加拿大办公场所的设计在不断变化，人们的工作方式也在改变。7 `& L( m) }+ ?+ V4 U
5 ^/ o% r0 k: I' ]; B2 u' I无论是大公司还是小公司，封闭的办公室正在消失，而“格子工作间”也越来越少，最新设计的办公场所，不仅联通、开阔，而且可能雇员连自己固定的办公桌也没有了，每天来上班的时候，并不确定自己会坐在哪里。( w! l2 e. L/ G3 h" e
% P% j0 e- P" L4 i$ I [这正是德勤公司 (Deloitte)在多伦多新总部的格局。
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按工作类型分工作站 O. z e6 n% `( D1 U! j$ |
# i: U: c/ F& y" v3 h* T: ]; z) i- K+ N走进德勤公司的新办公大楼，设计和色彩都显得既时尚又现代。$ W+ g/ ^! E. D4 E) b
+ `) l& |1 d' x7 j石灰绿的玻璃楼梯，有六层楼高的一个中庭，大量的自然采光 …，餐厅是由设计师设计的，还配有一家星巴克咖啡。
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加拿大广播公司的 Dianne Buckner 采访了德勤的合伙人雷恩·布伦(Ryan Brain)，他亲自参与了公司办公空间的设计转型。
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雷恩解释说，德勤在多伦多的办公大楼总共有约 4500 名员工，员工们的工作不同，需求也不同，公司以此分类，根据工作的类型，在大楼的每一层都设立了18种不同类型的 “工作站”。4 c9 P, T4 s4 ^# g" }1 c* }# q& L( m
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4 U" z$ @5 g+ g* G) Z- [7 P' P他说，我们相信，现在这个时代，人们的工作方式不同，团队不同，合作方式也不同。$ ^/ N, ^% I+ W7 h
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办公室在背包里
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$ r( n- c* Y+ x( P8 M4 D( L) D) u6 m凯西·伍兹(Kathy Woods)是德勤的一位顾问，她表示，员工们对新环境的适应其实比预期得容易。 P4 i+ z ?0 u1 ] A# m
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一年前，凯西·伍兹还有一个自己的办公室，在楼里的拐角处，又大又漂亮。- e$ v4 s0 G) x# E o. x2 h( p
8 T4 {' [, T' W7 @( G% o现在，凯西举起自己的背包，笑着说，这就是我现在的办公室。背包里装有电脑、充电器、眼镜，还有一天里可能需要的东西。9 R1 q9 G, x6 d4 q) V' P3 N
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每天早上，凯西背着背包来上班，然后寻找一个合适的地方办公。3 G% v7 L4 `9 Z0 F) g. X# ^4 ~5 n
! n, ?4 l5 U7 k: k1 }7 C当然，尽管德勤的员工天天都得 “打游击”，但每个人都有一个储物柜，不需要把所有的东西带来带去。" c- a/ S/ p" E8 S
" L. Q0 G9 k; E @. R新时代的需求变了
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德勤合伙人雷恩·布伦表示，人们在寻找新式的工作环境，新的工作方式，人们在寻找灵活性，寻找更多的选择。
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他说，有很多研究表明，如果公司为雇员、为团队提供灵活性，就能提高生产力。
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0 `' h( N K+ O1 ~新型工作环境吸引年轻人
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不仅是德勤一个公司，加拿大的许多公司都明白，现在确实已经到了必须改变陈旧办公布局的时候了，封闭办公室、工作隔间、会议室都成了老旧的象征。' Y1 P' Q1 K9 g9 l( z' D
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在工作空间的设计上，高科技公司一直走在前列，高科技公司经常故意把砖墙或石墙“裸露”出来，公共角落配上沙发，还有乒乓球台等供员工随时放松的设施，甚至有些大公司里，还能看到一段有涂鸦的走廊 … 。4 ?0 `+ B! d. I4 `" f3 K5 K% x
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越来越多的传统企业意识到，公司环境的设计也体现了公司的价值观，工作环境是吸引和留住员工的工具。
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在瑞尔森大学室内设计学院 (Ryerson University’s School of Interior Design)任教的办公设计师安妮克·米切尔(Annick Mitchell)表示，所有的年轻人都想去注重创新的公司工作，而一个公司是否在创新上走在前面，往往能从其工作场所的设计上看出来。; |7 Y4 @, }3 M; H+ T7 Y! _/ W% h* C
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员工在办公室停留时间较长8 c6 r1 l/ w, H* ^4 j+ l) ?
4 C' f, B$ s! ~( e- Q公司注重生产力，注重员工的效率。
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有研究表明，工作环境越舒服，采光和设施越好，员工在办公室停留的时间就越长。
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+ ^1 Z5 a& {+ o) `& `! u当然，德勤公司不给员工确定具体工作位置确实是属于非常前卫，雷恩·布伦承认，这样做是非常大的一个变化，有些人习惯地很快，但也有些人采取提前“占地”的做法，在自己喜欢的地方放上件外套什么的，引起了别人的抱怨
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