据本地英文媒体CP24报道，安省提升最低工资的进程从今年10月，也就是下周开始，届时一般工人的最低时薪将会由目前的11.4元加至11.6元。在明年一月，最低工资将大幅提升至14元，并于一年后也就是2019年1月，更进一步加至15元。
( i: Y" h4 w7 T( F* N# h- @& q& O# x# l* p, d1 C
TD银行高级经济学家多莱加(Michael Dolega)在新公布的报告中指出，从长远来说，最低时薪政策会对经济和社会带来正面的影响。然而，安省推行得太过迅速，再加上现在制造业尚未完全走出困境，时机也不对，将导致本省到2020年底丧失8万至9万个工作岗位。0 y+ Y* G, U$ w# c8 |/ T
7 p; P7 W( [7 h4 T; Y8 t
$ t: v- I7 u$ |$ x8 n
9 N; S# I$ E5 V; n当然这不是说省府刚把最低时薪加到15元，立刻就有9万人失业。就业市场的萎缩是缓慢的、持久的，可能会持续数年之久。
6 Z0 \1 E3 O! Z1 {7 b0 J- b) P! S- t* @6 {- P4 Q
多莱加表示，现今制造业正面临智能化的变革，大量原先人力的工作岗位，被智能机器所取代。强推最低时薪15元政策，会令雇主的招聘意愿更低。: |6 }8 K7 R0 q% i) K2 x& X
0 S% g# l- s% ?9 G, w) D, @: Y3 w4 x5 A低迷的就业无疑会影响经济，TD估计，在未来几年内本省的经济年增长率可能仅有0.5%，甚至低于通胀率。
6 e. B# G7 k. [2 B+ U* b( _' F: M4 g$ [' w, B
报告建议，为了降低负面影响，在安省应当实行差异化的最低工资政策。 “例如在多伦多这一生活成本最高的地方，最低时薪可以是15元;但在温莎，11-12元的最低水平更合适。”
* S( i9 e- H" G. R
) M3 @$ g- z6 @* f# A1 i韦恩在接受本地英文媒体采访时表示，她还没有阅读过TD的这份报告。不过，她对“推行最低时薪15元就会影响就业和经济”这一观点不以为然。
. j/ ]8 W5 f8 \7 [% h- d
?# Q3 I6 a4 Z, e3 B- r/ r省长说，目前经济学业内对这一政策争议很大，不能仅听一家之言。她做为省长，需要考虑民生。安省做为一个富裕的省份，一些省民全职工作、甚至干两份工作，还要求助食品银行，在她看来是不可接受的，而这也是她的政府推行最低时薪15元的初衷。
+ s4 v3 W; K, l/ F5 |2 j5 u6 N
' U7 y4 M- h; t9 _据悉，早在TD出台这份报告前，多家机构曾警告省府，强推最低时薪15元政策会给就业市场带来严重的冲击。一周前，独立监督省府所有开支的财务问责办公室(Financial Accountability Office)批评，这一政策将令最少5万名工人失业。: G' b5 O1 ~0 u
0 l% G( A0 V* I- ~( v9 q3 `
安省商业联盟早前更指，强推最低时薪15元对省内经济带来始料不及的冲击，两年内雇主在劳工成本方面增加230亿元负担，估计会威胁到18.5万个工人的饭碗) f' v5 ^- J( Q% R; @
/ `, U& H2 t. k4 Y6 D( \( H' \% N |
