这个道理就如把最低工资提到10倍一样，最终人人都成为受害者' ~; y* I( j1 g) H- ]& T, G, P; V
" p, j2 ]" k! s欧盟即将为这些为网络数字行业服务的人发声，为他们与电子平台理清劳动合作关系，将他们把工作性质从自雇人士转变为劳动从属关系。4 a; M, i) Q7 U/ F
' B$ z9 A4 K* s' ]9 m$ ]! O ~! c欧盟提案规定，无论合同期限长短，骑手、临时工、平台工人，都将被视为雇员。这里包括的不仅仅是外卖小哥，同时还包括了其他为平台工作的人，例如网约车司机。
. [9 u9 V+ N( n6 U9 l7 D2 ? c' q! J4 g3 H1 p7 H
根据员会的说法，这些工人，并不承担商业风险，并且也无法决定产品价格，那么他们就不能被定义为自主的自雇人士。! d. }, x4 w" ?0 Y1 ]0 k2 i
; q3 g X( M. C/ l- @并且欧盟提案规定，要求平台提供透明的劳务计算方法，避免出现平台和工人之间信息不对称的风险。& _; b( Q9 M7 V' I) S
( C' o L8 c1 D* }这项提案虽然保护了弱势的工人，但是评价也褒贬不一，不少人认为它阻碍了市场发展，因为该法令一颁布，将增加数百万工人的保护，仅在欧洲，至少有150万的平台临时工。
9 s9 g! T1 j" ? @; b3 w
1 B# Z4 {4 ], `) G6 N3 d/ i在这项提案之前，意大利已经通过了一项打击非法招聘的协议进行了干预，这个也影响了为平台工作的工人，但是，这远远不够。4 g7 d4 A9 x% G) G
8 q4 w; ]" U |6 k7 U/ L1 W4 p' ?不少欧盟国家都赞同这样的做法，例如在西班牙，今年夏天更新了工人法令并引入了所谓的“Ley de Riders”，这项措施使西班牙成为欧洲最早规范平台工作的国家之一。根据法律规定，平台工人必须被视为他们工作的公司的雇员，而不是个体经营者。 A2 P+ N( W, {9 j5 p; q9 F* Y) z
/ z, Y: M" E( Y# M- a随后于 2021 年 8 月由议会批准规定，使用透明算法来规范与员工于平台的劳务费用。讽刺的是，Deliveroo 这家外卖平台选择离开西班牙，就是因为市场是这一种监管情况。
6 s4 x0 p0 W+ K% ~- ^
, w, J0 P6 t( U; s. h0 H
9 |. h5 O: [5 d' ^6 P: O2 ~在意大利，情况也是如此，骑手们都属于自雇人士，在意大利大约6万名骑手中，只有Just Eat在6月正式雇佣了6000名骑手。
& D7 G9 I' v7 D) d0 i) v+ P/ f! H; A( e5 V! v
而其他品牌，Deliveroo、FoodToGo、Glovo、SocialFood 和 Uber Eats 都加入了AssoDelivery 协会，这是一个代表意大利食品配送行业的协会，他们于 2021 年 3 月与 UGL 工会签署了一项全国集体劳动协议。一方面增加了对被视为自雇人士的骑手的保护的合同。
/ g$ v) ~' K i9 L' L$ c _$ J3 J j# Z
相信这一次的肃清行业雇佣关系将为很多平台洗一次牌，淘汰掉一些不合格不规范的平台。街友们如果有在找兼职工作的时候也要擦亮双眼哟！2 e% u+ A% |* B% p/ I! j: @
1 L% ]5 |- b! d& f% O: g |
