日本的年轻人是目前全世界最幸福的一群年轻人

日本的年轻人可以说是目前全世界最幸福的一群年轻人。

1 i8 ~& v$ R0 @' e* @9 W. K+ f01
* H* V" _) c1 M2 p$ T3 b, b
告别“失去时代”，日本年轻人有点命好
/ p6 L3 z; A( S& M6 f* F: ]- M6 @


一位在明治大学的老师讲述了这么个经历：
2 N3 A, o4 x6 ?8 T8 [; o" T1 q

5 v4 ^" W1 w' X6 W1 G
有一天，他的一名资质一般的学生跑来请教他就业的问题。老师本以为学生是想托他介绍合适的工作，写一封推荐信。



- y4 D, e$ H- R2 g' B正当他做好心理准备要给点人生哲理的建议时，没想到这名学生手上居然已经握有4家公司的offer！他之所以跑来找自己，是因为实在拿不定主意到底应该选哪一家！
+ J9 t0 U7 M+ d8 o
9 E+ _) g$ s6 v

日本的企业似乎恨不得到街上抓一把年轻人来干活。“日本失去的20年”正在转变，最明显的改变就是“失去的一代”的头衔不再属于这代日本年轻人，2017年日本应届毕业生的就业率就高达97.6%，2018年该数据还有所上涨。
; L  Q! _9 U, Q$ e: {4 g7 R6 Y

: P- w6 C3 }' A' O& e. \4 N到底是什么神秘力量，推动了日本就业率蹭蹭蹭上涨？这背后若隐若现两大因素。
, U4 Q* M. I0 B" A! \
( f  J7 \2 l; Z# x: S1 D% _* ^
6 @/ ?* k+ L1 r/ d/ S日本的社交网站上一度流传着这样的调侃——未来就靠这四种人了：老人、女人、机器人和外国人。
2 A4 r' H: W; g1 [: H
现在日本没有适龄男青年工作，原本专职家庭主妇的女性们、到了退休年龄的老人们，都被动员起来工作。这一点都不夸张。拿应届毕业生人数来说，日本2017年春季的应届大学毕业生仅有56.7万人，而同年7月毕业的中国大学生多达795万人，是日本应届大学毕业生的14倍！而且，日本大学毕业生的人数，还呈现出了逐年递减的趋势。
* e4 F) s& m* z; v7 f9 K- u& N' o

3 w; J+ P/ q7 s8 M; |5 m4 ]- w' Y
$ g2 M2 ^' Y. q  @3 P: J据厚生劳动省统计，2018年日本出生的新生儿人口约为92.1万，触及120年来出生人口记录史的最低值。数值上不仅跌破了100万人，还是自2016年以来连续第三年的只降不增。

$ u+ o  j: R2 L

在别人担心没工作的时候，日本人却担心没后代。

情况没有最坏，只有更坏：日本卫生部最新预测，未来20年里，劳动力将减少1280万人，降幅高达22%。要知道，日本的总人口数也才1亿出头。
; \; `5 y$ F/ O
8 |4 R6 t$ w/ z2 l" w

1 L& B% ?6 M. n5 b没有人上班了，日本出现用工荒！
; q+ l9 Y( E3 g3 K
4 R) y! c. M( q3 R, Y& i, a$ a# i
如果经济行情不好，没有人工作反而迎合了坏趋势，然而目前出现如此大规模的用工荒，正说明日本的经济状况还算不错，甚至可以说很不错。


$ q3 ?3 X. e6 }/ c日本连续五个季度的CPI都处于正值，GDP稳步增长，股市同样表现不俗。不少人士大胆预测，未来日本经济将呈现小幅回升并保持中低速增长的走势。最看好日本的要属美国投行摩根士丹利。它在11月发布的报告中，大胆预测日本拥有比G7集团中的其他成员还好的前景。主要体现为五点：
- z7 |7 i# Y- @& b6 O; H2 j0 H1 c
1、通缩已经结束；

2、私营部门资本支出自泡沫经济结束以来首次持续增长；
) \  p) E& u: p5 \5 c
: v7 M6 N- K& c# H+ B/ z9 G" ], m3、劳动生产率和全要素生产率增速在过去的5年里是G7集团里增速最高的；

4、 MSCI日本指数ROE已经从2012年的4.4%上升至目前的9.8%，与MSCI国际指数的差距从7.6%缩小到2.5%；

$ d# s; w( Y' A, ~, e: x  r6 i5、过去5年，在日本24个上市股票板块中，有15个板块的股本回报率高于全球同行。

: E: n- K# h1 w+ P1 |3 N3 ^
6 |* w4 o( W5 a' o7 M" J但人口减少确实是日本亟需解决的问题。据IMF最新预测，日本GDP可能在未来40年内缩水25%，原因就是人口减少。首相安倍晋三不由仰天长叹，自己好不容易用“安倍三支箭”把日本带出了通缩，结果却没能阻止人口日益减少的厄运。
( U1 a7 T4 P* v2 i


