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[工作就业] 朝不保夕总是成为替罪羊,美国裁员女性和亚裔男性最先遭殃

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njs0048 发表于 2022-9-18 08:53:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
好事轮不到,一有风吹草动倒霉的总是亚裔,名副其实替罪羊
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2 u$ ~: x2 e# e4 u9月12日,Twilio Inc.董事会薪酬与人才管理委员会批准了一项重组计划,旨在降低运营成本、提高运营利润率并转移公司的销售能力加速软件销售。重组计划包括裁员约 11% 的公司现有员工。6 p& B! e6 @6 Q& `# t! _

/ d/ N& z( O& M! jTwilio总部位于旧金山,是云通信巨头为Lyft、Netflix和Airbnb等企业提供信息传递系统。
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截至2021年12月31日,共拥有 7,867 名员工。但是Twilio的发言人,拒绝公布目前的员工人数。
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, g4 B6 g( ?5 N7 \* o* U不过在向员工传达坏消息时,Twilio做出了一个不寻常的公告。
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Twilio的CEO Jeff Lawson 表示,"像这样的裁员会对边缘化社区产生更明显的影响,我们承诺‘反种族主义’裁员。". r- U+ A) F" ^  A* |3 L! U$ |( _
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Jeff Lawson说,对持有工作签证的员工,公司将“给予这些团队成员更多的支持,希望能对他们和他们的家人的干扰降到最低”。
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  }+ ?/ T$ {( }" Y3 nJeff Lawson目前没有提供任何细节,说明公司将如何确保裁员不会深入影响到某些群体。但此举似乎是大型科技公司首次高调公开考虑:裁员可能对少数族裔员工产生了不成比例的影响。
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4 K1 X6 M2 f3 f. s' C) k6 B- J3 G7 ~根据《美国社会学评论》2014年对800家公司进行的一项研究,每次公司进行 "中立性 "裁员,就会抹去了他们在多样性方面取得的大部分或全部进展。$ J+ {( U+ f7 a# _* C  A. r. y9 S
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例如,根据发表在《哈佛商业评论》上的报告,那些依靠 "最后录用、最先解雇 "的裁员方法的公司,在管理层中损失了近19%的女性和14%的亚裔男性。* t5 ^5 o- g: E! _% d; G# [

/ N6 N  }1 Z/ j# x6 [6 y) X这个问题,值得思考!
+ @5 T* @' b9 C& k1 h% t9 W" Y
! q& }; b' ?9 [9 Y& E) o' ]7 b+ v一亩三分地的小伙伴们对Twilio的裁员也有所讨论:) }8 }* O1 ?1 L, P' E% u4 b1 U
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图源一亩三分地 版权属于原作者
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! O0 {5 l5 H. Q4 S3 w- S有twilio员工回复:6 @; W2 h/ G% b1 j3 n
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本twilio员工来刷存在感了。早上起来就看到ceo pst 6am的邮件followed by 五封xx被从pager duty移出的消息,里面有两个华人名字。接着就是我们的scrum master说她走了。感叹下华人在twilio还是不很安全,twilio华人很少的。
) l0 V; B$ f- K# ~4 R
& B! m- |5 }4 a7 v9 X  X+ L7 B5 @  [本Twilio员工表示APAC区的估计一晚都没睡好……部分员工收到邮件后一小时内立刻被切断所有权限,发完farewell,slack立刻就被deactivate,堪比大眼删帖速度,体感似乎是sales、talent team走得比较多
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' ?9 }5 w$ E: u" d1 Y- T! J( f也有在面试的小伙伴感受到了危机:
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上个月面完这家,hr说的positive feedback,但不能hire,就觉得可能不太行了
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昨天跟我说 下周 hiring event,看来是凉了2 c3 d, J/ P! Y, _3 L0 ~% k

5 M1 L% `  W: u5 c) r在面“老人前端”,今天收到邮件hiring freeze,final round被取消了。。。
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有小伙伴感叹被裁的福利待遇很好:- Q  ~% h% K( V
9 u- \4 s# j' ]
在blind里看到别人分享的package 是在payroll上待到11/15 再叠加给12周+1周/year of tenure 的钱 所以是五个月+next vest的钱 怪不得有人问下次layoff可不可以volunteer了…
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6 o& X) l7 v# B% ~' u这个福利还挺良心的,尤其是能支持身份. z' X% @3 E' x: z3 d
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还有一些其他公司的小伙伴就更惨了,被裁了待遇还差:# x4 U1 P. T5 o- @; Q! ]

1 }2 B! A; R5 _# i0 N/ e* W. k我每每看到别人家公司的福利。。。再看看自己公司。。。(我们公司绿色标志,g开头。。卖deal的)。。。因为裁员人数太多,warn给了2个月,然后工龄5年内,给2周。。。然后就没了。。。h1b身份,可以跟公司谈,把两周放到payroll里面。
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* E* c$ `( n. p1 V根据商业信息平台 CrunchBase 的最新统计,因为全球经济衰退开始对科技公司产生重大影响,截至9月份有超过 41,000 名科技工作者失业。
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六月莲 发表于 2022-10-1 18:02:28 | 显示全部楼层
看看,学习学习
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