加拿大安省省长韦恩周二公布安省劳工法改革方案细节,其中最核心的改革包括最低时薪在明年(2018年1月1日)提至$14笑傲加拿大,后年(2019年1月1日)则再提至$15,全职、兼职雇员和临时工同工同酬,以及雇员在同一公司工作5年之后,带薪年假由目前的两周增加到三周等。
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. L: L# @* K) N# j# x$ b韦恩作出正式宣布之后,引来省内各界不同反响,劳工界及工会为止欢欣鼓舞,击掌庆祝;行业协会及企业老板却为之沮丧不已,纷纷发出警告,称提高时薪势必引发失业潮,给经济带来严重后果。
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加拿大统计局报告说,安大略省劳动力大军的 9.2% – 约 54万人 – 靠最低工资为生。
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4 ?1 k5 m+ @9 r+ O' _4 H3 N同时安省劳动力大军的25%,约146万人的每小时工资不到$15。这些人的工资都将全面提升。
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For the last 12 years, Erendira Bravo has juggled factory work, cleaning, construction and has also worked as a handywoman at people's homes, whatever she can, she says, to make ends meet.: ]/ |$ J& W" t7 P+ z
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CBC采访了1位过去12年,辗转很多职位,同时打四份兼职工,包括工厂工,清洁工,建筑工和杂公的多伦多妈妈Erendira Bravo,她由衷的激动。
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Bravo激动的表示:“有时,我几乎相信我不是一个人,直到今天,变成现实”。
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安省低收入者全国最多
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% u9 R0 L7 y0 ~( w V4 D; C尽管站在不同立场反应不一,但安省低收入打工者全国最多却是不争的事实:
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去年安省打工者中有540,000人每小时工资不到$11.40,占员工总数9%;' I ^4 W4 A! R1 n1 u" Y
去年安省打工者中有146万人每小时工资不到$15,占员工总数25%;7 b2 x# \* S7 y! y6 N
低收入打工者多分布在宾馆业、餐饮业绩零售业;
3 }( y+ O+ Y3 D4 b宾馆业和餐饮业从业人员中,去年高达3/4员工的时薪不到$15;9 B* F7 T* J# n0 j6 r
零售业有60%的雇员每小时工资不到$15
" W* }( r& f4 k/ p0 l纵观全加拿大,只有魁省低收入打工者的总人数接近安省,有828,000工人的时薪不足$15。
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% b! @& u0 }" _7 q0 @) t# {/ F0 `前车之鉴?阿省提薪之后食宿业就业减少* ]0 L$ W7 x0 T K0 Z i. J5 Q
* L) V& b8 @* b6 i0 f去年9月,阿省宣布该省的最低时薪在当年10月提至$12.20,2017年加$1.40至$13.60,2018年再加$1.40涨到15元。
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" T6 u9 Q& O* c+ W5 b4 a但自从去年10月提高最低时薪至$12.20之后,餐饮业首当其冲,该省不少餐馆老板开始裁员,拒绝增添入门水平的雇员,要求厨师和服务生加班工作。
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+ C' h8 W& p) S6 R* O4 y& c0 Y, u/ O统计数据显示,在阿省最低时薪增加$1到$12.20之后,从去年10月到今年3月6个月间,不仅食宿业就业人员减少1,227至165,672,,而且每周薪酬也有下降,即使包括加班时间,该行业最低时薪提高后比提高前下降1%至$411.42。! K$ U8 V y. h9 i8 _
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但是,不能就此断言,阿省食宿业就业减少与提薪直接有关,更可能与该省经济滑坡有关。加拿大统计局的长期资料也显示,提高最低时薪与就业之间没有直接相关关系。从历史时期来看,提高最低时薪之后,既有工作流失,也有新的工作机会产生。) U I" d+ S: w
' E9 f$ N) d% v安省劳工厅长Kevin Flynn在反驳安省商会(Ontario Chamber of Commerce)和加拿大独立商业联盟(CFIB)时也指出,没有明确证据表明,提高最低工资对企业不利。他还表示,美国西雅图和旧金山的实践已经表明,提高最低工资促进了这两个城市的就业,而不是相反。另一方面,安省员工有权利分享经济增长和发展的成果,那种认为提高工资就会给企业带来灾难的说法是夸大的,也是不会发生的8 w5 Q w; b# u) |; l
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