最终的结果就是羊毛出在羊身上,打工人依然捞不到什么好处
6 ^9 Y2 E! z7 k$ J- X
; H3 |$ u$ i: s& L桑德斯的法案《每周32小时工作法案（Thirty-Two Hour Workweek Act）》将通过降低非豁免雇员的加班费门槛，在四年内将标准每周工作时间从40小时减少到32小时。
0 b( ^0 I7 c0 j2 Q( @& h, S1 J) n. X
桑德斯在一份新闻稿中说：“在不减薪的情况下，每周工作32小时并不是一个激进的想法。今天，美国工人的生产力比20世纪40年代高出400%以上。然而，数以百万计的美国人工作时间更长，工资却比几十年前低。这种情况必须改变。”4 `' s$ |9 ^6 P; |% A, t
1 Y1 Y+ g; D5 J4 s“人工智能、自动化和新技术的重大进步所带来的经济收益必须惠及工薪阶层，而不仅仅是企业首席执行官和华尔街富有的股东。是时候减轻我们国家的压力水平，让美国人享受更高质量的生活。现在是每周工作32小时而不减薪的时候了。”! C7 K4 x2 \! A, y1 F4 u; X
1 N% z) N' [! U. m8 k桑德斯周四（14日）在缩短工作周的听证会上提出了这项立法。
5 i% s( q" F) s3 G0 Z$ ]# G. b, n% w: n: f% h6 K( V+ X' Z, v
该法案要求，超过8小时的工作日加班费按1.5倍支付，超过12小时的工作日加班费按正常工资的两倍支付。6 x4 C9 V' w) o) N: n
% h6 h V' @* a% S! q法案还包含保护工人工资和福利的措辞，以确保缩短每周工作时间不会导致收入减少。) w9 q; E" V4 c$ U
; T# g9 J C G }9 \( g
此举正值一周工作四天的运动日益兴起之际，尽管批评人士对雇主可能因此面临的成本和收益提出了质疑。; P7 J3 e9 i( Y
' D/ K6 T) Z6 {, e$ Z+ G2 x" D# }一项重大研究发现，每周工作四天能提高幸福感，保持工作效率! s+ P7 [. i' Q% _( I' p4 m
$ a1 h/ K0 W& e2 H7 F7 V9 j! I
英国一项针对四天工作周的大型试验结果显示，在保持生产力的同时，员工的压力和疾病发生率显著降低。
" }$ b8 N: H9 S ], I; a% H9 e/ v* g$ C
这项为期六个月的试验被称为世界上同类试验中规模最大的，有61家公司承诺在不降低工资的情况下，将所有员工的工作时间减少20%。它于2022年6月开始，一直持续到12月。
, t8 y) v, ~ X1 P5 D8 T7 h. |) p* H w# R
试验的组织者发现，与试验开始时相比，71%的员工自我报告的“倦怠”程度有所降低，39%的员工表示他们的压力有所减轻。与去年同期相比，病假减少了65%，辞职人数减少了57%。# v* R) t; d- S8 Y9 h" n
S/ l, z4 m: K$ m0 n* J
与此同时，结果显示，公司收入在实验期间几乎没有变化，甚至平均增长了1.4%。
1 u$ d+ ]) d! T9 ?8 m: Z5 K- d0 J K# c- D% e! R
这项四天工作周试验是由非营利组织4 Day Week Global、智库Autonomy与剑桥大学、波士顿学院和牛津大学的研究人员合作开发和领导的。
/ e8 g) k; P! S& _5 Y3 d+ x* u' @) {3 e- Q) W
剑桥大学领导该研究的社会学家Brendan Burchell教授在一份声明中说：“在试验之前，许多人质疑我们是否会看到生产力的提高来抵消工作时间的减少——但这正是我们的发现。”
; ?2 E' a8 N1 ^* @3 |4 Y& O6 @# u. V' F; w* I
Brendan补充说：“许多员工都非常希望自己能提高效率。有太多人参加的长时间会议被缩短或完全取消。工人们不太愿意消磨时间，而是积极寻求提高生产率的技术。”
2 T# r+ k* @- B& Q: M- S6 n
7 R, ~ L( Q9 e科罗拉多州警察局一周工作四天的成功) P) a2 j% b0 {! l: u( [
" T, U# b& u& `& F/ k& {' U8 x2 x
2023年7月至12月期间，科罗拉多州戈尔登警察局（Golden PD）将所有员工的每周工作时间从正常的40小时改为32小时，而工资没有变化。官员们表示，他们希望这样做能增加员工的留任率和福利，同时在不受干扰的情况下提高警察局的效率。# E9 v! c) _0 g
% u7 t0 c" ~) T5 Q该部门发现，与2022年同期相比，在试点的六个月里，警方对电话的平均响应时间更快。' ?7 K% B: J- D/ L2 x- s- ?: ]# d
0 [5 s: F, Z! F) @- x& j/ m据该市称，为期六个月的试验数据还显示，犯罪水平保持不变，警察局的逮捕和罚单数量保持不变。
* K3 f$ |; }% y; P: W2 ?% q
3 V/ U: `1 h) ^ r( N$ _与此同时，警察部门的社区参与人数“显著增加”，加班费下降。! |% G' s' h/ r% x
+ d6 y4 z3 J- K( w! d4天工作周的批评; r; q* a/ J% e& e' d, W! I
! O* `; X: ]! T Y& a/ E一些批评人士警告说，并不是每家公司都能在保持相同工资水平的情况下减少工作时间。) H2 h( V. M+ w( B
- ^8 j# d/ P4 X/ T% V: A% \1 x
远程公司Elkordy Global Strategies的创始人Mary Elizabeth Elkordy此前表示：“公司需要保持同样水平的产出，所以他们可能需要雇佣和培训更多的人。”7 ]* Q4 l0 ~: G* P0 a
% \. p6 a; g1 }' a4 i* a; l
Elkordy表示，四天工作周可能对某些领域的一些企业有益，尤其是那些工作时间长或非常规的行业，如护士或消防员，但他质疑这种做法在服务型行业的实用性，因为服务型行业的工资直接与一个人的时间和产出挂钩。/ g6 X4 X4 m# f7 ^
4 e5 H# E1 J) U) z2 p" a1 `! c, d6 ?: ~2 d4 [
|
|
