延迟退休年龄是“治标不治本”7 t8 r& T8 O9 c
' N. ^5 E# O: }" ~
虽然分析人士认为延迟退休年龄是必要的,但他们也表示这可能仅仅是推迟养老金出现亏空的时间,最终还是治标不治本。
: k5 C/ u8 l Z; K% ?; l
1 j9 H9 b* ?8 g3 Q华安基金首席经济学家、复旦大学客座教授林采宜表示,若将我国女性55岁、男性60岁的退休年龄分别提高5岁,在维持当前财政补贴情况下,城镇养老保险基金出现亏空的时间将延长8年左右;若再考虑累计结余资金,城镇养老保险基金出现亏空的时间将延长10年左右。2 L) @2 N( X, `4 \$ e
* x$ n; W6 g7 _& A4 F
原新指出,延迟退休年龄可以相应地增加劳动年数,缓解养老金缴纳和领取人员之间的比例关系,起到一定的缓解作用,但并不能从根本上解决养老金缺口的问题。
" W& h O( d1 F( y' [
% h9 M2 j) p y0 Q“人口老龄化是人口形势转变的规律性结果,谁也改变不了。”他说,“因为少子、长寿必然导致老龄化,而少子、长寿就是现代文明的结果。”1 v' b& V% z; M, L. P' I3 Z
$ U; P$ N: m c: c+ J s' ~日本是目前全球老龄化程度最严重的国家。世界银行数据显示,日本65岁以上人口比例达到了27%,排名世界第一,属于超老龄化社会。同时,日本也是少子率严重的国家和全球人均寿命最长的国家。根据世界卫生组织2018年发布的统计数据,日本人口平均预期寿命为84.2岁,稳居榜首。& K; O$ {& h0 F6 C
9 f5 V8 `5 Y( y6 C2 C. C
严重的老龄化给日本的养老金系统带来了沉重负担。为了应对养老金危机,日本政府从1973年起就不断提高退休年龄,从二战后的50或55岁,逐步提高到60岁、65岁。日本现任首相安倍晋三甚至提出要打造终身不退休的工作制度。
8 ?, p* w: i& J
. K/ M$ v9 y- S7 f/ a" G去年9月,安倍在接受《日本经济新闻》采访时称,希望把日本的退休年龄进一步提高至65岁以上,同时将养老金领取年龄推迟至70岁之后。他还说,要以“终身不退休、终身活跃”为目标,推进医疗和养老金等社会保障制度改革。
) K/ `' I3 q5 K# E& }% O! g
# d1 e p7 t0 Q. K6 v/ V但由于出生人口连续多年下降,日本的养老金危机并没有因此得到根本性的改善。根据经济合作与发展组织(OECD)的统计,当前日本的老年人口抚养比已超过50%,预计到2050年,日本的老年人口抚养比将接近80%。
: G) {4 X, `9 @( d. {2 ?& P7 m# U" w* ]0 @/ p; ~
此外,世界经济论坛2017年发布的一份报告指出,日本2015年存在11万亿美元的养老金缺口,预计到2050年这一缺口规模将达到26万亿美元。
3 @5 Q2 c7 ?$ L, m1 [0 v( a$ ]/ {( \8 @7 e9 z7 Y
. D/ _' Q! F" d9 ?0 D# i
解决养老金缺口要“多管齐下”, e4 M4 k' n' T0 N. z/ |
# M+ e! u1 l; O( w, E W针对基本养老保险制度在中长期内面临财务难以持续的挑战,专家认为,除了延长退休年龄,应尽快实现养老保险全国统筹,同时扩大养老保险的缴费来源,比如以降费为契机,扩大养老保险个人账户,以及进一步深化户籍制度改革,将农民工市民化。
}( Q; e( X& N8 K" w2 T. K2 P0 S0 E
盘古智库老龄社会研究中心副主任李佳在接受界面新闻采访时指出,现在中国养老金的问题还不是总额问题,当务之急是要解决地区间、城乡间的差距问题。
3 v. C3 _& A( f/ f
' V' Q, o8 U- [) O1 |8 V3 s! [% b: }
( i1 ?: ]! K8 M. \2 x" v“上海的社保基金来自哪里?来自全国各地在上海工作的人。这个钱只属于上海吗?比如一个黑龙江人在上海工作的时候,把社保基金交到上海。等到他们退休回到黑龙江时,这个钱还留在了上海。没有必要的中央调剂,像这样的情况怎么办?”李佳说。
, b4 ]3 }" K+ P7 v& q1 ?' g" p5 ~- R) \8 A/ u% R8 S
赵忠则表示,要解决养老金问题,户籍制度改革很重要。“很大一部分制造行业的劳动者是从农村到城镇务工的人员,但这些人在城镇工作一段时间就回流了,因为有户籍制度的障碍,这些人无法融入当地社会中去。”# e v# g; U& _) u5 _ ^ O
% X) q% |& P. W0 @+ v/ ^
“如果把(户籍)这个劳动要素市场的制度性障碍消除掉,延长农民工在城里的工作时间,不仅有助于我国的城镇化和经济发展,同时也能在一定程度上缓解养老金压力。”赵忠说。
1 s5 K G$ M* T( ?- j. E! }& q j& N# \8 i
国家统计局发布的《2018年农民工监测调查报告》显示,2018年农民工总量为28836万人,仅比上年增加184万人,增长0.6%,增幅创历史新低。不仅如此,外出农民工中,进城农民工13506万人,比上年减少204万人,下降1.5%,减少人数创历史新高。
* h! @5 a7 `) F7 X8 T- c% I- H8 `5 {) G7 s: ~
原新表示,全世界应对养老金缺口的办法就是四个字:开源节流。节流目前在中国几乎不太可能,因此只能开源。开源包括几个方面,一是增加就业机会、延长就业周期,增加就业机会就是将更多人纳入到养老体系中来,延长就业周期就是推迟退休。另外还有企业年金,这是对政府主导的养老保障体制的一个重要补充。再一个是财政补贴。
! m0 N- u) K O# E2 i8 v5 A
8 i' _' j8 }8 Z! I社科院世界社保研究中心指出,当前社保增收的内在动力来自制度的激励性。一方面通过降低缴费门槛,将当前未参保的中小企业和灵活就业人员纳入进来,扩大覆盖面;另一方面鼓励参保者多缴多得,坐实费基。3 z; H8 j; ^' V9 \. D8 i
( w' C k$ p c
目前这一步正在推进过程中。今年5月1日起,社保降费新政正式实施。根据国务院办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》,此次降费主要涉及两方面,一是降费率,二是降费基。降费率方面,城镇职工基本养老保险,单位缴费比例从20%降到16%。降费基方面,国务院要求合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数,个体户和灵活就业人员等还能自由选择基数缴费。
& T$ B$ ]1 K% [6 b( e% m8 R4 F
! d0 F/ R+ n" ]( |4 B E此外,原新表示,包括养老、医疗在内的社会保障体系能否持续发展,根本动力在于经济的“蛋糕”能不能做大。- H S8 L& k/ }4 X& y$ }
/ P( z4 q% U8 g0 s: U
“老龄社会的本质问题不是养老问题,而是经济可持续发展的问题。”他说,“在这个转型期,需要政府、市场、家庭和老年人个人,所有力量来共同应对。政府负责兜底和保基本,市场提供更优质的适合老年人的保险产品,继续发扬家庭养老这一中国美德,以及提升老年人自身的财富储备意识。”# y9 v q7 `) F- M6 y
2 e3 S0 W+ c* s( E$ S Q# S
|