美国《世界日报》日前编译称,世界经济论坛(World Economic Forum)日前公布一项研究报告指出,未来八年,美国女性将比男性更容易被人工智能取代她们的工作,除非重新培养,否则她们之中只有一半者会找到新的工作。报告显示,从现在到2026年,美国140万个可能被新技术取代的工作岗位中,57%由女性担任。
1 T- \% G: E5 @' U" |: G, [9 ]; m9 z* z) F
) F: P& Y9 J4 \7 ^6 X# Z# S5 n
) F: J5 ^6 t! m/ x7 j该研究是由波士顿咨询集团(Boston Consulting Group)根据Burning Glass Technologies和联邦劳工统计局数据做出的分析。报告显示,从现在到2026年,美国140万个可能被新技术取代的工作岗位中,57%由女性担任。
! V! w- ~; R8 u$ O
! o9 C) X' w! k' f* K7 h/ A/ y! D( Q: H9 Y1 ]6 g d) `9 {
通过适当的再培训,大部分职场工作者能找到新的、薪水更高的工作,若没有再培训,找到新工作机会将更少,特别是女性情况会更艰难。
* n+ H1 N y) }0 m5 \ {1 [4 `2 G0 b! {& d; ~( K& o. z
5 x; z+ x8 i. Z" ?. d Q研究者表示,过度期将是昂贵且困难的。该研究作者之一、世界经济论坛负责教育工作的Saadia Zahidi上周在年度会议上指出,这绝对是史无前例的,决策者也需做出努力,而企业也意识到这对他们是有用的。6 f, |) J0 B$ r. D1 }& Q2 a5 ?
* G( n0 \" l, o# p
) ?, R8 ]9 ~9 E) e! r随着人工智能更加发展,更智能化,根据估计,每个工业机器人将取代六名员工,30%的银行就业机会,可能于五年内消失,大部分影响妇女或教育程度相对低的低薪工作者。" f) U$ b, h. P V2 H
. Y! j" Q; a+ S! L; v. F
- h( h- K. P3 C1 u0 b世界经济论坛估计,妇女在职场上还需一个世纪时间,才能达到两性平等,比一年前预测时间长近20年。
% G" w9 ~) U- O% Q0 D$ t$ Y7 L% V/ U* x8 r6 l
! [3 t) o4 r1 u B( G9 E0 F
Zahidi说,企业领导者越来越了解,他们须在弥合这项差距发挥领导作用,但与此同时,这又是个复杂问题,因需要一个全新的教育概念,与可能替员工进行再训练所需的花费。# S' I8 M- `8 H [5 S) m8 Q* R1 v
7 Z Y5 G' B8 V: b
* m. Z/ r) L, k7 n v/ @ H报告说,若没有再培训的情况下,四分之一工作者将面临年收入减少8600美元,许多人无法再找新工作。而经过再培训的工作者,两年后可能找到多出1.5万美元年收入的工作,其中95%有担任新的岗位。
% b9 F; F7 H; e# N
" u8 [ r. v5 S4 Y# O& W* q$ {7 G# {
此外再培训后,女性工资将增加74%,男性收入增加53%,这也替男女收入缩小差距创造契机。8 H, |# T9 r5 b6 X0 c
' r, I) n# Z1 u( N: z& w, N
$ }0 h/ E8 k, H( i4 L这项研究探讨15种不同的工作策略,这些策略可能替在线工人、卡车司机、秘书和收银员等人进行新的职业方向。) H Z2 e5 w2 A1 m6 M
5 E. e* i5 p' ` a$ R9 q% ? |