据南方都市报消息，近日，某招聘网发布了一份《中国新锐中产调研报告》（以下简称《报告》），据以上三种国内外对中产阶级的界定，将10万-50万元年薪人群定义为新锐中产。1 F# ~/ @9 O1 W& N
( x2 V6 i) n/ g- a" ?
该《报告》调研共触及近5万名职场人士，在所有受访者中，80后人数最多，占52%，90后为35%，70后8%，95后4%，60后1%。从收入看，家庭年收入在5万-10万的人群占比最高，为44%；10万-20万的占比为27%；20万-50万的占比为25%。+ T3 Z0 T$ y. V' j
1 i& X" u& F& w6 q+ [9 }; k. J按上面的调查结果，你入围“新锐中产”阶层了吗？
$ _7 S" n, P& y0 @& z7 }" j6 z4 M& P
b1 O( E" O8 l% {: f5 i f: r5 ~# M
/ ?6 I4 m) R# p5 r J
▲图片来源：视觉中国& U( u. d0 |0 l! l5 d2 Y
$ n! J- j+ a+ J+ [ G5 L' s3 G
- g" V3 f! l# T. M) b3 Z6 `调查数据显示，新锐中产们的压力指数高达3.94（满分为5分）。当被问及对收入水平的满意度时，有40%的新锐中产表示不满意或非常不满意。" K. }8 q- F6 q7 r/ J T& V
6 h- ~) _3 c" z: @ r: G1 [
除了对收入的不满外，加班对于新锐中产来说也是一个普遍存在的事实，仅有36%的新锐中产表示不存在加班的情况。有趣的是，调查发现，收入越高加班越少，高阶层的不加班比例遥遥领先。对此，《报告》分析，一方面，高收入人群大多数处于决策层，在工作中不需要花费大量的机械时间，更多的是资源和决策方面的工作；另一方面，职场新人们少不了通过加班来实现升职加薪。
( }3 m4 S7 i& f# C4 [. W4 h7 t |: U9 E3 s
当下，人们普遍认为，新锐中产对生活品质和个人发展要求很高，更愿意花费金钱在享受生活和个人提升上，但数据结果却与之相悖。在满足基本生活需求的同时，他们的荷包主要贡献给了房子、车子和孩子了，真正用于娱乐消遣的支出远远低于前述项目。* H0 S7 \, v# n0 s/ L" K0 \" f
- l. v2 y1 u, u* S$ x2 c/ u- T同时，95%的人还伴随着挥之不去的焦虑感：$ P) z5 o. E: X) E( Q) n) H
1 a7 b5 o8 _- x对未来的不确定性是他们焦虑感的主要来源，占比为71%； r* H* u( c. ^2 u4 U
3 m; M5 _& k) s) K" `& {+ Q+ a6 v其次是对现实的不满，占比为46%；
$ t' {% \3 |" F P( B7 A$ x: M5 `7 N3 T! S. o" ]
另外是因为虚度了过去的很多时间。2 \1 n2 }( h) @! j* r4 R6 s2 f0 ?
) h0 S# G5 O$ |" U8 H
此外，每经小编（微信号：nbdnews）注意到，该《报告》调查发现，新锐中产还存在睡觉质量差的普遍问题，调查数据显示，有72%的新锐中产睡眠质量一般或差强人意，甚至有超过三分之一的人会出现轻微甚至严重的失眠现象。
+ J B) n" }' k
% e; W: w1 P7 D# [9 N6 R0 O# s秦朔：新锐中产就如三明治被夹在中间* v: S8 @2 t4 m' \2 }6 \
* z; T* r& t5 A* O$ h1 c
对新锐中产普遍感到焦虑的现象，知名媒体人、秦朔朋友圈创始人秦朔认为，新锐中产的年龄层大约在25-45岁，大学毕业后工作了几年到经历了发展期、步入稳定期，是社会中坚力量的一部分。在这个时间段内，他们有很多机会改变命运，但挑战和风险并存，越攀爬和进取，压力也就越大。
0 Y" M2 g. a1 R, V4 V7 o+ n6 j3 _5 r t7 p% W
焦虑已成为新锐中产的普遍情绪，原因如下：) S0 h# h; q G; D9 m3 \* L" l( s
+ K: o0 Q! `7 a, c' p" s* y
一、改革开放前，利益的分布就如一张白纸；40年后，社会已形成相对均衡的阶层。“很多坑都被人占了”，意味着他们向上流动的空间较小，压力较大。
$ i/ \ v3 P c2 ^. _% g' {. v! `+ I
二、新锐中产93%收入来源为工资，大部分为工薪阶层。中国最近几年出现一个很大的特征，即劳动性收入增长赶不上财产性收入增长的速度。特别是劳动者奋斗的成果，根本跟不上买房带来的财富效益。& E! }4 L( |1 |9 N
3 a/ P. T1 _- g5 d9 k9 ~
三、这些年中国的增长速度在下降，实体经济艰难，劳动者的劳动强度更大，但是劳动报酬的增长率却在下降。甚至实体经济的压力正在转变为劳动者的压力，很多公司采用变相裁员的方式，比如提高末位淘汰的比例，给新锐中产带来了变相压力。
8 K2 ?6 i/ w3 B5 o* D8 p9 H( g( R2 b) m, _" e, r) d' `
以上因素叠加到一起，使得焦虑感普遍上升。相对来说，50岁以上的资深中产，地位相对固化，在机会分布上处在有利地位，前些年基本上已将劳动性收入转化为房子等财产，因此，他们的压力相对较小。
, h: O7 X# n2 L1 c/ t/ ?6 ~# {- n* A- _0 z
而新锐中产的焦虑感，不仅比资深中产的大，与收入更低的农民工比起来也大，因为相对来说，农民工的期望值本来也没有那么高。
- ?( U& Y; [, z7 N @+ W
& s) h8 j9 s8 z! X4 S4 o因此，新锐中产就像是三明治，被夹在两者中间，倍感焦虑。这方面确实需要重视，社会文化环境、精神医疗环境相对较欠缺，焦虑容易从情绪问题，转变为必须治疗的疾病，也有一些人因此患上了抑郁症
# ~: f+ }/ Q! ~8 e* O! N' e
( }. N: s- n% h1 B6 ^- k |
