来源: 世界日报
" }) H6 [* J0 B$ b6 H + K; L9 W8 Q: t, j
; Z% @9 O, W; q" I- y. d 求职网站Indeed.com最新调查发现，加国和许多已开发和发展中国家一样，面临护士短缺问题。
8 V+ I X# A5 G/ m6 { Y
3 @, ^ U. K) ^6 J- u 该网站发现护士职缺的超过所有职缺的1%，此现象并非加国独有。据了解，该网站约有8.4%的美国职缺是护士，在英国则是3.4%，「护理人员的需求不断增加，过去我们认为科技类工作人才缺乏，而今日在美国要找一个护士比软件工程师还难。」
9 c* c. I" y2 b( N) D" h) X, |: ~5 c5 F4 ]2 q
根据加拿大统计局资料显示，加国多数职缺是最低工资，但也有部分例外，护士就是其一。 加拿大护士协会（Canadian Nurses Association）预计2022年加国可能短缺6万名护士。尽管人口老化使护士需求不断升高，但加国许多护士却仍面临人力精简及政府支出减少等问题。近来安大略部分医院的第一线护士也被缩编，安大略新民主党领袖贺华丝（Andrea Horwath）本月初便表示许多社区的护士人数不断缩减，现在护士人力已达前所未有的吃紧。
, J* C5 G4 X8 S( ^9 o* q3 R+ r$ f- D; v/ g! g `# R% I
对此，安省卫生厅长霍斯金（Eric Hoskins）称近4-5年省内护士人数增加8千人，他说：「我们聘用了许多新护士。」( Q# j9 y& k) T4 o0 L. V D/ ?0 E
2 v R6 Z+ V. K8 ]
|