东京商工调查近期公布了2018年日本企业的破产情况，有一组数据特别刺眼：过去一年日本因劳动力不足而破产的有387起，无疑又是创了历史最高纪录。
. ]* `7 f; o8 m/ V5 m/ w

; Z* p& Y% j# o. d, w1 i
4 U4 M' u8 o9 L% n# x0 z4 G7 ~: F企业是因为人不够，而不是没有钱，走向破产。嗯，缺人形势很严峻了。


0 `' b3 t& I4 a. f
劳动力不足还引发了卫生纸的大涨价。因为缺少人手参与运输，三大纸制业不得不上调薪资吸引司机，致使企业抬高产品价格。没有人力，纸都快用不起了。
4 ^2 Z" X( U9 J) @* _8 c
为了缓解劳动力短缺的问题，早在2017年，日本政府就拉低国外的专业、技术型人才进入日本市场的门槛。超过250万的外国人中，大多为适龄劳动力。

$ V! ^! m7 O1 I  x% ^5 r/ A
尽管日本政府一再否认外国人对其经济做出的贡献，他们还是决定在未来5年内引入26万至34万左右的劳动力。不能否认，“隐性移民国家”这一顶帽子已经牢牢地戴在富士山头顶上。
$ I2 a/ e7 B; ]0 S) `
, q. z9 a9 d$ e0 `& ]02
4 `* i! ^" d3 G5 M& e. F8 R/ ]
) b1 m/ m# R/ o& C这一届后生要用抢的！


: \2 V4 ^/ j- z- ?. p! R事实上，日本就业市场已然成为卖方市场，企业们没有多大挑的余地。一年前，日本媒体就大喊日本的就业市场是“只要想就能找到工作”的状态。
# t& b: M3 o, l+ J+ M% Q2 P  ^
2 y5 c$ n( Z# o4 Y  L
一张图说明一切，况且这还是一年前的数据，现在的情况比一年前更为严峻。


$ W) I% I& g2 `
' }' O! `2 D$ j: u" G5 V在樱花盛开的4月，日本新职员陆续入职了。但害怕抢不到人的各大企业会在学生们毕业前一年的3月份就开启疯狂办宣讲会的模式。本来这也不算什么，但他们的一系列神操作亮了。

6 F- I9 X' _6 S7 G8 R  y( W1 A1 e

日本知名大学早稻田自然是企业HR们争抢的目标。为了给毕业生们提供3分钟达到宣讲会现场的体验，各大企业争相在大学旁的“丽嘉皇家酒店”预定房间，供优秀的大学生居住。在官网上可以看到，单3月1日而言，已经没几间空房了。
/ S* V$ e/ M% z1 u' J. `  J

8 D2 K2 [# [  o) I) y9 p6 ~
日本最高学府东京大学更是受到了超高待遇。企业直接盘下大学食堂，为毕业生提供免费午餐，利用学生们的就餐时间开宣讲会。

不仅企业紧张，连国家想挖个年轻人也不是件易事。日本防卫省连续好几年招人赛不过民企，这对防卫省而言简直是“奇耻大辱”。为了雪耻，从2019年开始，它把面向社会招募自卫官的年龄段标准从18岁至26岁调整为18岁至30岁，延长了足足4年，誓要和民企一争高下。
( |; x& w. D' I' `$ ?

0 \1 W8 u3 q1 k+ w+ x
但即使年龄要求放宽了，也不能保证防卫省此举能成功，因为企业也是卯足了劲，在年轻人的待遇上各种下功夫，比如提供有竞争力的工资。



现在的日本应届大学生，刚入职的月薪在20万日元至25万日元之间（约合人民币1.23万至1.55万）。外资更是出大手笔，为了争夺优秀毕业生，拿华为来说，开出了40万日元的月薪（约合人民币2.48万）。未来一年，毕业生的月薪应当还是呈上涨趋势。如果是东京，还能再提高一些。
6 ^4 ~* Q( L0 O  W7 V: I7 j
% {1 A* Q% P; B5 @+ m9 ?4 V2 v$ d
8 Q3 {- g( g/ Q( g" L# Z
  ]- K& C. r: m你可能说，东京生活成本高，这些钱可能还不够养活年轻人自己。话虽这么说，但就看你怎么选择了。其实现在日本满地便利店、百元快餐店，吃的成本可以不高。在日本，只要不坐出租车，上下班电车的成本也不高。

