合法的强盗，羊毛出在纳税人身上，反正搜刮剥削的韭菜是没有发言权的" a. b1 C8 P, s% R- n
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据National Post报道，一个独立委员会表示，代表政府大楼运营和服务的逾10400名联邦公务员的工会，要求在未来3年将总薪酬提高47%，这一要求“远远超出”合理范围。* |1 K+ q) _/ ?5 J
2 ~! t2 E. [4 r. c l据报道，委员会在上周一份新报告中发现，加拿大公共服务联盟（PSAC）与充当联邦政府“雇主”的加拿大财政部秘书处（TBS）在新合同谈判中提出了“不现实的”建议。; B4 W+ D" S# Q: \3 A3 l; e
( b+ }) v* [, X" e* U& k' {委员会特别提到PSAC提出的各种“工资和非工资”建议的总成本，根据财政部的计算，三年内增加约3.71亿元，增幅47%。$ E( Y* A# n) f. ^
2 r0 k1 Z* E2 c' x: Q9 O4 r报告没有列出成本明细，但非工资提议的一个例子是，将加班费从每小时工资的1.5倍提高到2倍。8 y9 F* k3 x4 {5 {4 n) _
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这份由三名专员签署的报告写道，工会的提议“在本应相当深入的谈判阶段显得不现实，“许多建议都没有重点，将导致薪酬远远超出合理水平。”
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[( O( y- T% a( H该委员会作为调解人，在联邦政府谈判陷入僵局时向各方发布不具约束力的建议。委员会指出，经过“许多天”的讨价还价和调解，各方之间显然没有任何“真正的谈判”。7 J/ F* u0 u; O* N8 \' ]
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报告还指出，鉴于工会和雇主提出了约100项不同的提议，不太相信双方能达成协议。不仅PSAC的薪酬要求不切实际，财政部秘书处的许多要求也“缺乏令人信服的理由”。" {$ v5 }4 C3 q% U% ?9 f
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报告称：“我们认为，谈判代表受指示争取的目标是无法实现的，只会导致失败。双方都有太多悬而未决的问题和建议。”
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/ E& \# {' R$ q/ P# d3 _ ^. z联邦运营服务组织代表约1.04万名公务员，他们的工作是维持联邦政府部门的照明和服务运行，如守灯人、船员、消防员、杂工和厨师。
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5 @; k0 P6 a7 l; q# K; r他们在不同的联邦部门工作，如国防部、渔业和海洋部门、加拿大公共服务和采购部，这使得谈判更加复杂。
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/ ^! `+ t1 Q# b4 L/ QPSAC没有立即回复记者的置评请求。
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据报道，目前劳资关系正处于僵持状态，双方都指责对方在谈判中怀有恶意。PSAC最近加大了压力，宣布对包括运营服务员工在内的12万名会员进行罢工投票。
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& G- \- b* C! |3 ^( F6 L+ u另外代表加拿大税务局(CRA)3.5万名员工的税务雇员工会(Union of Taxation Employees)成员也在投票决定罢工授权。税务员工要求在三年内加薪30%。/ Q* Y y$ ]3 F/ f/ A
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工会在上周一份声明中辩称，政府对每年2.06%的加薪提议“拒绝妥协”，这“完全脱离了创纪录的通胀水平”。" J; Q4 M( Y F$ w
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PSAC工会全国主席Chris Aylward在一份声明中说：“联邦公务人员在加拿大人最需要他们的时候一直在这里，度过了一个又一个危机。现在，政府需要为工人们而存在，当政府拖延解决问题时，我们都在付出代价。”
0 Q% X) T) V1 \) M/ j+ T
+ X* `3 E5 d9 Q% F) p但政府表示，僵局是工会的错，工会早在去年5月就宣布谈判正式陷入僵局，工会的要求将使未来三年花费近100亿元。
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1月13日，财政部秘书处向联邦公共服务劳工委员会提出申诉，称工会违反了诚信谈判的义务。% B* R) d4 L( w7 m$ A1 f
. J& j7 o3 _8 \7 h# i“自2021年6月谈判开始以来，PSAC工会在谈判桌上提交了大量昂贵的提案。同时，他们拒绝优化要求，拒绝推进最初的提议，也不回应雇主的全面提议。”
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8 @3 a" q7 f" ^; z财政部称：“PSAC辩称要求的是每年涨薪4.5%，但这没有考虑数百项基本工资以外的要求的成本。”
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+ D6 L4 Z& P. ^3 ?2 K2 p. z来源链接：
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- m# @- R4 \9 c$ Jhttps://nationalpost.com/news/po ... mpensation-increase
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