找回密码
 1分钟注册发帖

QQ登录

只需一步,快速开始

[福利与养老] Facebook将向所有员工提供4个月带薪陪产假

[复制链接]
楠楠 发表于 2015-11-29 03:01:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
  北京新浪网


  新浪科技讯 北京时间11月28日上午消息,Facebook本周宣布,将给予所有全职员工4个月的带薪产假或陪产假,无论员工的性别和所在地。

  从2016年1月开始,所有刚刚生育孩子的父母以及收养孩子的同性伴侣都可以获得4个月的带薪假期,陪伴新生儿。目前,Facebook已经向部分员工提供了4个月的带薪产假或陪产假。2015年生育或收养婴儿的Facebook员工也都可以享受这一福利。

  Facebook人力资源副总裁罗利·格勒(Lori Matloff Goler)表示:“这一扩大的福利主要将影响孩子的父亲,以及美国以外的同性伴侣。在员工生活的各个阶段,我们都希望给予支持。我们尤其希望成为满足家庭需求的领先的工作场所。”

  Facebook CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)上周宣布,在女儿出生之后,他将休两个月的陪产假。

  紧张的工作和高福利已成为许多科技公司文化的一部分。这样的福利也包括陪产假在内,而这是吸引人才的重要工具。Adobe和微软今年都扩大了关于陪产假的政策。今年8月,Netflix宣布,在员工生育孩子的第一年内,将给予“无限制”的带薪休假。

  美国联邦法律要求企业提供至少12周的无薪陪产假。尽管有21%的美国组织提供了某种带薪陪产假,但只有2%的组织提供无限制的这种带薪假期。

  关于为何调整陪产假的休假政策,Facebook援引皮尤研究中心的数据称,有一半的新生儿父亲很担心,他们没有花足够多的时间去陪伴孩子。

  格勒表示:“研究表明,当双职工父母花一定时间陪伴新生儿时,对孩子和家庭来说结果往往会更好。是否休陪产假是个人决定,但我们希望向员工提供这样的支持和灵活性,让他们获得需要的时间。”(维金)

回复

使用道具 举报

gstXCOmK 发表于 2015-12-22 11:14:53 | 显示全部楼层
非常不错....
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 1分钟注册发帖

本版积分规则

重要声明:“百事牛www.BestKnew.com”的信息均由个人用户发布,并以即时上载留言的方式运作,“百事牛www.BestKnew.com”及其运营公司对所有留言的合法性、真实性、完整性及立场等,不负任何法律责任。而一切留言之言论只代表留言者个人意见,并非本网站之立场。由于本网受到“即时上载留言”运作方式所规限,故不能完全监察所有留言,若读者发现有留言出现问题,请联络我们。

Archiver|小黑屋|百事牛

GMT+8, 2024-11-1 06:51 , Processed in 0.019779 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表