  ?( y2 }6 _1 D7 K; z

最最重要的是，这里住宿费跟他们的工资比起来，也在合理的30%区间内。拿东京人均18.7平米的居住面积来算，平均一人一个月的租金为3950人民币，而东京23区公寓的平均房价则是4.7万人民币/平米。对于入职就有1.3万月薪的年轻人来说，这个价并不高。回想国内，这个价要想在北京上海拿下一套二手房是不可能的，更别说是一手房了。

6 \" _1 m/ f/ A# J- Q- U" R6 b

6 T$ q6 U4 Y' o; _8 o% p说到待遇，就要讲一讲日本大公司，这些企业待遇异常的好。职工退休之后能够拿到一笔退职金，根据日本厚生劳动省给出的数据，一个从大学毕业就在这家公司连续工作20年的人，退休时可以拿到大约1941万日元（约合人民币120.2万）。

待遇上宠上天还不算什么，迫于“用工荒”，企业不得不纳入资质不达标的年轻人。打个比方，一些日本青年不清楚代表日本古典文学高峰的《源氏物语》是哪个时代的作品，这就好比中国年轻人不知《西游记》是谁写的。
9 W& G6 ~1 S! b6 H


# c7 s, R4 X6 R. a2 G, ]* g6 r) x妈，我现在就开始学日语，以后去赚日本人的钱。

03
5 M! t, h" M: S& ]0 C
聪明又努力的人不一定一帆风顺

* w$ B: g, ^( V. A  X* W6 {同样是亚洲国家，韩国的年轻人就没有那么好命。
& Q6 I) B! ~# y4 z: {3 X
韩国是国际经合组织中自杀率最高的国家，每10万个韩国人中，就有32人自杀。绝大多数选择自杀的都是老年人，主要是害怕给子女添麻烦。
' Q" P/ |2 S) z. D

3 l2 @& {/ r2 A! J9 c9 i, |
8 {- q; h2 \  {; P  q& F但相比起老人，年轻人的生活也没有多容易。在全球大裁员的寒冬，韩媒报道超过40%的韩国企业今年尚未敲定招新计划，或者没有招聘正式员工的计划。

+ D6 L) c8 t# U7 y! x) q# e: ]% Q
; q$ k' G+ l7 l' [( l& R! b3 q# T
0 r; Q4 U% @6 _3 s4 [; r8 u同时，根据韩国统计局发布的雇佣动向书显示，韩国的失业率在2018年达到了13年以来的峰值。截至去年10月，韩国的就业人口共计2709万人，相较去年同期增加6.4万人，这是自2013年以来，在韩国“传统招聘季”的10月份净增就业人口首次跌破10万人大关。
" C/ F' o/ {5 z% Q' s; \

% \5 K0 u) ~) ~. g
+ y0 i; e* ^0 k9 E: D. T- N  _+ |7 ?韩国社会“长幼有序”观念根深蒂固。在职场中，前辈欺压后辈往往是心照不宣的现象。三星就曾爆出上司欺压下属而致使下属自杀的丑闻。

3 O; X% C8 F- V$ R% v% Q1 G

2 z, D* S8 v# u- `% Z在韩国，烈酒常是人们排解排解心中忧愁的饮品。数据显示，一个韩国成年人每周要喝掉14杯白酒，韩国也因此成为世界烈酒消耗量最大的国家之一。


  I2 `, @! n6 t1 j: R/ D
! k' h2 X# b7 {/ P6 X" o再来看看印度，一个拥有巨大人口的国家，失业率同样令人咂舌。1900万个印度人曾为了争抢6万个铁道工作的名额，半夜起来排队，这份工作的录取率高达1:300！
6 E, l" o) @1 c* E1 W
! {! C1 `3 u* ]+ ~% C% N8 N

为了得到工作，今年初，失业的印度人就上街游行了，人数直逼2亿人，堪称史上规模最大。
& s6 V* N6 i7 N$ K% L: N) b3 N
& g% R  d% V+ {
印度的就业率处于0增长的状态已经维持了两年。不仅如此，畸形的就业市场还使不少高学历的人才沦落到去争抢一份月薪仅为2500人民币的“保安”工作。孟买警署曾向社会招聘1137个保安，结果竟收到20万份申请表，其中包括543个人商科硕士，34个计算机硕士和159个理学硕士……

本来人口红利是印度的优势，可如今愣是变成了包袱。

6 T' @* e. w! O! J) x/ [
7 r; J/ j( T% |

好人必有好报