一触即发 发表于 2013-3-6 08:34:35

职场健身计划不一定为公司省钱

许多公司目前都实施健身计划,要你多吃蔬菜、多运动、不准再吸烟,不过,一项新研究质疑,这些计划未必能为公司省钱。

在最新一期健康事务期刊的一项研究中,追踪了圣路易斯的BJC医院两年后发现,其员工和家属因六大疾病(高血压、糖尿病、慢性肺病、心脏病、严重呼吸感染、中风)住院的比率,大幅减少了41%,但是看门诊的支出增加,打平了住院省的钱。

该研究涉及一项存在企业间的普遍争议:怎样要求员工戒烟、减重、多运动,才不致被视为多管闲事,或构成健康上的歧视。

职场健身计划最先是让员工免费加入健身俱乐部,或现金奖励员工参加健康生活方案。之后雇主更提高价码,针对员工是否参加健身计划予以奖惩,可使员工医疗保险省下高达数百元。

多数大公司目前都有健身计划,较小的公司也正跟进。奥巴马总统的健保改革法,也容许雇主扩大健身计划的奖惩。该报告作者、亚利桑纳大学的经济学者高芮桑卡兰表示,雇主这笔花费未必能获得即刻的回报,却可能获得长期的好处,例如可能因此减低旷职率、增加生产力。

然而,此计划也存在风险。高芮桑卡兰说,雇主依据员工参加健身计划与否,决定医疗保险金额高低,可能会限制了员工购买医疗保险的能力。

过去一些研究曾显示,职场健身计划可以省钱,有的研究则指出没有任何差别或公司花的比省的多。

而这项新研究的对象BJC医院,实行的是参加健身计划可享医保优惠的奖励措施,该医院员工2万8000人,但员工加亲属有4万人纳入公司医保。该研究统计了该医院员工和亲属前后两年的医疗开支,并与没有健身计划的另两家公司员工的医疗开支做比较。

结果出乎意料,BJC员工和亲属因六大疾病住院的比率大幅下降,但药品和看诊的花费却有所增加。如果把健身计划的花费并入,该研究指出:“这个计划很可能省不了钱。”

风言风语 发表于 2013-3-19 00:16:55

确实不错

找前孙里 发表于 2014-6-30 00:10:54

职场健身计划不一定为公司省钱

烟蒂落满地 发表于 2015-2-28 14:45:58

看看,学习学习

影子771226 发表于 2016-4-22 09:26:05

小菜一碟

清歌 发表于 2018-2-1 00:12:38

异想天开

吉吉 发表于 2020-2-15 01:48:47

浪费时间

股吹 发表于 2022-1-26 03:02:57

看清楚再说

艾尔 发表于 2023-11-3 04:01:16

非同小可
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