找回密码
 1分钟注册发帖

QQ登录

只需一步,快速开始

[台北] 台芯片人才在大陆干3年等于在台干10年

[复制链接]
家庭主妇 发表于 2018-9-5 11:09:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
路透社发表了一篇题为《大陆以丰厚的薪水和福利,从台湾挖了大批芯片人才》的文章,其中指出工资的大幅提升,一年8次免费回家,还有一套高补贴公寓,这对一个台湾芯片工程师来说,是一个无法拒绝的理想工作机会。
. s8 d; O$ ^" i0 H3 b: ^  x* n3 B. E, P7 \) H5 f
尽管台当局为留住人才作出了相应举措,但成效甚微。更有不少台工程师直言,“在中国大陆挣三年的钱,相当于在台湾挣十年的钱”。
: M6 y. I3 L+ g" r+ ~% u5 }( E) V" \# c, }6 P  p; L; X2 b  T

$ L4 j' A/ a+ a2 m2 G
6 {0 ^! s5 |- b. o( W+ J/ H
! U% [; m, a# h) q$ _' e7 S报道称,从台湾吸引半导体人才,已成为大陆积极发展芯片行业,以减少对海外公司依赖的一个关键部分。相比起招聘韩日甚至欧美国家的人才,因有相同的文化和语言,台湾的工程师能更好的适应大陆的环境和更快更好地投入工作。1 \& Q! w. D5 f) t5 `$ g2 `" Y

* q* J* z1 o4 ^" B6 O业内人士称,中国大陆的这一举措始于2014年,如今随着中美贸易紧张局势的升级而加剧,暴露出中国大陆对外国制造芯片的过度依赖。' s. ?* O  N. \! \9 g5 s
) I+ E, T, ~; v# }# f/ N
2017年,中国进口了价值2600亿美元的半导体,超过了原油进口。而根据中国半导体工业协会的数据,同一年国产芯片占国内需求的比例还不到20%。7 n* b+ G9 O8 c0 y

+ e$ ], j4 I7 j, }1 H' j据台北招聘公司H&L Management Consultants估计,今年迄今已有300多名来自台湾地区的高级工程师已经前往中国大陆芯片制造厂商。而在此之前,自2014年中国大陆成立220亿美元芯片产业发展基金以来,已经有近1000名这样的人员前往大陆。
4 m2 T6 g7 p; O1 `
3 [0 a4 b$ x3 B& N/ n这家招聘公司的经理林宇轩(音译)表示,台湾的工程师受到中芯国际等大陆芯片制造商提出的高薪、福利和高职位诱惑,他们中许多人都说,“在中国大陆挣三年的钱,相当于在台湾挣十年的钱,可以早一点退休”。# v. u9 d# T6 e( r' T

+ J4 J3 x( ]3 `! }台湾继承芯片联咏科技公司副董事长兼总裁史蒂夫·王(Steve Wang)表示,在过去两年里,该公司的一小部分员工已跳槽前往中国大陆。他承认,联咏科技在员工待遇上很难与大陆竞争对手相竞争。
' i( j$ L) I" ^( O+ E, @! b  ^6 \3 a
一位不愿意透露姓名的工程师表示,他的大陆雇主向他提供了一套新的三居室公寓,有40%的折扣,条件是他在公司工作5年以上,此外还提高了50%的工资。他还表示:“大陆敢于烧钱,而台湾公司的资源有限。”( B( ~- q8 G) }! y
$ w7 y9 ?& K$ \9 |$ D9 W
报道还称,在中国东部新成立的芯片制造商芯恩(青岛)集成电路有限公司的一位高管表示,该公司最近招聘的120名工程师中,约有三分之一来自中国台湾。
- X- w9 p' I9 J# L' e3 N4 P% N6 o# {2 |6 G

# g2 ^& S" D' Z3 |1 w0 K7 P“我们不缺钱,我们需要的是人才”,这位高管表示,“台湾工程师最有经验,可以帮助我们培养本地人才。”8 O2 @0 w# B1 G3 ^8 m

  T/ r# F5 L3 v; a0 n2 ~- W去年3月,还曾有台媒透露称,大陆企业不仅给出3倍高薪,且手中还握有台工程师名单。一位曾向紫光求职的台湾工程师透露,“华亚科的离职主管,都知道要挖谁,工程师们也知道想跳槽该向谁报名。” 问离职的华亚科主管,每个人都知道想要跳槽该打哪个电话。
0 W& d3 @' u3 w
: P, P" K+ M, k# D
5 T8 V2 b8 i! X& ~, U* z为了留住人才,台当局7月份承诺放宽对职工持股的税收管制。
+ N- s8 E8 v2 k4 m6 @8 |7 R! i- `' H
台湾国家发展委员会(NDC)主任陈美玲表示,大陆一直在吸引台湾的人才,台当局已经修改了相关规定,以帮助企业留住人才。
) {9 J) i% O7 r. W: V& ]1 W% Z/ Y+ J" ^+ Z) [$ c  q0 c
台知识产权机构法律事务主任表示,“人才的流失”可能导致商业秘密泄露,台当局正在努力保护核心技术。此外,台湾地区企业也在努力提供自身的激励措施。
$ l% A" |& A- M+ Z% @# e' g: Q. R
不过报道称,尽管台湾方面做出了这些努力,台工程师们还是难以抗拒中国大陆的诱惑。37岁的芯片工程师汤米·黄,在2016年加入位于中国大陆南方、由台联华电子(UMC)与中国大陆合作伙伴的合资企业United Semiconductor。他表示,台湾地区为留住人才所做的努力对他未起作用。7 |! H( @# y0 a+ @% Q

# h  I5 s3 [7 {. L6 F* C+ P5 S“如果你留在台湾,你就没有任何机会”,汤米·黄表示,他的中国雇主每年为他5岁的孩子提供6万元人民币的学校补贴,且他的薪水是他此前挣的两倍多,“我们来中国大陆,为的是希望。”6 h% c% C& Y7 X7 L

5 v4 U; A% ]5 I& O: N* J
回复

使用道具 举报

北极对面 发表于 2018-9-22 12:20:25 | 显示全部楼层
非常不错....
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 1分钟注册发帖

本版积分规则

重要声明:“百事牛www.BestKnew.com”的信息均由个人用户发布,并以即时上载留言的方式运作,“百事牛www.BestKnew.com”及其运营公司对所有留言的合法性、真实性、完整性及立场等,不负任何法律责任。而一切留言之言论只代表留言者个人意见,并非本网站之立场。由于本网受到“即时上载留言”运作方式所规限,故不能完全监察所有留言,若读者发现有留言出现问题,请联络我们。

Archiver|小黑屋|百事牛

GMT+8, 2025-7-13 01:35 , Processed in 0.051810 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表