延迟退休年龄是“治标不治本”
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. [* E; A2 | ^% e虽然分析人士认为延迟退休年龄是必要的,但他们也表示这可能仅仅是推迟养老金出现亏空的时间,最终还是治标不治本。 e1 U$ J$ m/ D/ y
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华安基金首席经济学家、复旦大学客座教授林采宜表示,若将我国女性55岁、男性60岁的退休年龄分别提高5岁,在维持当前财政补贴情况下,城镇养老保险基金出现亏空的时间将延长8年左右;若再考虑累计结余资金,城镇养老保险基金出现亏空的时间将延长10年左右。
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4 y9 y7 ^" a' L, r* N# }原新指出,延迟退休年龄可以相应地增加劳动年数,缓解养老金缴纳和领取人员之间的比例关系,起到一定的缓解作用,但并不能从根本上解决养老金缺口的问题。1 g' J5 [+ B! |8 S
$ o$ y1 P# f$ o: _7 S9 |1 C5 s& ^“人口老龄化是人口形势转变的规律性结果,谁也改变不了。”他说,“因为少子、长寿必然导致老龄化,而少子、长寿就是现代文明的结果。”
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日本是目前全球老龄化程度最严重的国家。世界银行数据显示,日本65岁以上人口比例达到了27%,排名世界第一,属于超老龄化社会。同时,日本也是少子率严重的国家和全球人均寿命最长的国家。根据世界卫生组织2018年发布的统计数据,日本人口平均预期寿命为84.2岁,稳居榜首。
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严重的老龄化给日本的养老金系统带来了沉重负担。为了应对养老金危机,日本政府从1973年起就不断提高退休年龄,从二战后的50或55岁,逐步提高到60岁、65岁。日本现任首相安倍晋三甚至提出要打造终身不退休的工作制度。
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去年9月,安倍在接受《日本经济新闻》采访时称,希望把日本的退休年龄进一步提高至65岁以上,同时将养老金领取年龄推迟至70岁之后。他还说,要以“终身不退休、终身活跃”为目标,推进医疗和养老金等社会保障制度改革。6 G S8 l. w' t3 w4 s( C+ c- J
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但由于出生人口连续多年下降,日本的养老金危机并没有因此得到根本性的改善。根据经济合作与发展组织(OECD)的统计,当前日本的老年人口抚养比已超过50%,预计到2050年,日本的老年人口抚养比将接近80%。1 @! R+ f, t, r0 [- G9 M" P y
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此外,世界经济论坛2017年发布的一份报告指出,日本2015年存在11万亿美元的养老金缺口,预计到2050年这一缺口规模将达到26万亿美元。! Y4 X9 M. d* q
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3 p( H/ t8 f0 L7 K/ G+ ~解决养老金缺口要“多管齐下”
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& i5 q- M0 h2 J3 A) D2 R' A+ |针对基本养老保险制度在中长期内面临财务难以持续的挑战,专家认为,除了延长退休年龄,应尽快实现养老保险全国统筹,同时扩大养老保险的缴费来源,比如以降费为契机,扩大养老保险个人账户,以及进一步深化户籍制度改革,将农民工市民化。* W1 S/ K) H# ~) k9 A; k D8 p) k
( s$ y2 L- X- k. Q" `盘古智库老龄社会研究中心副主任李佳在接受界面新闻采访时指出,现在中国养老金的问题还不是总额问题,当务之急是要解决地区间、城乡间的差距问题。8 [/ K3 K3 T" A ^/ t4 Q! O
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“上海的社保基金来自哪里?来自全国各地在上海工作的人。这个钱只属于上海吗?比如一个黑龙江人在上海工作的时候,把社保基金交到上海。等到他们退休回到黑龙江时,这个钱还留在了上海。没有必要的中央调剂,像这样的情况怎么办?”李佳说。
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赵忠则表示,要解决养老金问题,户籍制度改革很重要。“很大一部分制造行业的劳动者是从农村到城镇务工的人员,但这些人在城镇工作一段时间就回流了,因为有户籍制度的障碍,这些人无法融入当地社会中去。”
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$ {* E& L3 E) I# L5 A. [“如果把(户籍)这个劳动要素市场的制度性障碍消除掉,延长农民工在城里的工作时间,不仅有助于我国的城镇化和经济发展,同时也能在一定程度上缓解养老金压力。”赵忠说。
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国家统计局发布的《2018年农民工监测调查报告》显示,2018年农民工总量为28836万人,仅比上年增加184万人,增长0.6%,增幅创历史新低。不仅如此,外出农民工中,进城农民工13506万人,比上年减少204万人,下降1.5%,减少人数创历史新高。! y" G+ U( T( S( u$ ]
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原新表示,全世界应对养老金缺口的办法就是四个字:开源节流。节流目前在中国几乎不太可能,因此只能开源。开源包括几个方面,一是增加就业机会、延长就业周期,增加就业机会就是将更多人纳入到养老体系中来,延长就业周期就是推迟退休。另外还有企业年金,这是对政府主导的养老保障体制的一个重要补充。再一个是财政补贴。( M; L; W; Q& f% l
# M2 Q6 O) j% R& K! C# |社科院世界社保研究中心指出,当前社保增收的内在动力来自制度的激励性。一方面通过降低缴费门槛,将当前未参保的中小企业和灵活就业人员纳入进来,扩大覆盖面;另一方面鼓励参保者多缴多得,坐实费基。
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目前这一步正在推进过程中。今年5月1日起,社保降费新政正式实施。根据国务院办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》,此次降费主要涉及两方面,一是降费率,二是降费基。降费率方面,城镇职工基本养老保险,单位缴费比例从20%降到16%。降费基方面,国务院要求合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数,个体户和灵活就业人员等还能自由选择基数缴费。9 O% G" q3 y+ ]; Q! ?. Y
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此外,原新表示,包括养老、医疗在内的社会保障体系能否持续发展,根本动力在于经济的“蛋糕”能不能做大。3 I7 D- N; W, } M( H& @
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“老龄社会的本质问题不是养老问题,而是经济可持续发展的问题。”他说,“在这个转型期,需要政府、市场、家庭和老年人个人,所有力量来共同应对。政府负责兜底和保基本,市场提供更优质的适合老年人的保险产品,继续发扬家庭养老这一中国美德,以及提升老年人自身的财富储备意识。”
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