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[金融] 工资晚发一星期44% 加拿大人会陷入财务困境

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会飞的小猪 发表于 2018-9-8 11:13:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
加拿大薪资协会在5074名加拿大人中进行的一项调查显示,如果工资晚发一星期,大约44% 的加拿大人说,他们会有财务上的困难。$ c  }1 N5 {& R

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# W$ B9 k9 _3 w, ^6 N  m# J在魁北克省,这个比例下降到 31%,这是全国中比例最低的省份。大西洋沿岸省份的这个比例是 49%,为全国最高。69% 的人进行了储蓄
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此外,加拿大 69%的人说自己进行了储蓄,在魁北克省,这个比例是 79%,也是全国最高。
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加拿大薪资协会的董事 Christian Coutu 说,在魁北克省,仍然有很多固定的福利养老金计划,有许多公司为雇员提供定额供款养老金计划,此外还有一些雇员退休基金,如 FTQ,这些计划都鼓励了人们为退休进行储蓄。' W2 N3 o" a( X3 Q- W$ P' F

0 Z( d5 B+ M, N& p房贷压力, c4 |& X* u1 M; t* A, O
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大约 40% 的加拿大人表示感觉自己负债累累,但在魁北克省,只有 22% 的人有这种感觉,这一比例在大西洋省份跃升至 45%。+ T( q# Y* x6 H

: N, N- @* l6 A) g9 y! v0 HChristian Coutu 强调,省与省之间的各种支出差别很大,特别是有孩子的家庭,在魁北克省托儿所的费用和大学的学费都比其他省份要低得多,因为省政府提供财政补贴,另外,魁北克的社会福利保障网络也更加全面。' |4 g1 g! \4 j$ x7 n8 c

& g4 x/ E, p' e. ]- F$ W他接着说,房贷是人们负债的主要来源,在不列颠哥伦比亚省、安大略省和阿尔伯塔省,人们欠有的房贷数额远高于魁北克省。! y! h. d1 j( ^  |' s

- G) {1 n: J, m加拿大 40% 中小企业劳动力短缺,但又不愿意雇移民
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根据加拿大商业发展银行(BDC)本周三(9月5日)公布的一项调查报告,近 40% 的加拿大中小企业缺人手,招不到足够的雇员,但尽管如此,很多企业却不愿招聘移民。( ^3 A. b& c7 ^" e
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受劳动力短缺影响最严重的三个地区是大西洋沿岸省份、不列颠哥伦比亚省 (BC)和安大略省。
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6 l& C3 r  n, u, f7 _. Z5 P三大领域短缺严重
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5 {$ [* l9 C# y0 y, p7 _4 |在这个研究中,BDC 调查了全国的1200多个企业,报告发现:
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$ E7 m2 O, h6 ^* l. n劳动力短缺最严重的三个领域是:: f3 s4 X% L* x4 i

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2 `- X$ p' S/ a( G% Q  R制造业
5 i+ O. R" f8 F1 F& g7 S; _零售业1 P0 A% Z, Z% U4 n
建筑业
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; r9 u% O& p" [& C1 vBDC 的首席经济学家皮埃尔·克莱罗克斯(Pierre Cléroux)指出,缺乏劳动力对经济增长造成了拖累,他说,那些缺乏人手的公司不得不拒绝接受订单,或者延长交货时间。
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0 Y- h1 K: d" a# o; J7 D他说:/ u9 J$ O! Z7 f3 i% J! B
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要解决人手不足问题,企业家应该考虑雇用人口中就业不足的群体,例如新移民。
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: N1 w" Z" D- h( l$ s) Z不愿雇移民7 Q9 g; R" ^! b2 O

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这个调查发现,在缺人手的公司中,只有18% 的企业招聘了符合资格的技术移民,其他的企业则是选择去雇用退休人员,或培训年轻人。; C/ Y& y; M& Z% d: f

0 `/ H, Q1 e" a. }6 k皮埃尔·克莱罗克斯承认, 他对这一结果感到吃惊,尤其是因为移民是最大的可用劳动力资源,移民的失业率一直高于总人口中的其他群体。
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他说:我必须承认,我们对这个答案感到惊讶。如果早知道答案会是这样(就招聘移民而言),我们会就此提出更多的问题,但在进行研究之前我们并不知道这个情况。/ ^6 W5 q7 t+ T+ T' r- w0 J5 v
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歧视?% ^; S4 d  Z% s8 @

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在被问到雇主不愿用移民是否是 “赤裸裸”的歧视时,皮埃尔·克莱罗克斯不愿就此作出回答。
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  q" h2 _6 E4 o/ d" S+ |- m他说,这比歧视要更加复杂,有些人可能不具备在加拿大的工作经验,或没有接受过相关的培训,所以雇主就需要更加灵活,提供更多的培训。
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) ]$ |4 r, L# d- A, ^1 _0 ~- u他接着说,重要的是要认识到这个问题,雇主必须改变以往的运作方式。 (…)我们需要招聘在劳动力市场中一直不受重视的人,不仅仅是移民,还有残疾人,原住民等等。2 k6 \/ e4 G; a

& j% v. g  g$ [+ c* y经济全速运行+婴儿潮一代退休
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BDC的首席经济学家皮埃尔·克莱罗克斯表示,过去两年经济在全速运行,失业率大幅下降,加上人口老龄化和婴儿潮一代退休,都造成劳动力短缺日益严重。
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婴儿潮一代指的是在 1946 年到 1965 年期间出生的人,其中的第一批人已经在 2011 年就年满 65岁,人数众多的这代人已经开始在大规模退休。0 r( [) Z7 P# J9 R+ @
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加拿大商业发展银行 BDC 还建议说,各公司企业应该制定更好的人力资源政策,使工作场所更具有吸引力,从而才能够留住人,并招聘到新员工。
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上述研究还发现,由于招新人困难,一些公司的确对现有员工提高了工资,并改善了工作条件,从而对员工产生了积极影响。' r; I; e+ d# y# x; `' `
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BDC 委托开展的这些调查涉及加拿大的 1208 个中小企业,调查时间是从 2018年的 4月30日至 5月11日。来源:加广中文
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关心下一代 发表于 2018-9-19 13:16:10 | 显示全部楼层
谢谢楼主辛勤劳动!
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