加拿大广播公司的资深专栏记者 Don Pittis 撰文写道，如果你发现自己的工资没有上涨，那现在是该 “跳槽” 的时候了。) J# `0 \1 Y2 u1 u3 o
5 g0 e' J9 g# {& }7 ~( h$ d根据传统的经济规则，人力短缺会导致工资上涨，就像石油短缺推高原油价格一样。7 M; Z( _, q6 s; C( r, W G7 P1 d( f
& i" v( c, o7 C' w) T' n平均工资增长 2.8% L* [8 v( `! I/ ^+ \/ |, z* H$ Z% z
- Z0 `/ {& c' \& J9 Q* K过去的一些年失业率居高不下，雇主不愁找不到人，加拿大人的工资也一直是原地踏步。
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现在的情况不同了，统计局的最新证据显示，今年 5 月份失业率降到 5.4%，为 43 年最低点，与此同时，工资也开始增加，工资整体增长率为2.8%。8 n& p# `/ z* ]9 Y
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加拿大今年 4 月的通货膨胀率是 2%， 工资增长首次超过了通胀率，意味着加拿大人能真正放到口袋里的钱也多了。
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3 v7 t4 _0 h# ]2 a& l m安大略省工资上涨黯然失色
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Don Pittis 写道，如果你的工资增长率低于当前 2% 的通货膨胀率，实际上你在变穷，因为你的收入赶不上生活成本的增长。
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这正是让安大略省公立部门的雇员感到失望的原因，安省政府宣布，在未来三年内省雇员的加薪幅度为 1%。
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朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)是美国加利福尼亚州的劳工经济学家，她也同时关注加拿大的就业统计数据。
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她表示，高工资与雇员的高质量是相连的因素，她把安大略省政府的雇员薪酬计划与新加坡的进行了对比，在新加坡，公立部门的工作人员的薪酬很高，这有助于确保公立部门能招聘到并保留住最好的员工。; x* G: b* V+ F
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提升工资对经济有利6 t7 R1 p5 ~6 ?5 B; @: i
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朱莉娅·波拉克拥有哈佛大学的学历，她认为，工资 “膨胀” 一点可能对经济有利，但私立领域的经济学家们往往不同意这一观点，认为低工资才能使经济强劲。0 Y) I- q. _9 I- G# L
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& T$ W& W b A5 Y(Dusan Petkovic/Shutterstock)
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波拉克说，工资上涨是提高人们实际消费和生活水平的途径。
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% g7 z5 Z" z& R M她接着说，如果你认为自己的工资增长不够，现在这个劳动力短缺的时期，是跳槽的好时机。
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5 e# R! y. f! J) d她说，平均而言，跳槽可以使一个人收入增加 7% 或 8%，这是个不小的比例。
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劳动力过剩会导致贫困* c# q/ e: `* u. e' p% ?" m* z T
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Don Pittis 写道，与此同时，相反的情况是劳动力过剩，劳动力过剩可以让最勤劳的人陷入贫困，正如美国著名作家杰克·伦敦(Jack London)在 1903 年出版的 “The People of the Abyss” 一书中所描述的一样。+ [6 C- g5 b+ I/ } A$ `
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出书前，杰克·伦敦到英国伦敦贫困的东区与穷人一起度过了 6 个星期，他在书中指出，过多的工人把收入推得如此之低，使一些家庭饿死在街上。
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; v c# f5 [4 H2 Q# b6 l他还写道，当时北美的劳动力短缺，北美的工人与英国同行业的工人相比，薪水更高，吃得更好，他们的工作质量也更高。 a1 Z* s! y8 O% d/ z
! K/ _9 M' K0 _/ v' A o杰克·伦敦写道，在工作方面，生活水平高的人总是比生活水平低的人要做得更多，也做得更好。; n; E7 Z1 G( ?" W3 T
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