据本地英文媒体CP24报道，安省提升最低工资的进程从今年10月，也就是下周开始，届时一般工人的最低时薪将会由目前的11.4元加至11.6元。在明年一月，最低工资将大幅提升至14元，并于一年后也就是2019年1月，更进一步加至15元。
& z; X' t# r/ f7 T3 A. B9 f7 N2 Z- E3 m5 {; {$ R# ], D1 n9 Q
TD银行高级经济学家多莱加(Michael Dolega)在新公布的报告中指出，从长远来说，最低时薪政策会对经济和社会带来正面的影响。然而，安省推行得太过迅速，再加上现在制造业尚未完全走出困境，时机也不对，将导致本省到2020年底丧失8万至9万个工作岗位。% `1 O/ p! s6 D \ Y
5 ^$ {' s' H9 x, K9 `3 T$ e
5 _0 q( N" c) Q5 T( a3 ^/ M$ Z+ }% d. z
当然这不是说省府刚把最低时薪加到15元，立刻就有9万人失业。就业市场的萎缩是缓慢的、持久的，可能会持续数年之久。- e7 r/ ~( l8 p0 v! ]& v5 r& N1 Q
; l/ h3 P/ `7 M) j) s C4 A: }
多莱加表示，现今制造业正面临智能化的变革，大量原先人力的工作岗位，被智能机器所取代。强推最低时薪15元政策，会令雇主的招聘意愿更低。6 z+ Z s; s6 ~$ P- m. ]& `: t3 P
! ^/ L8 O: [, N' U$ c2 U低迷的就业无疑会影响经济，TD估计，在未来几年内本省的经济年增长率可能仅有0.5%，甚至低于通胀率。
- y: i6 |0 A% f! V0 B' _6 E* E8 c g/ Y8 D
报告建议，为了降低负面影响，在安省应当实行差异化的最低工资政策。 “例如在多伦多这一生活成本最高的地方，最低时薪可以是15元;但在温莎，11-12元的最低水平更合适。”7 x: u; Q1 I; N- b
+ ^! r; `* L# E
韦恩在接受本地英文媒体采访时表示，她还没有阅读过TD的这份报告。不过，她对“推行最低时薪15元就会影响就业和经济”这一观点不以为然。
. \- ~+ N- L( c Q! w4 [7 k, x+ z2 f; v/ r% Q |; B
省长说，目前经济学业内对这一政策争议很大，不能仅听一家之言。她做为省长，需要考虑民生。安省做为一个富裕的省份，一些省民全职工作、甚至干两份工作，还要求助食品银行，在她看来是不可接受的，而这也是她的政府推行最低时薪15元的初衷。
( }( G# [1 k5 r! k) W& E! I+ L, _& |
据悉，早在TD出台这份报告前，多家机构曾警告省府，强推最低时薪15元政策会给就业市场带来严重的冲击。一周前，独立监督省府所有开支的财务问责办公室(Financial Accountability Office)批评，这一政策将令最少5万名工人失业。' D) u$ ~6 d" H+ ^
. t0 p! y' [3 O3 k, h安省商业联盟早前更指，强推最低时薪15元对省内经济带来始料不及的冲击，两年内雇主在劳工成本方面增加230亿元负担，估计会威胁到18.5万个工人的饭碗
: y+ d) S& f' I2 y) X& Q9 h2 w
" r+ G+ u+ j$ w U, d& [& Z; L/ u g |
