美国《世界日报》日前编译称，世界经济论坛(World Economic Forum)日前公布一项研究报告指出，未来八年，美国女性将比男性更容易被人工智能取代她们的工作，除非重新培养，否则她们之中只有一半者会找到新的工作。报告显示，从现在到2026年，美国140万个可能被新技术取代的工作岗位中，57%由女性担任。" ^/ {8 ?0 V" g+ p
8 ^. Y4 z- O9 b j6 w- Y
8 S! Z7 x, F( H" ]3 [7 j. {7 m
该研究是由波士顿咨询集团(Boston Consulting Group)根据Burning Glass Technologies和联邦劳工统计局数据做出的分析。报告显示，从现在到2026年，美国140万个可能被新技术取代的工作岗位中，57%由女性担任。
6 T' q+ l' ~& v7 j( ~- a, c. _) n$ O/ W3 s
9 g! s% _ L: W2 w& h, x+ A, G通过适当的再培训，大部分职场工作者能找到新的、薪水更高的工作，若没有再培训，找到新工作机会将更少，特别是女性情况会更艰难。
+ S s6 w3 `9 L2 i+ A% F$ I3 Z
& i8 N8 C7 t! v7 h8 ?* Z
: H# `4 I6 ^9 T0 ]8 m3 E) M( ^3 L研究者表示，过度期将是昂贵且困难的。该研究作者之一、世界经济论坛负责教育工作的Saadia Zahidi上周在年度会议上指出，这绝对是史无前例的，决策者也需做出努力，而企业也意识到这对他们是有用的。4 \" Y {. B- Y) F
0 [8 H; a5 Z) L- ]3 v- x
0 b9 I Y7 l& W, i. V* U/ W随着人工智能更加发展，更智能化，根据估计，每个工业机器人将取代六名员工，30%的银行就业机会，可能于五年内消失，大部分影响妇女或教育程度相对低的低薪工作者。7 v& K0 v0 k Q' k
. e2 R9 ]" ?5 P! c }
1 t+ E- \+ B5 G" ]
世界经济论坛估计，妇女在职场上还需一个世纪时间，才能达到两性平等，比一年前预测时间长近20年。
! p! J* j0 P6 q; }3 Q8 n" s
4 z6 \. C& B& @% j- c7 `
# Q( @' P' Y, Z, q5 QZahidi说，企业领导者越来越了解，他们须在弥合这项差距发挥领导作用，但与此同时，这又是个复杂问题，因需要一个全新的教育概念，与可能替员工进行再训练所需的花费。
+ P) a+ ]! V0 L" c. e1 b
" u5 F0 M, |+ n/ |* y: C. B8 j! V4 g) ^4 y( g) e- h5 K
报告说，若没有再培训的情况下，四分之一工作者将面临年收入减少8600美元，许多人无法再找新工作。而经过再培训的工作者，两年后可能找到多出1.5万美元年收入的工作，其中95%有担任新的岗位。8 o, S4 R1 K* [, Z
/ e2 d c( p+ I, w1 p. r
" f" P+ E8 H" l" j8 M: l
此外再培训后，女性工资将增加74%，男性收入增加53%，这也替男女收入缩小差距创造契机。) f5 H k" p* M: L0 M$ @& f& G* n
# r) L9 k) D! j8 f f$ B$ g* r3 \( |9 o3 C, ~+ R; j* B- m) V
这项研究探讨15种不同的工作策略，这些策略可能替在线工人、卡车司机、秘书和收银员等人进行新的职业方向。
! O* d3 _& C: I' C @3 @, A! h' d& j4 j/ |' e# V
|
