加拿大的工会就是社会毒瘤，名副其实只赚不赔的既得利益阶层' c" P+ u- G5 ^# [: x& S
5 D- Y' Z" S5 j税务雇员工会(Union of Taxation Employees)要求在三年合同期内加薪20.5%，每年加薪4.5%、8%和8%。另外还有一次性工资调整9%，以弥补与加拿大边境服务局负责处理《消费税法》(Excise Act)的雇员长期存在的工资不平衡。
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工会(UTE)全国主席Marc Brière在接受采访时表示：“我们希望跟上通货膨胀的步伐。”( s. B7 H3 c1 H6 f$ ^2 v3 b
( D" h4 f2 S; @ q据悉，加拿大通胀率在去年6月达到8.1%的峰值，11月降至6.8%。
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) h% n( O! |* K/ wBrière表示，CRA管理层尚未提出任何形式的工资提议。
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上周，CRA向联邦劳资关系委员会提出申诉，称税务雇员工会一直在恶意讨价还价，要求委员会在批准罢工之前命令工会回到谈判桌上。* V4 C& |( U1 \5 @
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CRA表示，在9月份宣布谈判陷入僵局时，工会在谈判桌上有超过200项未解决的要求，然后在上个月谈判的第一天退出调解。
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. z( J& D" f7 [ E& C6 FCRA表示，工会提出的要求给税务局和加拿大纳税人带来了“巨大的成本”。6 c" P w+ @7 W1 B" Q! q$ c8 p* [
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另一方面，工会主席Brière表示，CRA员工在大流行期间处理了750亿元的加拿大应急响应福利(CERB)计划，希望他们的努力得到认可。
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5 p& D5 u7 r3 P他说，当时税务局的工会员工正在进行罢工投票，但由于疫情，罢工投票暂停。如果不是COVID-19，税务局可能已经在2020年4月因罢工而停摆。
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Brière表示，在这一轮集体谈判中，管理层一直不愿解决工会的主要问题：远程办公和工资，而工人们已经表现出了诚意。# O1 T6 |& ?6 ^& O) r- J
- l& ?1 L% c( I+ z! }5 W; g- P“对我们来说，我们真的觉得不被尊重。这就是我们如此愤怒的原因。” i9 |1 ]5 V, Z: ~
/ }; \' p0 g3 d3 z- h0 h5 n税务人员的罢工投票将于1月31日开始，并将持续到4月的第一周，仅比加拿大4月30日的报税截止日期早几周。
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' s% _% i, W! P* e与此同时，公共利益委员会将就合同纠纷举行听证会，并试图通过不具约束力的建议帮助双方达成协议。6 g& A0 k& v+ d4 t3 H
% F( b! p7 B% z% b3 m" e, u" y8 pBrière表示，即使罢工投票正在进行，工会也愿意回到谈判桌上，但不会认同政府试图推迟罢工时间。
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- k d2 E3 Y; I2 U: `& Q/ F他声称：“他们的游戏是拖延时间，避免我们在对他们不利的时候，即报税季罢工。”
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, V# b0 R: w9 \6 b6 X( i. `Brière表示，税务人员希望消除与边境局成员之间的历史性工资差距。
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" R& |' I& ]1 ~! \9 ~8 g; u% r税务人员和审计员过去与加拿大海关和税务局（CCRA）的边境服务人员一起工作，但CCRA在2003年被拆分为独立的机构。) t6 e5 N9 s+ c+ a1 X% h$ s
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之后，CBSA执行《消费税法案》的员工与执行《所得税法》的CRA员工的工资差距达到了9%。8 b' Z8 ?6 d" R( b4 Q9 m
' |$ V& Y7 U$ F$ D6 H/ |' P- z“工作很相似，那么为什么他们的工资比我们高9%呢？”
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7 u' H) S1 U: }% aCRA过去曾拒绝这种比较。
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, n2 D' ?1 I0 Q* m此外，Brière表示，政府在没有与工会协商的情况下做出“残酷”决定，强制要求重返办公室，工会谈判团队随后退出了去年12月的调解会议。! a! z, j, B7 t. n0 C+ X( W" V
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作为联邦机构，CRA不受财库委员会要求公务员在3月底前每周重返工作岗位两到三天的约束。然而，委员会已经“强烈建议”联邦政府的27个机构采取类似的策略。
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8 M( n! I) o4 Z( fBrière表示，CRA可以决定自己的政策，工会希望将远程办公的权利纳入集体协议。5 Y, @& R8 ?0 h0 q! g: E
- n' O- m. \( m/ L“从法律上讲，CRA是一个独立的机构，”Brière辩称，“我厌倦了领导层说，‘哦，我别无选择。’’”' j# E, n r0 T5 P! G
* x1 g' i$ S' F9 x作为联邦政府最大的机构，CRA在全国拥有超过4.5万名员工。
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