中国移民Julie Wei也是今年4月移民来加的，她出国已经10年了，2007年后，她在美国生活、工作和学习，拿到伊利诺州大学教育心理学的博士学位。$ ]- v% S, j2 u7 d/ |
1 r) v4 j' z5 u- P* n她说，加拿大对其他文化的开放态度吸引她来到这里，但是在加拿大找工作的经历却让她很受挫折，至今还没有就业。9 I5 Z: ?+ f, y) \+ t% f
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Julie说，“我意识到没有那么多机会。”
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尽管在中国和美国的大学有教学经验，她仍然无法在加拿大的学校找到职位。9 v" q. g& n) D# [5 _
3 X; X, E$ C. t' x0 s1 ]# Z) t5 U“我不得不调整自己的期望值。”她说，现在只想找一份大学里有任何关联的工作。) F* q; _+ u9 m* [4 \. m9 {
2 A$ Z% x$ k0 V, J0 K3 D加拿大经验要求0 T9 N) c( S5 b0 g( s1 p
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不少新移民认为，找工作难，难在雇主们都看重加拿大经验，加拿大学历。5 e3 X7 ^4 U& ^/ W
3 O( K$ t& n- E) g1 h多伦多大学社工学副教授Izumi Sakamoto指出，很多技术移民都面临这一问题。他们在面试的时候，雇主们称他们没有加拿大经验，不能聘用。: }' F( r/ V# w+ ^& x" A
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“某种程度上，你的经验比不上加拿大人的。这种感觉很不好。”# \5 Q& S8 A f4 H5 o% H* C- f* w9 X
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这可能违反了安省人权法。2013年，安省人权委员会开始关注加拿大经验要求。该委员会认为这是一种歧视。* Z; Y0 h, f1 X! Q: _
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Sakamoto说，很多大公司和人力资源经理清楚这一点，小公司业主可能没有意识到。随着加拿大将增收更多的移民，应该提高这一意识，新移民不应该感觉自己的技能不如加拿大人。4 r' x3 [! ^. ]+ `9 f; f% ]
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