纽约时报报导，安．杰克斯(Ann Jacks)两年前辞去北卡州餐厅主厨的工作创业，两年来每周工作80小时直到筋疲力竭、丧失热情，她去年11月回到原工作岗位，却发现薪水只比离职前多一元。她的年薪为2万2000元，不够支付医疗保险自付额。
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许多人盼望感受经济自大萧条数十年来终于好转的效果，但杰克斯的情况正是这群人的缩影。她说：“我看不见工资高涨的证据，除了管理或银行等某些特定行业之外。我的律师朋友并未受经济所苦。”
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但联准会官员已逐渐忧虑经济过热的风险，如金融市场不稳、工资及物价飙涨让迫使央行必须约束其成长等。联准会官员过去几周就经济逼近“过热”的程度掀起讨论，这是一种失业率极低造成通膨飙涨且金融市场不稳的情况。: f) ?" t( {+ I% a
, z U: R' q: A/ D( t5 G( V$ Q) W 商务部下月4日将首度公布第一季成长预测，经济学家推测此数据将落在2%，较川普总统允诺的成长率落后3%。今年成长预测可望加速，但通膨上涨也让部分联准会官员促银行加速调升利率，以降低过热风险。0 ~4 o d6 W) k, P; l
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联准会已把联邦基金利率上调至1.5%至1.75 %，这是2015年底来第六次升息。最新经济预测显示，联准会今年将升息两次，明年则将三度升息。在官员担心经济过热的同时，部份官员忧虑当局太早让经济降温，且在部份劳工未感受到经济好转前对他们泼冷水。
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波士顿联准会分行行长罗森格伦(Eric Rosengren)说：“当我们从货币政策观点考量经济时，无法替每个人着想，而须放眼整体经济。”欲让经济持续加温的联准会官员认为，低失业率不应作为高通膨的指标，毕竟当前情况已不如1970、80年代。白宫支持“经济未过热”阵营，认为川普放松管制及减税措施促进投资和生产力，并在超越通膨的情况下加速经济成长。
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- C/ L$ ~. A$ ]7 V 纽约时报3月与市调公司Survey Monkey合作的民调显示，62%劳工认为消费物价指数涨得比薪水快；至于当前经济最大问题为何，25%的人认为是医疗保险，21%劳工觉得是贫富差距，10%的人说是停滞的工资及福利，仅4%受访者认为是通膨。( g, A/ l, A# f4 y5 x
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