来源: RCI 加拿大40%的雇员不具备自己工作所需的基本技能，加拿大西部基金会(Tthe Canada West Foundation )在一份最新研究报告中作出了这一结论。
' b! K: H R% u, B5 h( l: _; k报告说，无论是在零售业还是在工程产业，雇员缺乏工作技能正在严重损害加拿大的生产力，如果他们的基本技能，如数学、阅读和写作的能力有所提高，则可以有更好的工作业绩。
* ?: R% p# [9 q3 V1 W) p% b' a) b9 K5 ]
K( Q. q4 {/ P, l. |: u; X7 _报告中所指的雇员短缺的技能并不是什么高科技技能，而是指基本技能，包括用电脑的能力、日常计算、语言表达能力以及与其他同事合作的能力。
4 b$ Q0 V: \9 K. Q9 Z$ V5 V+ k$ U5 \, j9 v: ]! p5 f+ I8 ^1 ~, h7 m& t
这份报告还说，移民缺乏基本技能的比例比非移民还要高出10%到16%。2 ?( O" t5 z0 S8 i) a% E
4 ?$ U% C+ k3 ^1 h( a. P加拿大西部基金会表示，雇主应增加对雇员培训的投资，以提高企业的生产力和效率，这样才能更好地应对日益激烈的竞争。
$ w( Z* }( v, I8 R$ q) N+ B k$ U
( l2 c+ a& }! G7 @报告同时建议，加拿大的高等教育系统需要注重对学生基本技能的培训，今日经济是由创新和竞争驱动的，技能正在成为在全球通行的“货币”0 q Z3 g) T1 y H& O; u0 ~
& V0 P" w2 Y2 \6 x |
