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[经济] 机器人开始抢饭碗?富士康宣布裁员六万人

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叫我小乖 发表于 2016-5-27 02:58:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
   来源: 澎湃新闻& o1 X& c( J+ X) _% |, A# a

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3 l" M0 a; A) _- ~, k' T: T据美国CNBC网站报道,江苏省昆山市政府宣传部门指出,富士康已经利用机器人技术,将昆山工厂的员工人数从11万减少到5万,成功减少人力成本。1 }, T0 Q9 q7 ~# `! h) v+ L

/ e+ K. k( d8 r4 j4 Q0 \& ~0 \5月25日,富士康董事长郭台铭在贵阳举行的2016中国大数据产业峰会上也表示公 司已经有了关灯生产的工厂。但是郭台铭强调,富士康百万员工并不会减少,因为云端维护、机械操作依然需要人来执行。, l  X. ]7 [. A$ `) q

* P: V& Z) x9 k% f: a+ [+ P) F; r不过,随着大量人工岗位被机器所取代,工厂总用工人数下降是共识。
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1 H) x. g+ C' h昆山市政府调查显示,多达600家企业计划在不久的将来引入机器工人,包括富士康在内,去年有35家台企在人工智能技术上投入了人民币40亿元。- s- q! P( [/ C; t: {. P7 u8 G

9 F5 e& d, a4 x昆山是台企重镇,共有4800家台企,占其GDP的60%。昆山也是全球笔记本电脑制造中心,在昆山制造业发展最为强盛的时期,每年可出产1.2亿台笔记本电脑,但是目前产量仅有5100万台。
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作为苹果公司的最大代工厂,富士康在中国大陆的工厂主要设在深圳、昆山、郑州等地。日前,富士康还宣布要在贵阳设立工厂,为华为公司生产智能手机。
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  e) L; Z7 b: [) `# f* @! C8 b3 g0 e《市场观察》报导说,虽然开发人工智能增加了前期成本,但是长期而言,机器相对于人类被视为具有更高的可预测性、更稳定。随着大陆制造商面临组装全世界消费科技产品的高度压力,机器人也缓解了工人超时加班的伦理问题。
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多年来富士康一直被批评工作环境欠佳,并导致一系列工人自杀事件。富士康雇员抱怨工作负担过重、薪资不公平。; ?2 h. Q$ f7 L9 U, H" H2 J6 t
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用高效率机器人替代人类的趋势不仅仅局限于中国。根据机器人工业协会的数据,截至今年二月份,美国工厂有超过26万机器人在工作。2015年北美公司订购了31,464个机器人,同比增长14%。/ w7 [0 F( [0 X' P- H1 T# U: v

' Z7 S2 M" C2 X  F5 A/ J9 M' e8 x# u亚马逊就是增加使用机器人的美国公司之一。它的物流中心有数千个机器人来回穿梭,分拣货物。美国汽车制造商已经使用机器人组装汽车很多年。7 G3 P: v* i# C1 e3 J( M( t/ d0 A

7 j& g5 H, L; E3 k: M1 S目前,机器人主要用于不要求太复杂技能的低薪岗位,诸如产品组装。但是它们越来越瞄准更加复杂和社会化的、要求客户服务技能的角色。
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/ z! \& b4 H! U软银集团的人形机器人佩博(Pepper)去年进驻几家中国商店。本周,佩博也在必胜客找到了工作。它们在该披萨连锁店里接受顾客订单。* q5 g9 w! j) H, S- u$ w5 `
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更复杂的机器人也在开发当中,但是它们要被人类接受,可能面临更严峻的道路,因为它们威胁到高薪资人群的就业岗位。( s) Z; w8 {# N3 R

2 D' h" ?9 ]  t  H8 C比如,具有多种功能的机器人麻醉师在美国推出一年之后,由于销售不佳而停产。需求寥寥的原因可能是来自美国麻醉师协会的巨大反弹。( S1 `) p2 T/ W9 q: L
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awqe咸牛 发表于 2017-9-22 09:08:23 | 显示全部楼层
谢谢楼主辛勤劳动!
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