来源: 星岛日报# J5 D2 w& s6 s7 a
, h# Q; S: e8 `) G6 d
7 M1 y! B) D# ?5 \9 f7 Z
现年34岁的海儿史东是斯德哥尔摩数码制作公司Background AB的艺术主管，这家新创公司为提升员工成效，9月起推动减低工时计划，薪资不变。7 H3 a- {. H4 @( y
! }( j% C+ g3 @/ v7 {4 c
据《中国时报》报道，Background AB共同创办人尼尔森表示，新制试办9个月后将评估是否划算，对客户和员工是否起作用。尼尔森认为，「每天专注工作8小时很难，但6小时可让人更专心，且能更快把手上工作处理完毕。」降低工时成为瑞典的新趋势，首都斯德哥尔摩的新创公司纷纷开始试验工时6小时。# I; C- X8 }4 a9 _
: \9 @! }: i4 z+ z% U. p1 F3 C
新制实行后护士较少请病假
( t, o. k: O6 I7 H& t9 }. s7 n! b4 ?2 a, O
/ M& a' Z4 R& o' M3 m" O7 R2 J
在这波6小时工时的风潮中，最被传诵的是西部一家长者安养中心，2月起试办让80个护士每天只须上班6小时，为期2年，而一般安养院护士每天必须工作8小时。但学者指出，要让工时6小时成为常态仍有难度。职场专家韦伯女士说，她的客户没有人只上班6小时，且大家都工作第一。但她表示，不少瑞典公司认为员工身心健康和公司获利息息相关，虽然工时高于6小时，不过会安排较弹性的上班时间，让员工兼顾工作、家庭和休闲。$ _ K8 F; R p$ @. b1 m; B
, p2 j; I/ b, b# W4 ]; u- A7 D0 a瑞典是经济合作暨发展组织（OECD）会员国中，每周工时超过50小时的劳工比率最低的国家（1％），法律规定企业必须给予员工25天年假、480天的有薪育婴假，大多数公司行号在下午5时后就没人上班。- S# C. Q9 r# a+ ]+ x, ^
8 l9 ?9 d+ J- `' \6 J" L
|
