找回密码
 1分钟注册发帖

QQ登录

只需一步,快速开始

[美国] 谷歌遭遇史上最严重高管离职潮,盛极而衰?

[复制链接]
醉倚西风 发表于 2015-2-8 01:49:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
首先是梅耶尔(Marissa Mayer),然后是Vic Gundotra、Nikesh Arora,安卓之父鲁宾,最新的例子是尤斯塔(AlanEustace),虽然谷歌(微博)公司拥有大量的高智商人才,但是这些知名高管的流失,却让现任谷歌CEO佩奇难以招架。9 x% L- Q# p  ^7 E

$ x: X$ f: f3 ]8 g2 k  这些高管离职的原因各不相同,有的是公司内斗(比如鲁宾以及负责Google+项目的Gundotra),还有的是另谋高就(梅耶尔、Arora),还有的是重新从事自己喜欢的事业,比如尤斯塔。: @3 T; s2 S6 Y! P- ?8 g% }3 J
+ L  Z' H# j# J! M* \& M
  不过这些高管都有一个共同点——都在谷歌负责重要的业务和项目。
, K( q3 o0 p4 {8 B, e1 J) p& A- F) d0 }4 U! Z
  这些离职高管负责的项目中,有的表现平庸,比如Google+社交网络,也有的获得巨大成功,比如鲁宾领导的安卓业务,对于谷歌而言,要找到理想的接班人选,并非易事。
3 ?7 o" X! N% @, K$ \+ o: W1 a  s3 f' G# z  Y
  如今,科技行业涌现大批新创公司,人才争夺十分激烈,这只会让谷歌寻找优秀人才的努力更加艰难。5 d5 O1 h; R7 Y6 ]8 ^2 X
) `$ w+ s$ ]) J3 G3 O8 t. l
  最新离职的尤斯塔,曾经在谷歌效力13年,是谷歌负责知识项目的高级副总裁(这是谷歌特有的职位)。他在谷歌上市前两年就加盟了公司,随后负责搜索引擎、网络地图等核心产品。这样一个老将的离职,外界或许不能更多责备。9 j* O& v% X! q4 j- q/ e5 S( y
6 F, `  n) P+ ?. d8 S9 h, V8 }
  诞生于1998年的谷歌,今天已经完全在联合创始人佩奇的一手掌控之下(另外一位创始人布林则坐在副驾驶位置上),佩奇掌握着重要事项的决策权,比如斥资32亿美元收购智能家居厂商Nest,或是收购、转让摩托罗拉移动公司。5 ]; l6 [% J. t) B- l  @
! b6 }1 ?$ E: O" C: K: e) \
  佩奇的担子并不轻松,内部要协调安卓团队和Chrome团队的矛盾,在外部,要让投资人支持自动驾驶汽车、高空上网气球等创新研发项目。佩奇还要确保把搜索广告挣来的真金白银,合理投资到移动互联网和移动平台等领域。2 Z  x' ]5 c) O" p, a( q! w8 U& w

