关键是呆在同一个职位上,薪水是基本没有太多上升空间,唯有跳槽才能大幅加薪5 }$ j1 ]0 j- ^# z: D a
' I, W% p V; I$ A据新加坡联合早报网消息,美国大辞职潮来临,就业网站Monster.com最新报告显示,在这被称为“大辞职”(Great Resignation)的风潮中,美国高达95%的员工正考虑换工作,92%的员工甚至愿意转行寻找合适的职位。据报道,大多数人认为倦怠和缺乏成长机会是推动这些变化的原因。
7 Z3 w, V( A5 O8 y3 M2 r u& X3 Y( T- G/ Z
What the pandemic unmasked is the extent to which the "butts-in-seats" philosophy of work is a suboptimal and outdated mode of working.7 R5 L* D1 Z- g4 w- l/ Y
1 z V; X# I$ {6 A- JIn this new digital-enabled era, the "great resignation" can become the "great retention" if we adapt to our times.https://t.co/Z6gKaMstZd?- J/ k" E2 u8 H/ R
; @( M, L& o: j8 d4 n— Tsedal Neeley (@tsedal) June 29, 2021
. m4 ~% _( ^% A( A. i. s. ]报道援引Monster研究和洞察资深副总裁布朗萨克的话说:“当大家处于疫情阵痛时,很多人只能低头屈服;而现在呈现的是另一种自信。”
6 c7 q6 X: N& l8 N% G9 @& P. w# e0 E- x/ i: O) L7 g1 z! A
根据美国劳工部数据,光是4月就有400万人辞职,创下历史新高。与此同时,求职者有更多选择机会。劳工部最新统计显示,职位空缺数达创纪录的930万个。布朗萨克说:“这绝对是求职者想要试探性地看看有什么选择的原因。”
# u2 K; T. j( t3 T* g3 N* I* \9 w* b$ D
报道称,随着新冠疫苗接种的兴起,重返办公室的规划也在增加,这也促使更多员工慎重考虑选择。根据人力资源公司LaSalle Network的一份报告,在对350多位总裁、人事主管和财务负责人进行的调查中,70%表示计划最迟在秋天之前让员工重返办公室。9 L% X7 {* i) v) v
1 r1 v: A5 g( `3 a5 Q+ f) y
3 A4 M/ w0 a. Q
8 p* N5 Y! L1 s" j
LaSalle Network发现,在打算重启办公室的公司中,如何管理想要继续远程工作的员工是首要问题。雷坦说:“如果出现一波员工离职潮,企业就必须正视这个问题。”
8 ~! S& X6 T9 }) F, J, h: U7 Q9 T% y! O- a: F; E. ?; d
根据麦肯锡的另一项调查,现在,90%的机构将结合远程工作和现场工作。然而,大多数公司表示,它们还没有确定具体结果会是如何" J3 {6 e+ ~) s) n$ ?& f
% g# d( b) Z6 r1 w2 l |