美国公司500强之中，仅有5名黑人CEO

新闻来源: 凤凰财经  根据一家多样性团体的结论，美国公司500强之中，仅有5名黑人CEO。
6 w& z0 M+ o9 J) F% ~# K7 _　　美国公司的高层越来越白。
0 W6 G, I% x# m  F" R9 V8 r$ [  a
) W# ?+ T+ U8 n# e　　麦当劳CEO汤姆森在周三退休后，在道琼斯精英中只剩下两名黑人CEO了。

　　更大范围的调查呈现出更凄凉的景象。根据一家多样性团体的结论，美国公司500强之中，仅有5名黑人CEO。
# Q1 x" W6 n8 w8 L' e
) P% C+ m+ o' V
- K+ J* y2 Z7 ?5 S　　在一家致力于维护多样性的组织，其CEO罗纳德说：“我们的数量越来越少。”

6 ~: c6 V4 ~/ z+ q8 V; ]5 s3 u　　吉尔福特大学教授理查德正在写一本关于这个问题的书，其中写道：这比两年前更差，当时汤普森刚刚成为麦当劳的新舵手，成为第六个美国500强黑人CEO。而在2007年，黑人CEO处于最大数量的7人。
1 [0 x* a1 B' N9 c. d$ I
9 W: p) |5 Y! p# W  }2 r$ H8 U+ Q2 d　　根据统计局的数据，这个数量尤其令人吃惊，因为美国人口的13.2%都是黑人。
/ ?7 @( f( j+ Y( M7 A4 B4 }
　　黑人CEO汤普森的退休让五百强CEO只剩5名黑人。从左到右分别为，美国运通的肯尼斯·切诺特，特尔斐的罗德尼·奥尼尔，默克公司的肯尼斯·弗洛泽，嘉年华的阿诺德·瓦特·唐纳德，和施乐公司的乌苏拉·伯恩丝
  z6 x: g/ I% w$ i( z! G
# v. P0 ~4 p6 q; j# J. Y1 P　　美国企业的这种差异是显而易见的。硅谷被批评，因其以白人男性为主，而数据表明华尔街银行雇员也几乎全是白人男性。
! F4 }8 P* P* }) y/ j$ O
& T9 h4 p( m# q6 S; e6 u　　公司董事会也同样凸显种族差异，白人占有压倒性优势。这同样需要改变，帕克说，董事会的更替一定要非常务实并按章办事。
2 C- g! N: n. C6 u& E
; F* L4 ~1 b$ z: w$ @; \　　他还说：“要确定被晋升的人员有相称的工作经验，并允许他们拓展全球视野”，以便掌控跨国公司。

　　因特尔公司这个月发布的五年计划引起轰动，这个计划会投入3亿美元，将实现一个与理工大学毕业生相符的员工比例。 布莱恩·科兹安尼克说，公司正在丧失机会，因为他的员工不能代表广大人民大众。

　　以上这些均出自汤普森之口。在晋升后不久，他在会议上说，差异化不仅仅是企业的底线，也是有益的选择
% X0 v, u& K+ W$ E; O, k: q7 X
5 I# V$ d4 ?# x

美国公司500强之中，仅有5名黑人CEO

正常现象

谢谢楼主辛勤劳动！