6 f; `* _9 A! v  加拿大皇家银行资本市场部的分析师马汉尼(MarkMahaney)表示,佩奇正在给谷歌公司打上自己的烙印,过去公司由一个松散的“三驾马车”所领导,而现在佩奇要简化公司组织架构,消除内部诸侯割据,提高协作和运营效率。
/ F2 Z; u. u4 V/ E5 ]
: ^& q5 V. C' N  就在尤斯塔离职之前,Argus研究公司的分析师博纳(JosephBonner)也曾指出,谷歌目前最大的挑战,就是挽留关键性人才和高管。
( e: Z- S) s& w3 z. }; f9 F* O8 z, E5 G- f7 F: A% J( K. ]+ `& l6 C' s
  2012年,梅耶尔离开了谷歌,担任雅虎公司CEO,她是谷歌最早期的员工之一,影响了谷歌的用户界面设计。
1 @0 _6 m1 |% P6 w( k0 t; l
, p8 U& e, [3 |4 l  印度裔高管Gundotra则是在2014年离职,他曾负责Google+社交网络,但这一项目并未获得成功,甚至被外界批评为“社交鬼城”。
) j7 ?1 g; y( F2 D) F0 ?
* m. _7 d0 K5 `8 y  另外,Arora也在谷歌工作了十多年,他也在去年加盟了日本软银集团,担任副董事长。
3 A* m' e6 Z5 e& H; o, [% J  h
  l! G& ]0 I& N! C7 \  发明了安卓操作系统的鲁宾,去年十月份宣布从谷歌离职,他本人将启动新创公司孵化器的项目。据报道,鲁宾领导的安卓团队,在公司内部和其他业务存在较大冲突,被指严重缺乏协作态度。
2 N5 ~& t) l0 c/ L" l. ~
$ W: i1 y2 {. [  对于谷歌而言,这些优秀老将的离职,也是公司走向成功付出的代价。谷歌上市后,早期员工获得了巨大财富,另外他们也面临谷歌之外无数发展机会的诱惑。. X- ?( n2 M" {9 U  v- e

! ?3 H; f; z# `" m/ o2 S  科技行业高管DavidSteinberg表示,在科技生态系统中进进出出的人才们,他们更喜欢从事创新、有趣的工作,但是谷歌已经成为一家大型公司,无法提供更多这样的机会。
6 q, F. a; @& \* s9 ~0 s) _+ j
1 \7 r0 ~( o3 J/ y  今天,佩奇执掌下的谷歌,比任何时候需要优秀高管和人才的加盟。佩奇担任CEO之后,谷歌进入了虚拟现实、增强现实、自动驾驶汽车、无人飞机、智能汽车、穿戴设备等领域,谷歌还新增了投资部门,增加对于成长期科技公司的投资。7 I) g6 M# W9 Q: i9 J; W
% I& g# C5 o5 W
  在移动互联网市场,谷歌安卓获得了巨大的成功,全球市场份额超过了八成。另外根据市场研究公司eMarketer的预测,今年在美国价值290亿美元的移动广告市场中,谷歌一家将通吃三分之一。! w  f9 }4 k) @

4 Q$ H0 h. X7 M; S! Z: Q1 B  不过,佩奇也面临着另外一场危机,网络搜索的增速开始放缓。在过去16年中,谷歌最重要的收入来自于搜索引擎和搜索广告。然而今天,互联网消费者的活动正在转向移动设备。/ I% v: G2 D! s* m6 N6 V  G

  R7 K" e/ |! q$ O  b* R" f  去年四季度,谷歌的收入只增长了15%,低于过去两年22%的增幅。$ m" [5 m' @; b. `( \
! l3 z7 I# n1 V0 `# a# E
  鉴于此,谷歌已经开始把资源投入到移动软件、移动端搜索中。在最近的财报会议上,谷歌首席商务官OmidKordestani表示:“移动互联网不再是一个设备,而是一种消费行为。”1 R, f4 S& E5 h9 x- d; `6 W

' g2 w0 D% \7 ~  而对于佩奇来说,更为重要的挑战,是谷歌是否能够挽留或者吸引优秀的高管,去开创移动互联网和移动广告的新兴市场。
% }& r; L$ N$ r  ~9 E) y! O& x) q: H3 a0 @+ f( Q
回复

使用道具 举报

阿大2004 发表于 2015-3-22 14:47:37 | 显示全部楼层
值得参考....
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 1分钟注册发帖

本版积分规则

重要声明:“百事牛www.BestKnew.com”的信息均由个人用户发布,并以即时上载留言的方式运作,“百事牛www.BestKnew.com”及其运营公司对所有留言的合法性、真实性、完整性及立场等,不负任何法律责任。而一切留言之言论只代表留言者个人意见,并非本网站之立场。由于本网受到“即时上载留言”运作方式所规限,故不能完全监察所有留言,若读者发现有留言出现问题,请联络我们。

Archiver|小黑屋|百事牛

GMT+8, 2025-6-11 08:16 , Processed in 0.024085 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表