中国移民Julie Wei也是今年4月移民来加的，她出国已经10年了，2007年后，她在美国生活、工作和学习，拿到伊利诺州大学教育心理学的博士学位。
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她说，加拿大对其他文化的开放态度吸引她来到这里，但是在加拿大找工作的经历却让她很受挫折，至今还没有就业。2 U' ?1 H3 y; G# i/ H
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Julie说，“我意识到没有那么多机会。” o! S. Y4 g, h( l! M8 |- W8 H
$ n9 {4 R) J" j尽管在中国和美国的大学有教学经验，她仍然无法在加拿大的学校找到职位。' r3 S( A4 R7 }/ ]
8 S. g5 `# [ N2 v“我不得不调整自己的期望值。”她说，现在只想找一份大学里有任何关联的工作。8 u8 y" x% B0 s5 I0 B* F' W( u
# \) X! H, O1 q" c! M加拿大经验要求! n0 O* y" }: @ i5 N
! N) I% X0 o8 X" A0 j不少新移民认为，找工作难，难在雇主们都看重加拿大经验，加拿大学历。
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" c, c: Z% O. b% v; V9 K( D多伦多大学社工学副教授Izumi Sakamoto指出，很多技术移民都面临这一问题。他们在面试的时候，雇主们称他们没有加拿大经验，不能聘用。
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* `5 `0 |1 [# e( v4 [“某种程度上，你的经验比不上加拿大人的。这种感觉很不好。”
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6 l: D/ |! t7 y: A这可能违反了安省人权法。2013年，安省人权委员会开始关注加拿大经验要求。该委员会认为这是一种歧视。1 u6 t% S4 h0 [8 g- @6 C: A# N- H
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Sakamoto说，很多大公司和人力资源经理清楚这一点，小公司业主可能没有意识到。随着加拿大将增收更多的移民，应该提高这一意识，新移民不应该感觉自己的技能不如加拿大人。
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