加拿大安省政府正在呼吁拥有20名以上雇员的企业，至少额外雇用一名残障人士。

负责辅助事务的安省厅长麦克查尔斯(Tracy MacCharles)对《多伦多太阳报》表示，省府的新就业计划，如果能够得到企业的响应，有可能创造约56,000个工作职位。

目前安省的残障人士失业的可能性是身体健全人士的两倍。加拿大统计局近期数据估计，残障人士的失业率高达16%，是全国平均水平的两倍多。

麦克查尔斯称，省府要求企业尽力雇用残障人士，是因为省、联邦政府近期的估计显示，1/7的国民是残障人士，预计随着人口老龄化，这一数字还会攀升。

新计划还突出了为年轻人创造早就业机会的必要，表示将投资于更多的学徒项目及其他早就业体验项目。

就帮助年轻残障人士就业，新计划承诺，会把就业问题纳入安省残障人士支援计划(Ontario Disability Support Program)，并将以全新的个案管理方式帮助年轻人确定工作目标并制定计划。

政府还承诺为学生提供与工作有关的学习经验，帮助他们从学校转向职场。政府会特别帮助自闭症学生完成早就业转型。

而在雇主与求职者之间搭建桥梁的“支持性就业”模式，试点工作将于2018年在安省的Timmins、Cornwall和 Belleville社区展开，将提供就业培训、在职辅导服务以及适应技术的财政支持等一系列服务。麦克查尔斯称，如果试点成功，可能在全省推广。



麦克查尔斯还提到，为了便于雇主参与计划，省府正在推出一个全新在线中心。她表示，新平台将为企业与残疾人牵线搭桥。政府还在创建雇主合作伙伴表，希冀一个商业领袖工作组将来能够与政府分享最佳做法。

在雇用残障人士方面，省府将发挥积极带头作用。目前省府公共服务机构雇用的残障人士，占总雇员的12%。

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