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[金融] 工资晚发一星期44% 加拿大人会陷入财务困境

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会飞的小猪 发表于 2018-9-8 11:13:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
加拿大薪资协会在5074名加拿大人中进行的一项调查显示,如果工资晚发一星期,大约44% 的加拿大人说,他们会有财务上的困难。0 Z5 f) X5 L. }& G

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0 ~- _& T8 U9 Q5 |8 [( ]/ B在魁北克省,这个比例下降到 31%,这是全国中比例最低的省份。大西洋沿岸省份的这个比例是 49%,为全国最高。69% 的人进行了储蓄% U6 }9 ~, C7 l2 d! [9 s

) a1 {, S5 y! b& [% {此外,加拿大 69%的人说自己进行了储蓄,在魁北克省,这个比例是 79%,也是全国最高。
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5 v2 Q2 K: e5 F, e- c, Z加拿大薪资协会的董事 Christian Coutu 说,在魁北克省,仍然有很多固定的福利养老金计划,有许多公司为雇员提供定额供款养老金计划,此外还有一些雇员退休基金,如 FTQ,这些计划都鼓励了人们为退休进行储蓄。
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- h  Q6 r( Q6 Z2 ^  W( Q- x. v房贷压力
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# C/ j+ Q: ~* K1 l大约 40% 的加拿大人表示感觉自己负债累累,但在魁北克省,只有 22% 的人有这种感觉,这一比例在大西洋省份跃升至 45%。
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2 f7 l: A1 k; ~% E  kChristian Coutu 强调,省与省之间的各种支出差别很大,特别是有孩子的家庭,在魁北克省托儿所的费用和大学的学费都比其他省份要低得多,因为省政府提供财政补贴,另外,魁北克的社会福利保障网络也更加全面。
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- Y& n& G3 }$ @; y0 J3 E* h他接着说,房贷是人们负债的主要来源,在不列颠哥伦比亚省、安大略省和阿尔伯塔省,人们欠有的房贷数额远高于魁北克省。% g1 Q: ^9 j% Z

4 @6 T. O1 q+ c& y  Y加拿大 40% 中小企业劳动力短缺,但又不愿意雇移民* \) ]+ P: x: @- f5 p8 L
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根据加拿大商业发展银行(BDC)本周三(9月5日)公布的一项调查报告,近 40% 的加拿大中小企业缺人手,招不到足够的雇员,但尽管如此,很多企业却不愿招聘移民。* n1 [+ i& U& m8 u9 U" u

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  g% p& b( k+ T, b受劳动力短缺影响最严重的三个地区是大西洋沿岸省份、不列颠哥伦比亚省 (BC)和安大略省。
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三大领域短缺严重
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" \( k& [/ M/ J在这个研究中,BDC 调查了全国的1200多个企业,报告发现:
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劳动力短缺最严重的三个领域是:' {" i  ]2 n. P0 ?  c; V
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制造业
7 U' }/ ], X: A  {! w8 ?1 {零售业8 E8 H; E$ e$ D3 G* k3 e2 X
建筑业( H3 K  H3 C* R3 c

/ T' \7 z; p1 L7 [1 Y% aBDC 的首席经济学家皮埃尔·克莱罗克斯(Pierre Cléroux)指出,缺乏劳动力对经济增长造成了拖累,他说,那些缺乏人手的公司不得不拒绝接受订单,或者延长交货时间。7 ]% u: D5 X# c& N; E

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他说:
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要解决人手不足问题,企业家应该考虑雇用人口中就业不足的群体,例如新移民。! k% U" y1 f0 }! f8 [9 w+ A
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不愿雇移民
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$ R. E# h  A" p6 k, \, r) \这个调查发现,在缺人手的公司中,只有18% 的企业招聘了符合资格的技术移民,其他的企业则是选择去雇用退休人员,或培训年轻人。
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) h4 ^9 e/ x' h" _: H皮埃尔·克莱罗克斯承认, 他对这一结果感到吃惊,尤其是因为移民是最大的可用劳动力资源,移民的失业率一直高于总人口中的其他群体。2 U& M# X! b7 {3 c8 x% z
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他说:我必须承认,我们对这个答案感到惊讶。如果早知道答案会是这样(就招聘移民而言),我们会就此提出更多的问题,但在进行研究之前我们并不知道这个情况。) I) j$ C  h) ]( D/ d$ X" k' \
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歧视?# ^& v7 J! ]9 X7 i# _# D6 x9 A
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3 E5 e% P" [: Y' r/ s在被问到雇主不愿用移民是否是 “赤裸裸”的歧视时,皮埃尔·克莱罗克斯不愿就此作出回答。
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0 ?& D8 v5 K! x0 Y+ t他说,这比歧视要更加复杂,有些人可能不具备在加拿大的工作经验,或没有接受过相关的培训,所以雇主就需要更加灵活,提供更多的培训。- M: `! \8 o5 y* X: C$ U6 v7 X

% J' T9 ^3 e! a+ @- I/ s他接着说,重要的是要认识到这个问题,雇主必须改变以往的运作方式。 (…)我们需要招聘在劳动力市场中一直不受重视的人,不仅仅是移民,还有残疾人,原住民等等。
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) z$ W9 w1 P: L* }经济全速运行+婴儿潮一代退休9 \5 t" o# u6 }. z( W1 K
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# j4 t1 |9 N/ E; u( U% }BDC的首席经济学家皮埃尔·克莱罗克斯表示,过去两年经济在全速运行,失业率大幅下降,加上人口老龄化和婴儿潮一代退休,都造成劳动力短缺日益严重。
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婴儿潮一代指的是在 1946 年到 1965 年期间出生的人,其中的第一批人已经在 2011 年就年满 65岁,人数众多的这代人已经开始在大规模退休。( u5 c! s$ M! @- c' s
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加拿大商业发展银行 BDC 还建议说,各公司企业应该制定更好的人力资源政策,使工作场所更具有吸引力,从而才能够留住人,并招聘到新员工。
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上述研究还发现,由于招新人困难,一些公司的确对现有员工提高了工资,并改善了工作条件,从而对员工产生了积极影响。
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BDC 委托开展的这些调查涉及加拿大的 1208 个中小企业,调查时间是从 2018年的 4月30日至 5月11日。来源:加广中文/ C1 |  j" y# P1 g

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关心下一代 发表于 2018-9-19 13:16:10 | 显示全部楼层
谢谢楼主辛勤劳动!
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