来源: 明报 近日频传加国大公司裁员消息，人们关注裁员问题，尤其是身受其苦的人。专家建议失业者积极面对逆境，勇敢上路，再闯新职场。
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全国各地折扣商店Target清盘促销，咖啡连锁店Tim Hortons刚证实，它裁员350人。温哥华港口大约600名拥有货车的司机接到通知，在新的货车发牌制度下，他们不会获续牌。
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# y2 O5 C3 @. r# r) f( w卑诗省素里(Surrey)货车司机兼车主乔利(Jabir Jolly)是其中一人，他运货到大温港口局已有15年。( k7 x) {- n9 K& C( y- ^$ c
$ M! ]+ }5 J5 h乔利告诉加拿大广播公司(CBC)《新闻》节目(News)：「我需要供屋?偿还按揭欠款，我有孩子上大学。
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; B. ?& e2 p+ m3 j「突然间，港口局简单地说，『不行，你的公司没资格』，你就失业。」2 \7 t& ~$ ?, T1 V7 @0 F3 r
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加拿大广播公司卑诗省电台《早晨》(Early Edition)节目电台职场心理学家纽曼(Jennifer Newman)说，雇员受裁减，通常有很多负面情绪，他们会伤心?有羞耻感?自责?愤怒和焦虑。纽曼给那些失业者3个贴士，帮助他们克服情绪，迈向下一份工。
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3 F" M2 G8 n0 N8 {5 o. x1.明白公司为何裁员
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纽曼说，裁员最令人难堪的事是它来得突然，雇员没有心理准备，在一瞬间失业。她说：「它来得突然，好像车子拦腰撞上来。」
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1 [6 c- A+ J- n' C- [7 V5 S" [* t纽曼建议雇员时刻留意自己的行业动态，做好心理准备，雇主何时裁减员工，平日储备一些现金。6 B2 }/ P; V a) m3 t' ^0 \/ Y
3 B# J7 j( g+ b0 C0 g9 W收到大信封，应向雇主查询裁员细节，问它按照什麽标准，决定裁减你的职位。纽曼说，雇主可能给你书面资料，正式解雇你。不管你有多难受，你要收拾心情，花点时间细读解雇文件。
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2.慢慢研究遣散方案& P: x& V$ b! M
1 y- ]- T5 X; A% r8 M雇主给你遣散通知，你情绪激动，六神无主，一时无法思考，纽曼建议你问雇主，给你时间平复心情，不要马上接受遣散方案。. T" l) t( ]. E( y
9 Q' k' ?0 |7 A2 p0 Q6 I6 R- h; x9 P& h纽曼说：「要求稍後面谈，如有需要，第二天再谈。」不要匆匆接受遣散条件，花点时间考虑你的选项。, ?& I0 `8 I& Q" Q2 R& t; I
6 t( N3 L3 n3 c a: y' v1 d3. 积极面对?重新出发
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与雇主约时间，跟进一些问题，查询你可能有的问题，问雇主将来有没有计划招聘新人，或是聘用旧员工。要想重投劳动市场，职业辅导?再培训都是重要的工具! j7 C4 ]/ z; N$ C1 h" U- `
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