腾讯理财通联合腾讯金融科技智库发布《2019国人工资报告》(以下简称报告),全面调研全国不同城市、行业、年龄等维度的国人工资水平,探讨居民工资理财行为与变迁。 
9 q* U9 d2 k. K3 t' W3 e! M5 U" P$ ^: t* j0 y8 r 
小编注意到,报告发现了一些比较有趣的数据和现象:* g0 e9 |$ D" b4 L9 l" D 
8 T0 t3 e- @7 |6 D8 J 
月薪过万人数占比城市排名 TOP 6分别是上海、北京、深圳、南京、杭州、广州;+ b4 L7 V/ C. N/ v+ N$ T 
 
; [2 L6 ^; w9 |+ [! Q北上广深受访者中月薪在5000至8000元人数居多;- w& `! h3 L3 c0 ^: j. Q 
" \; Z4 v) j; j( q5 m5 c* k 
薪酬水平最高的三个行业分别是互联网、房地产、金融; 
: D2 ~2 c) \; G5 d' u! V5 f8 `. \  v, j 
受访者中工作10年月薪过万人数不足三成; 
* a, O9 ^! Y9 @2 z 
* S! l6 J1 s& E过六成受访者工资不及预期;逾七成受访者因为工资考虑跳槽; 
3 G$ L$ H5 o  {% U 
( \: O/ d* r( y7 h7 M& J五成受访者用于理财的钱不足工资20%;/ i4 |' j1 u1 \ 
4 }! d! z' k- B& E 
近五成受访者在第三方互联网理财平台进行工资理财。 
& e4 f% c0 F# U8 ?; I) @: u0 Y  A+ }$ [ 
以下是《2019国人工资报告》全文: 
9 H0 d* b7 x/ a5 ?8 C4 Q5 C  C 
. r+ [( ?* t" j: Y7 {1、南京杭州月薪过万人数占比超越广州8 H! g- C1 E) m7 J' D6 Q/ |7 Q" q 
* e) o& |& b/ x/ X9 r 
上海、北京、深圳经济发达,高收入群体集中,在全国月薪过万人数占比在城市排名中名列前三甲,而蓬勃兴起的“新一线”城市南京、杭州紧随其后,超越一线城市广州。' J; [  e4 s8 I( T& s 
 
5 X% `* F, x/ k, v- ~全国月薪过万人数占比城市排名中,前三名依次为上海、北京、深圳,而第四、五名被南京和杭州两座城市占据,广州排名第六。; Z) m" Z; C$ E 
 
1 ]' M5 i5 f3 Q/ |相对高收入人群,上海、北京、深圳、广州、杭州五座城市整体受访者月薪主要集中在5000至8000元区间,该区间人数占该城受访者总数比例分别为28.59%、24.32%、29.57%、29%以及33.68%;而南京受访者中月薪在3000至5000元人数居多,占该城受访者总数比例为28.38%。" A  l7 k# f! {# x4 O% i 
 
/ S+ r1 l; N. U' {2、互联网、房地产、金融行业工资水平最高7 P" u4 a0 @8 l; y 
 
0 I9 R" s0 ?) h/ F经济转型,互联网行业仍旧发展迅速,工资水平在全国行业排名中位列第一。互联网行业以外,房地产与金融市场的火热也体现在从业人员的收入上,房地产与金融行业分别占据全国工资水平第二、三名。 
( B0 {/ B' X' d4 U6 x( J 
6 ?5 r2 W: J3 o$ I/ q3、工作10年但月薪高于1万的人数不足三成 
0 g8 G- t! n0 B* Y. F( l) D' f( u5 R$ |3 G8 i/ @; L 
受访者月薪过万人数与随着工作年限递增,但工作10年月薪高于1万的人数依然不足三成。报告显示,工作10年以上的受访者中月薪过万人数比例仅为22.44%,这也从侧面说明了工作经验不是影响工资水平的唯一因素,想要得到高薪,经济环境、工作地域、从事行业等因素也至关重要。6 A+ f9 F, u2 m2 k 
! M$ e9 O, l+ ` 
4、过六成受访者工资不及预期9 [/ `9 V1 E8 d$ _' j- T: ? 
 
9 L2 e. ~9 m9 i" @/ J受经济环境等因素影响,过六成受访者工资不及预期。同时,工资水平影响了职场人的职业规划,逾七成受访者因为工资考虑跳槽。66.2%的受访者工资水平比预期少,74.6%的受访者认为工资是考虑跳槽的因素。 
% D. o6 V+ S8 F0 ^6 P 
5 m5 Z& P% R4 M( l" v5、逾五成受访者用于理财的钱不足工资20%1 |9 `7 B" B# D3 ]4 u( n' Y 
 
% @$ T& k9 X/ e+ ~" t& w- }' `# `逾五成受访者用于理财的钱不足工资20%,国人工资理财意愿偏低,主要因为目前国人缺少理财规划和金融知识。建议在加强财商学习的同时,新手投资者可以尝试利用低门槛、低风险、灵活支取的理财产品制定工资理财计划。 
0 H* Z* D7 p2 q  o. M% O: Y* x; g7 \: X4 x 
6、近五成受访者在互联网渠道购买工资理财产品 
  z% V' s& ]4 p$ Q6 M$ ]) T+ b8 y2 q: j2 N) } 
理财行为方面,互联网理财以其收益相对较高、操作方便快捷、投资门槛低等优势深受投资者的青睐,近五成受访者在互联网渠道购买工资理财产品。报告显示,47.4%的受访者在第三方互联网理财平台购买工资理财产品 
9 D( g! [  Q/ r. i2 m! p8 `/ S" }. A  A7 d" P2 e4 f, ^9 ` 
 |