美国就业网站「Indeed」根据60万个员工评价，评选出加拿大10个最佳工作场所，均为本国知名公司、机构，皇家银行(RBC)则名列第一。& b" v. J( k5 T* _1 @
- ]+ [) S8 z) w3 d% u: k该网站称，在网络时代，员工们可有机会将自己对本公司的感受贴到网上，公之於众。这既有助於外界了解一个公司的内部，也有利於公司管理层检讨自己的得失。3 O+ ~6 g, B! }5 G U/ y6 n
- V7 g- ~" X% q1 |1 K: Q名列前10名的公司、机构，一半是银行、保险公司，但另一半也涵盖了医疗、能源、公交、航空和制造业等。前10名公司是：皇家银行、多伦多公车局、TELUS通讯、通用汽车公司(加拿大)、病童医院、WestJet航空、H&R Block、道明银行、永明保险公司和Desjardins。
* [) N3 J2 ]2 m e5 _# v8 k
8 o, c. c1 s. J \8 h5 Q( }分析这些公司，可以发现其共同的特定包括：培养优异的企业文化，帮助员工获得工作和生活之间的平衡，以及令人满意的薪酬、福利等。5 y* j9 h( H Q2 z4 Y5 f
. s9 L7 }! @$ l
◆皇家银行─总部设在多伦多，员工(加拿大)有超过1万人。该银行在「加拿大五大」中排名第一。9 O% H3 w: B( ~. L+ _: T' [" u" ]
/ ~! ~: t( \2 b5 e+ D* n/ i. k) K
这银行在文化领域取得最高分。有员工形容，他们的银行拥有「为了成功的持续努力的公司文化」，气氛「友善」，可建立好的人际关系;也有人说他们的公司文化「优异」;被提及的还有团队工作精神。
4 i& y5 y: u# s$ N* ?6 B, ]) z
- ^6 R4 G. P: A" m+ A) ^◆多伦多公车局─有员工1.2万人。公车局今夏迎来第310亿人次的乘客。当局在北美最多人使用的公交系统之一。公车局拥有一个表彰员工表现突出的年度活动，来鼓励员工。有的员工评论，公车局是间优秀公司，「管理层关心员工」;「在这里，可宽裕地带大孩子和过舒适的退休生活」。5 a8 z+ O% W; L5 }! M" m
! r* Q5 T' Z+ j/ D6 D1 }" [
◆TELUS通讯─总部设在卑诗省本那比，员工逾1万人。这是加拿大成长最快的远程通讯公司。作为一间高科技公司运行了16年，他们在「道琼斯可持续指数」中也占据一席之地。员工在「工作和生活平衡」方面，给了公司高评分。他们赞扬积极的公司文化，「人们非常友善，随时准备帮助他人」。
5 J* z3 e. [* O
) t* ?$ D! y9 A$ W7 ^* s- E/ S◆通用汽车公司─加拿大总部设在奥沙华市，员工有超过1万人。通用汽车员工遍布全球，加拿大分部占其员工总数的5%。员工在工作生活平衡及公司文化两方面，给予公司好评。他们称公司的工作量很合理。
8 C2 X6 m8 ?1 C6 j" W; P. L5 W# K0 E; y$ T6 h. D
2 D- G0 h) p3 P' v6 Z# o% x! f$ }# n- |9 O+ p/ N
◆病童医院─总部设在多伦多，员工有8,000人。该医院努力提供家庭为中心的富有同情心的服务，对员工也一样。员工称医院的工作环境和谐。有人说，医院的行政总裁更叫得出许多员工的名字，会在医院过道和他们打招呼。该院员工的病假率平均4.7天，比全省平均数低一半。
, N3 k; Z. E5 ~5 I: z( ?3 w
_3 \5 v3 w/ c { |
