。0 `' K1 S# i2 [' v: T! f2 N
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2017年，将重新受雇年龄顶限从现阶段的65岁提高到67岁。
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新加坡人力部2017年公布的就业报告中显示，65-69岁的老人中有41.68%的人在工作，70岁以上有15.83%在工作。
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+ S' n4 i# Q1 k/ X! l随着全球老龄化问题加剧，再加上现在医疗条件好，人们的寿命普遍增长，几乎每个国家的退休年龄都在上调。
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目前，新加坡政府对于调高退休年龄至65岁还在商讨阶段，待劳资政三方达成共识后，新的退休年龄和重新雇佣年龄法规将分阶段实施，会给雇主和员工充足的时间来适应和调整。, N3 v5 }4 v- v3 r8 Z! K
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5 f" p, [* N0 v+ S. Z0 y6 N怎么样，未来的你，做好干到65岁退休，70岁继续工作的心理准备了吗？" r, l3 E/ d( m! p1 _9 \
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