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“职称”，是一个中国特有的职场加分项。: I2 Y% H' P* | ]9 f, D7 H: O
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$ z3 y& V) R, S, q# A1 d不管你是医生、老师，还是编辑、工程师，都需要用“职称”这块敲门砖实现升职加薪。
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论文，则是考取“职称”的必要因素。
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- w) X& P$ l+ W4 U% m2 ^, j是的，论文并不是只有科学家得到认可的加分项。对于我们这样的小人物来说，工资甚至退休待遇都和论文挂钩，最近也刚刚好和论文发表的链条有了一次亲密接触。
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大概一个月前，我所供职的“单位”人事部门通知，我可以报中级职称了。6 D% x3 u% M$ g" T5 ^
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+ q/ m/ @; {: G2 R. n她不说我都忘了，我也是个有职称的人。虽然工资从没和职称这个东西挂过钩，但是本着有比没有强、万一哪天用到的心理，还是准备报的。$ m# Z$ A4 } U5 `/ ~
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论文就是申报中最重要的一条。找了几位前辈打听发论文的情况，都被告知，行业已经明码标价，准备钱就行啦。难道只能这样？) K0 s s: Q) x* ]6 C
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认真做了几个问卷调查，去图书馆吭哧吭哧的找资料，也算写出了一个2000多字的论文，信心满满地发给一家专业期刊。% H( r9 i0 {. n7 Y* q7 ]
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( [# B2 V7 ~0 P& V几天前，收到了编辑回复的邮件，第一句话就是你的文章已达到了发表要求。心说，你们看，就没你们说的那么糟吗！$ q. V4 ]. y' N9 ?4 c* R2 a
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: \$ v5 S8 D$ }9 |- f/ E. d7 ?: [我没仔细看，邮件的最底端有红色字体的标注。只看到黑色字体说，如果同意发表，请尽快回复。赶紧回复问编辑有什么修改意见，编辑再次回复，我读了七八遍才算明白，婉转又不可或缺的条件是定10份一年的杂志，一年一份不到200块钱，十份就是2000多块钱。
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6 v: l/ X. i2 l# K$ {合着绕了一圈还是要钱呗。我定10份一年的杂志垫桌子腿吗？2 X( C; B7 p( ]3 t
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又过了两天，有个跳槽去一家高校当老师的前同事，突然联系我，相约联合署名发论文。不用调研不用查资料不用写，这等好事从天而降？# e5 Q3 w5 V- z% Q3 W
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. ^6 r' n# W$ R3 `7 m仔细一问，原来是刊发论文的费用太高，要找一个人分担，给我第二署名。太高是个什么概念，高到让一位收入不低的高校老师宁肯自己的辛苦劳动文章后面缀上别人的名字也要舀出一勺汤去呢？居然是18000块。这个价钱真是把人吓一跳。8 C; O8 ^2 a3 U. _/ W
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" q# N b! i8 ~, r* R( j0 b$ t高校的职称竞争更激烈，需要刊发的杂志等级更高，市场需求决定价格，水涨船就高。
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而让人同情的是，我的这位前同事，6个月前联系的价位是15000块，当时犹豫了下没舍得，几个月又足足涨了3000块，可见需求市场多么坚挺。2 [: ]0 U& K" {7 U( b: ^0 g# k2 W
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按照我所在城市的平均工资，这笔钱是大多数市民半年的收入。无利不往，舍得这么大的投资，自然有向往的回报在那躺着：只有在核心期刊上发表了一定数量的论文，才能得到评副高以上职称的资格，评上这些职称才能把技术级别提升，从而工资得到增加。
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还纠结要不要投资这么大一笔巨款去发论文，一个做论文产业的朋友，友情提供了一个价位，花了2000块钱，在一家核心期刊上发了一篇2500字的论文。
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至于论文的题目和内容，我只是在收到样刊时才知道。论文由专业的写手炮制，用搜索引擎居然一个重复的语句都搜不到，那些严谨的引用和说明，看得我都心跳。
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3 w9 U( z4 X# {" X0 G+ z' n下个月开始，申报就要开始了。我特意去问人事部门，是不是只看杂志级别、论文原件不看内容呢？回复是肯定的。
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6 t' V6 U- X+ ?7 b8 f3 @垃圾一堆的文字，不产生任何的价值，只是为了在纸上转一圈进入碎纸机，还莫名其妙有了市场和价位，难道是为了拉动GDP？
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3 n$ L3 V2 M# B# x @这就不理解了：皇帝的新衣还有个敢说真话的孩子，而这里呢？所有人都知道皇帝没穿衣服，所有人还都需要皇帝不穿衣服，皇帝也很享受，臣子也很享受，大家是集体中了邪么？
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