合法的强盗，羊毛出在纳税人身上，反正搜刮剥削的韭菜是没有发言权的
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据National Post报道，一个独立委员会表示，代表政府大楼运营和服务的逾10400名联邦公务员的工会，要求在未来3年将总薪酬提高47%，这一要求“远远超出”合理范围。- b& M; [# D' `. m2 [2 w I
# v9 ]- K3 v5 Y; Z" X3 n/ Q/ i; e B! f X据报道，委员会在上周一份新报告中发现，加拿大公共服务联盟（PSAC）与充当联邦政府“雇主”的加拿大财政部秘书处（TBS）在新合同谈判中提出了“不现实的”建议。. V6 S1 j8 Q- N- r* n2 z
3 U; x( R3 g* [8 {) p委员会特别提到PSAC提出的各种“工资和非工资”建议的总成本，根据财政部的计算，三年内增加约3.71亿元，增幅47%。5 |, f6 i( s2 Y# t$ _
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报告没有列出成本明细，但非工资提议的一个例子是，将加班费从每小时工资的1.5倍提高到2倍。$ s" `, X1 E7 `# n
8 S2 i; `: c* [( {这份由三名专员签署的报告写道，工会的提议“在本应相当深入的谈判阶段显得不现实，“许多建议都没有重点，将导致薪酬远远超出合理水平。”. x5 v! U% X/ ^; x- P p# u
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该委员会作为调解人，在联邦政府谈判陷入僵局时向各方发布不具约束力的建议。委员会指出，经过“许多天”的讨价还价和调解，各方之间显然没有任何“真正的谈判”。( p) o, S: f* F
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报告还指出，鉴于工会和雇主提出了约100项不同的提议，不太相信双方能达成协议。不仅PSAC的薪酬要求不切实际，财政部秘书处的许多要求也“缺乏令人信服的理由”。: t1 X: x8 t. Z' P( z; n2 D
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报告称：“我们认为，谈判代表受指示争取的目标是无法实现的，只会导致失败。双方都有太多悬而未决的问题和建议。” m$ l" H# X( M$ c! a8 q
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联邦运营服务组织代表约1.04万名公务员，他们的工作是维持联邦政府部门的照明和服务运行，如守灯人、船员、消防员、杂工和厨师。
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他们在不同的联邦部门工作，如国防部、渔业和海洋部门、加拿大公共服务和采购部，这使得谈判更加复杂。
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PSAC没有立即回复记者的置评请求。
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& v7 |# n- d# p, q据报道，目前劳资关系正处于僵持状态，双方都指责对方在谈判中怀有恶意。PSAC最近加大了压力，宣布对包括运营服务员工在内的12万名会员进行罢工投票。8 h+ p- l5 ?6 _* H- q$ e
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另外代表加拿大税务局(CRA)3.5万名员工的税务雇员工会(Union of Taxation Employees)成员也在投票决定罢工授权。税务员工要求在三年内加薪30%。
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3 ?+ `+ k8 H5 G+ \' ]工会在上周一份声明中辩称，政府对每年2.06%的加薪提议“拒绝妥协”，这“完全脱离了创纪录的通胀水平”。1 P8 ~- F' ?+ o$ U4 \$ [7 C- s4 W, _2 D
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PSAC工会全国主席Chris Aylward在一份声明中说：“联邦公务人员在加拿大人最需要他们的时候一直在这里，度过了一个又一个危机。现在，政府需要为工人们而存在，当政府拖延解决问题时，我们都在付出代价。”6 W' t" ?! U# x/ [
3 f9 r1 }9 j& d6 ?但政府表示，僵局是工会的错，工会早在去年5月就宣布谈判正式陷入僵局，工会的要求将使未来三年花费近100亿元。# d8 v# D* r( ]# D$ k$ a
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1月13日，财政部秘书处向联邦公共服务劳工委员会提出申诉，称工会违反了诚信谈判的义务。
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- f' R+ C' J3 O0 J1 V“自2021年6月谈判开始以来，PSAC工会在谈判桌上提交了大量昂贵的提案。同时，他们拒绝优化要求，拒绝推进最初的提议，也不回应雇主的全面提议。”
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: ]' Y& X) q" b7 a9 T2 J财政部称：“PSAC辩称要求的是每年涨薪4.5%，但这没有考虑数百项基本工资以外的要求的成本。”4 {1 N' `. B& v4 Z' |. T( }
9 t& D" ^8 p! c来源链接：) x) {8 Y- y/ a( S; b3 l: i5 d
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