申请的难度大幅提高了，不是原先那样想拿就拿了，不过总比没有强2 B( g( S- K4 F+ @& i
( R- ~0 d. t1 [( z& f据加拿大《国家邮报》（National Post）报道，政府的CERB计划确实让很多加拿大人受益，但转到新的计划之后，加拿大人仍然可以能够享受政府的其它福利计划。0 v1 R) L! U! n
! I3 M, _- e5 g1 i( I0 _+ |CIBC银行的税务及理财师Jamie Golombek专门为此撰文，对这些新的福利进行详解，请大家看看是否符合资格。如果合资格，那么就要把把这个政策用好用足，以便在疫情期间尽可能改善个人及家庭的财务状况。; c8 w- K" T) b1 i/ T( v' Y: i* y5 C
: ]3 z! {2 {8 w4 y1 {1 t: x简化的EI计划（Simplified EI）7 b/ I5 C* k+ W" V9 X) f% h! A9 M1 x
1 R5 X3 n. \- t0 U4 j$ `以前EI计划仅适用于非自愿失去工作的员工，但现在将适用于更多加拿大人，包括过去因工作时间不足而不能获得EI资格的加拿大人。通常，EI申领者可获得每周平均收入的55％的定期福利，到2020年每周最高可达$573元。" y3 P1 `; I7 ]6 o9 ^
- B) R" `5 m- I, ?. y$ l8 p, d& o根据政府简化的EI计划，失去工作的个人将有资格每周至少获得$400元，只要他们在过去的52周内（或自上一次提出要求以来）至少工作了120个小时，而这些福利将至少持续26周。
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& v' y3 Z8 o, `( C( O' c按照政府规定，要申领EI，当事人必须在找工作。而且，与CERB不同的是，拿CERB的人如果在任何四周内收入超过$1,000，那么就会被取消资格。而EI申请人的工作是受到激励的，可以边工作边申领EI。不过根据规则，如果拿EI的同时又有收入，那么您每赚$1元收入，EI的定期收益就会减少50分。% S& j( F" q2 ]0 A. I. ~
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加拿大复苏福利金CRB（Canada Recovery Benefit）
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如果您是自雇人士，尽管您可能符合CERB的资格，但可能不符合EI的资格，这时候新的CRB就可以帮到您。CRB计划于9月27日开始运行，为期一年。向不符合EI资格的人每周提供$400元，最多26周，但CRB是要交税的。7 {+ W4 B& E6 [6 L8 A- R8 ~
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这项福利适用于年满15岁且拥有有效SIN的加拿大居民，由于COVID-19疫情而失去工作，但可以工作并正在寻找工作，或者正在工作但因疫情而所获得的收入减少。与CERB要求类似，当事人必须没有资格获得EI，必须不是自己不干活，且在2019或2020年必须通过自雇或打工其收入不少于$5,000元。
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. O& { M) m$ F此外，当事人需要每两周的时间在需要支持的情况下提出申请，并证明他们仍然满足上述要求。为了继续有资格获得该福利，当事人必须继续寻找、并要求接受“安排合理”的相关工作。
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$ \& Z2 Y0 j) ^; Y4 Q与简化的EI计划一样，为了鼓励CRB接收者工作，他们也可以边领取福利边工作。 但是，若年收入超过了$38,000元，那么超过的部分每多$1元就需要偿还$0.5加元，即在报税时予以扣除。
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加拿大复苏病假补助CRSB（Canada Recovery Sickness Benefit）% w( l* Y) }: {. c8 T
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CRSB将为生病或因COVID-19相关原因必须自我隔离或无法工作的个人提供每周$500元补贴，最多两周。这项福利也是从9月27日开始，将提供一年。7 g f9 v3 B% [" U9 x$ H# H
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为了符合CRSB的资格，个人必须为拥有有效SIN卡的加拿大居民，且年满15岁，在提出申请时就业或自雇，在工作周的工作时间比原计划少了至少60％，也不得以其它方式获得带薪病假，并且在2019或2020年获得至少$5,000元的收入。
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# b! ]6 r3 `6 P8 z) v/ R尽管不需要医疗证明，但仍将要求申请人证明其符合CRSB的要求。当事人可以在特定的工作周结束之后提出申请。
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( [% A8 U6 c5 a2 G1 \% ~5 z加拿大复苏看护补助CRCB（Canada Recovery Caregiving Benefit）
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最后，如果个人因COVID-19疫情照顾家庭成员而失去了工作，CRCB将提供每周$500元的应税福利，最多26周。也是从9月27日开始，这项福利也将提供一年。
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CRCB可以在家庭成员之间共享，但是在任何一周内只有一名家庭成员可以领取该福利。 如果有可用的设施提供相关看护服务，但个人更愿意将家属留在家里照顾，这种情况使其不符合获得CRCB的资格。
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要获得CRCB的资格，您必须在某工作周有至少60％时间无法工作，因为您必须照顾12岁以下的孩子，或为有残疾的家庭成员提供照顾。由于以下原因您必须在家中照料孩子：由于COVID-19疫情，孩子的学校，日托中心，或保育设施被关闭；医疗专业人员已建议，这些设施有感染COVID-19的高风险无法进入； 或由于COVID-19疫情，看护员无法提供通常提供的护理服务。2 o6 U3 J' y; o0 S0 Z
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此外，在该工作周中，您一定没有收到带薪休假或某些其它福利（包括CERB，CRB，CRSB，短期残疾福利，工人的补偿福利或EI福利）。
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（参考链接：http://financialpost.com/persona ... at-you-need-to-know)
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